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1、1通知余教人2007号关于印发关于印发余杭区第三轮中学、成校、幼儿园余杭区第三轮中学、成校、幼儿园 副校（园）长竞争上岗实施方案副校（园）长竞争上岗实施方案的通知的通知各区属、局属学校（单位），镇乡(街道)中心学校、中学、成校、幼儿园：为进一步深化学校干部选拔、任用制度改革，发现和鼓励优秀人才脱颖而出，建立健全竞争激励机制，特制定余杭区第三轮中学、成校、幼儿园副校(园)长竞争上岗实施方案。现将余杭区第三轮中学、成校、幼儿园副校(园)长竞争上岗实施方案印发给你们，请认真贯彻执行。附件一：余杭区第三轮中学、成校、幼儿园副校(园)长竞争上岗实施方案附件二：余杭区第三轮副校(园)长竞争上岗报名表二七年
2、二月二十五日主题词：学校 领导干部 竞争上岗 实施方案抄送：区委组织部、宣传部、区府办，徐美娟同志。2附件一： 余杭区第三轮中学、成校、幼儿园副（园）校长余杭区第三轮中学、成校、幼儿园副（园）校长 竞争上岗实施方案竞争上岗实施方案根据区教育局关于余杭区第三轮中小学、幼儿园校（园）长任期聘任工作的实施意见（余教党委200621 号）和余教人（2000）85 号文件精神，经局党委研究，决定对中学、成校、幼儿园副校(园)长岗位实行竞争上岗，现结合我区中学学校、成校、幼儿园的实际情况，制定本实施方案。一、指导思想一、指导思想实行学校领导干部竞争上岗制度，是深化学校领导干部选拔、任用制度改革、建立竞争机
3、制的重要措施。为了发现人才、鼓励优秀人才脱颖而出，把一些政治思想好、领导能力强、具有真才实学的优秀教师选拔到学校领导岗位上来。进一步提高学校的管理水平、教育质量和办学效益，促进我区教育事业的全面发展。二、组织领导二、组织领导副校(园)长竞岗工作由区教育局党委统一领导，区教育局组织人事科组织实施。为此，区教育局成立副校（园）长竞争上岗工作领导小组，领导小组由下列同志组成：组 长：舒凤全副组长：王啸堤、赵丽萍、孙树荣、胡锡良领导小组下设办公室，办公室设在我局组织人事科，具体负责副校（园）长竞争上岗的组织协调与日常工作。办公室主任：曹炳宣办公室副主任：何虹明、徐 蔚成员：各有关学校（幼儿园）校（园）
4、长各有关学校（幼儿园）也要建立由党、政、工主要负责人参加的工作机构，并由校（园）长任组长。镇乡(街道)学校（幼儿园）必须邀请镇乡(街道)分管领导参加。3三、岗位设置三、岗位设置1、高中学校类别序 号学校名称职数调动聘任竞岗产生竞岗方式备注1余高2 2 2余二高2 2 3塘栖中学2 2 4余杭中学2 2 5瓶窑中学211普高类6实验中学2 2统一竞岗1临平职高2 2 2良渚职高1 1 3乔司职高2 2 4闲林职高1 1 4进修学校211 5成人中专1 1职高 成教类6成教中心2 2统一竞岗2、初中学校乡镇序 号学校名称职数调动聘任竞岗产生竞岗方式备注1临平一中2 2 2临平三中2 2直属初中 3
5、塘栖二中2 11统一竞岗4小林中学1 1 5双林中学1 1 7星桥中学1 1 8乔司中学1 1 9五杭中学1 1临平片 初中10博陆中学1 1统一竞岗11余杭镇一中1 1 12永建中学1 1 13中泰中学1 1 14仓前中学2 2 15闲林镇一中2 2余杭片 初中16五常中学1 1统一竞岗17塘栖三中2 2校内竞岗 18东塘中学1 1校内竞岗 塘栖片 初中19崇贤中学1 1校内竞岗 20良渚镇中学1 1校内竞岗 良渚片 初中21安溪中学1 1校内竞岗 22瓶窑镇一中2 2校内竞岗 23潘板中学1 1校内竞岗 瓶窑片 初中24黄湖中学2 2校内竞岗 43、幼儿园类别序 号学校名称职数调动聘任竞岗
6、产生竞岗方式备注1新星幼儿园2 2校内竞岗 2临平一幼1 1校内竞岗 直属 幼儿园3临平二幼1 1校内竞岗 4塘栖一幼1 1校内竞岗 塘栖片 幼儿园5塘栖二幼1 1校内竞岗 6云华幼儿园1 1 良渚片 幼儿园7勾庄幼儿园1 1中心学校 组织竞岗 8余杭一幼2 2校内竞岗 余杭片 幼儿园9仓前幼儿园1 1公开竞聘 4、成校学校类别序 号学校名称职数调动聘任竞岗产生竞岗方式备注1塘栖成校1 1校内竞岗 成校2余杭成校1 1校内竞岗四、人选条件：四、人选条件：参加竞争副校(园)长岗位人员须同时具备以下条件：1、拥护中国共产党领导；贯彻执行党的路线、方针政策；热爱教育事业；有强烈的事业心和责任感。2、
7、遵纪守法、清正廉洁，密切联系群众，善于团结同志一道工作；身体健康。3、学历、职称：中学必须具有大学本科（国民教育）以上学历，成校、幼儿园必须具有大学专科以上学历；中级职称以上。4、年龄：男 45 周岁、女 40 周岁及以下，现任副校长或特别优秀的中层干部竞岗年龄可适当放宽。5、在校现任中层以上干部或曾任校级领导的教师，取得相应的校长任职资格（对已列入“十一五”校长培训对象的，在第三轮副校(园)长竞聘中也可参加）。6、教育、教学、科研能力较强，近五年来年度考核合格以上，群众信任度较高。5五、报名范围：五、报名范围：全区各级各类公办学校在职在编、符合报名条件的同类学校教师。六、方法步骤六、方法步骤
