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1、1长垣县工商行政管理局公务员法律法规执行情况及自查自纠工作汇报一、基本情况长垣县局系统公务员行政编制 180 名，实有 174 名（含封丘占编 1 名， ）；编外离岗人员 5 名；实有离休人员 2 名，退休人员 127 名，事业编制 13 名（消费者协会全供 5、个私协会差供5、自筹 3），合计实有 321 名。二、本部本部门门学学习习宣宣传传公公务员务员法的情况法的情况中华人民共和国公务员法颁布后，县局党组非常重视，列为重要议事日程，利用党组会、中心组学习日对中华人民共和国公务员法进行了认真、反复的学习和讨论，对学习贯彻落实中华人民共和国公务员法工作进行了统一布置。2006年以来，我局每年均
2、按要求组织本单位公务员参加政府机关公务员相关学习培训，按要求组织本单位公务员参加考试。三、公三、公务员务员晋升、退休等任用情况。晋升、退休等任用情况。县局党组坚持德才兼备用人、公道正派用人，着力创新选人用人机制。在干部的选拔任用过程中，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定，依法办事原则，对于符合党政领导干部基本条件的，按照民主推荐、组织考察、公示、党组会讨论决定的程序进行，通过公示，设立监督举报电话，接受社会各界和广大群众的监督，全方位、多角度深入了解被选拔任用的领导干部。2006年以来，我局党组先后提拔任用了主任科员干部1名、2副科级干部9名。我局2009年有1名科员退休，4、公务员登
3、记、竞争上岗、遴选情况（一)公务员登记情况。在公务员登记工作中，我局严格按照公务员登记原则、范围、对象、条件和程序执行，对符合条件的人员进行了参照公务员管理登记，确保了公务员实施工作的稳定。（二）开展竞争上岗情况1、2007 年 10 月份，我局原有 19 个工商所，整合为 9 个中心工商所，对中心工商所所长实行竞争上岗。参加竞争人员 23人，竞争职位 8 个。2、2011 年 5 月份，我局对 8 个空缺副科级所长位置实行竞争上岗，参加竞争人员 12 人，竞争职位 8 个。5、公务员考核奖励情况（1）考核工作情况。2006、2007 年度考核优秀等次比例为 16%，2008 年度考核优秀等次
4、比例为 17%，2009 年度考核优秀等次比例为16%，2010、2011 年度考核优秀等次比例为 1,5%。具体情况如下：内容内容 序号序号项目项目2006200720082009201020111参加考核人数1731731751741741722优秀等次人数2929302827273称职等次人数1441441451461471454基本称职等次人数5不称职等次人数6连续两年不称职等次人数3（2） 奖励工作情况。2008 年嘉奖 26 人，2009 年嘉奖 22 人，2010 年嘉奖 24 人，2006 年至 2008 年三等功 4 个，2007 至2009 年三等功 6 个，以上人员按照公
5、务员管理规定的奖励标准给予了奖励。6、公务员培训情况全国工商行政管理系统第九期县工商局领导班子副职网络培训班，我局参加 6 人，成绩全为优秀。全国工商行政管理系统第十期和第十二期基层工商所长网络培训，我局共参加 42 人，成绩全为优秀。公务员初任培训、任职培训开展情况。7、公务员纪律惩戒和申诉控告情况（一）认真执行行政机关公务员处分条例 ，自 2006年以来未按本条例处分过公务员。(二)自 2006 年以来公务员无申诉控告情况。8、公务员退出情况内容内容序序号号项目项目200620072008200920102011人数111初任 培训参训率50%100%人数92任职 培训参训率100%4（一）自 2006 年以来公务员无辞退情况。（二）自 2006 年以来公务员无辞去公职情况。9、参照公务员法管理情况近年来认真执行公务员法，无问题和意见建议。10、公务员管理基础建设情况以公务员登记为契机，加强基础建设。将公务员个人综合信息全部输入软件，进一步完善了公务员信息管理系统，建立了登记后的公务员信息库，为今后相关工作的开展提供了方便。公务员管理信息系统使用的是捷创科技创建的机构编制管理信息系统。11、有效做法：1、严格执行请销假制度2、制定奖励和惩戒办法3、严格实行考核制度12、主要问题和困难：无13、意见建议：无5
