《人力资源管理师考试内容》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源管理师考试内容（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、新模式，新感觉 www.senda-森大教育一对一私人定制化专属学习方案，让学习更有价值人力资源管理师考试内容2018 年上半年人力资源管理师考试即将到来，你备考的差不多了吗？人力资源管理师的考试内容有哪些你知道吗？考试科目人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：三级和四级考核两个科目：理论知识和专业技能；二级和一级考核三个科目：理论知识、专业技能和综合评审。理论知识重于记忆，专业技能考核重于对知识的理解，综合评审就是考核对知识的应用。新模式，新感觉 www.senda-森大教育一对一私人定制化专属学习方案，让学习更有价值考试内容企业人力资源管理师考试
2、分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。题型题量人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，2018 年 11 月人力资源管理师考试各等级全面实施机考。具体考试题型题量如下：级别科目名称题型题量职业道德和理论知识选择题；125 道专业能力简答题、综合分析题一级综合评审文件筐或论文撰写（以各地区鉴定方案为准）二级职业道德和理论知识题型：选择题；125 道(机考)新模式，新感觉 www.senda-森大教育一对一私人定制化
3、专属学习方案，让学习更有价值专业能力题型：简答题、综合题(机考)综合评审论文撰写或文件筐（以各地区鉴定方案为准）职业道德和理论知识选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型；125 道三级专业能力题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)职业道德和理论知识选择题；125 道四级专业能力简答题、计算题、综合题更多相关内容可以咨询森大教育官网。新模式，新感觉 www.senda-森大教育一对一私人定制化专属学习方案，让学习更有价值森大教育集团成立于 2007 年，主要由来自清华大学、复旦大学、华中科技大学、四川大学、浙江大学多名各领域资深教授联手创办，与教育部、药监部、人社部、中国药师协会、中国教育协会等一直有着合作关系，具有良好的背景资源与教学师资团队。其前身为中国药协旗下的高等人才培训中心。一直为北京，天津，上海，四川，浙江，广东等地区的地市提供专业人才。森大教育，让学习更有价值。
