《马原理 第四章 第五讲 第六讲 第七讲 资本主义发展的历史进程》由会员分享，可在线阅读，更多相关《马原理 第四章 第五讲 第六讲 第七讲 资本主义发展的历史进程（89页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、石讲工资和剩余价值的分配五讲工资和剩余价值的分配、工资是劳动力的价值或价格“我们的剧中人的面貌已经起了树些变化。原来的货币占有者作为资本家,昂首前行;助力占有者作为佼的工人y尾随于后。一个笑容满面,雄心勃勃;一个战战兢兢,界缩不前,像在市场上出卖了自己的皮一样,只有一个前途一一认人家来鞣。“资的本质:劳动力的价值或价格“罗马的奴隶是由锁链,雇佣工人则由看不办见的线系在自己的所有者手里“。一-马克思在资本主义制度下,工人的工资是劳动力的价值或_价格,这是资本主义工资的本质。*“资本主义工资的形式主要有两种,即计时工资和计件工资。*除此之外资本家还建立了各种形式的血汗工资制度,其特点是利用“科学的
2、劳动组织“,最大限度地提高工人的劳动强度,从他们身上榨取更多的血汗。这种工资制度的典型形式,就是19世纪未20世纪初流行的“泰罗制“和“福特制“。价值的分割2资本主义的分配过程就是剩余价值在资本主义社会各个剥削集团产业资本家、商业资本家,借贷资本家、银行资本家。一地所有者、农业资本家)之间进行分割的过程o“他们瓜分剩余价值依据的就是平均利润率规律。初余价值的分割产岚资木和产业利润个芸岚资本和商业利济借贷资本和刹息银行资本和银行利润股份资本和股息资本主义地租价值的分割(一)剩余价值分割的基本规则:等量资本获得等量利润。当剩佳价值垂观念止被看作是伟部预付资本的的产物时,制余价值就转化为利润.(来表示)前余价值是利润的本质,利润是剩余价值的转化形式.义生产的目的是为了获得然界,资本就胆大起来。如果有10%的利润,就保证到处被使凰有2O%的利淮y它力了106%的利润,它就敢哲踏一切间法律有300%的利润,它就敢犯任l罪行,甚至冒绞首的危险。“利资本害怕没有利润或利润太小,就像淇害怕真空一样,一旦有适当的利一一一一一马克思涓产业资本和产业利润义,产品出售的最低价格界限.竞争胜败的关键盛了翟祭价值的源沙口(卵c七v酒区别利润品的销售收入扣除成本后的余额,符号P化为利润,m一P作为全部预付资本的产物时,m一p区别:口是v的产物,p被看作(ctV的产物一剩余价值转化为利润掩盖了剩余价值的真正来源