8、1、宣、宣传发动传发动。 。请各学校认真宣传第三轮副校长竞争上岗的目的、意义和实施办法，鼓励符合条件的人员积极参与竞争。各校开学后要在全体教师会上作宣传发动工作。2、推荐、推荐、报报名：（名：（3 月月 3 日日-6 日）日）组织推荐：由学校党支部（总支）、行政领导班子、工会分别推荐；并向区竞岗领导小组报名。个人自荐：个人自荐由本人向直接向区教育局组织人事科或在上述学校进行报名。报名时需填写报名表（一式二份），并同时提交近三年来本人所写的教育、教学、管理等方面的论文或论著 2 篇（部）（复印件 2 份及电子文档）和立项课题，并上交有关证件（身份证、学历证书、职称证书）。报名截止时间：2007
9、年 3 月 6 日下午 4 时止。3、 、资资格格审查审查：（：（3 月月 7 日日-8 日）日）由区竞岗领导小组对组织推荐和个人自荐的人员进行资格审查，报区教育局党委批准后公布。参加竞争上岗人数必须多于所竞争的职位。4、 、竞岗竞岗演演讲讲（ （3 月 9 日12 日）。 。由局竞岗领导小组统一组织实施，主要从学校管理方面测试应试者的组织领导水平、决策能力、工作思路、解决实际问题的能力、答辩能力等。参加竞争上岗者要在竞聘的会上进行演讲答辩。演讲内容：介绍自己工作经历、德才情况和做好竞争岗位工作的设想，时间控制在 15 分钟内。演讲完毕后对考评小组人员提出的问题进行回答，时间 5 分钟。统一竞
10、岗地点安排如下：普高类：余杭高级中学6职高、教成类：临平职业高级中学直属初中、临平片初中：区教育局五楼会议室余杭片初中：余杭中学5、民主、民主测评测评。 。由竞争竞岗领导小组全体成员、局机关有关科室主要负责人和上述四所中学原中层干部（参加竞岗的除外）及教师代表 5-10 人组成，对竞岗者的德才表现和演讲答辩的情况进行民主测评。6、 、组织组织考核。考核。由区教育局组织人事科对考察对象的德、能、勤、绩、廉五方面进行考察，并根据考察情况写出书面报告，呈区教育局党委审批。7、确定人、确定人选选。 。经考核领导小组、教育局党委综合评定后择优确定副校长拟聘人选，并进行公示。公示内容：姓名、性别、年龄、籍
11、贯、学历、政治面貌、参加工作时间及现任职务。公示范围：各中学校务公开栏，教育局机关，余杭教育城域网等。公示时间：3-5 天。公示反映方式：在公示期限内，干部、群众对提拔干部有异议，可向教育局组织人事部门、纪检监察部门通过面谈、电话或书信形式反映。8、决定聘任。、决定聘任。对拟任用的副校(园)长公示后，视实际情况决定聘任。对在公示期间没有反映出任何问题的拟提拔干部，按照有关规定办理任职手续；对在公示期间反映有问题的拟提拔干部，由组织人事部门进行专项考察，并将考察调查情况，提交党委复议，决定是否任用。决定任用的副校长由区教育局按志愿和工作需要，由区教育局决定任职学校。根据有关规定，副校长由校长聘任
12、，聘期为一至三年，具体由校长决定，并由校长签订有关聘任合同。在竞聘中发现优秀人员，因职数限制等原因未能上岗的，作为后备7人选积极加以培养。一年内若有相应岗位，可以由区教育局决定后上岗任职；超过一年，若有竞争校长职位的，需重新参加竞争上岗。七、其它事项七、其它事项1、参加报名时每个竞聘者可以填写任职学校志愿 2-3 个学校，并明确是否服从安排。2、高中(含成教中心、进修学校、成人中专)、局属初中、临平片初中、余杭片初中由区教育局统一组织竞岗；良渚镇所属幼儿园副园长的竞聘由中心学校组织实施，其它学校(幼儿园)由各校(园)组织实施。3、由于志愿学校不能聘任的，对不服从到其它学校任职的，不予聘任。4、
13、由于各种原因，学校经过竞岗选拔未能产生副校长人选的，把具体情况报区教育局，由区教育局党委视情况决定。5、原任副校长因到退二线年龄的（男 57 周岁，女 52 周岁），则改任视导员，凡任副校长时间校名累计满十年的现任副校长，因各种原因自己不愿参加竞岗的，经本人申请，报区教育局同意后可改任为副校级视导员（协理员）。对于参加竞岗后落聘者，则自动免去副校长职务，不予改任副校级视导员（协理员）。6、第三轮中学、成校、幼儿园副校（园）长竞岗工作要求要 3 月 18 日前完成。杭州市余杭区教育局二七年二月二十五日8余杭区第三轮副校（园）长竞岗报名表余杭区第三轮副校（园）长竞岗报名表工作单位： 报名日期： 年 月 日 姓 名性别出生年月工作年月学历毕业院校一寸照片现任职务专业技术职称任教学科政治面貌健康状况联系电话参加校长岗位培训情况证书号：工作简历奖惩情况第一志愿第二志愿第三志愿是否服从竞争职位（学校）考评小组审查意见 年 月 日备 注注：请附身份证、学历证、职称证书等复印件
