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1、 河南国龙矿建建筑公司永馨园西区项目部1工伤事故报告、调查处理和统计制度一、为了保证对职工因工伤亡事故及时、准确地进行报告、调查、处理和制定并采取防范措施，确保安全生产，依据国家、省、市有关规定，制定本制度。二、凡本公司职工在生产区域内发生的于生产或工作有关的工伤事故的报告、调查、处理的适用本制度。三、工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。四、职工伤亡事故，按事故严重程度，分为四类：1轻伤事故：指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故。2重伤事故：按劳动部（60）中劳护久字第 56 号关于重伤事故范围的意见执行。3死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。4重大死亡事故：指
2、一次死亡三人以上（含三人）的事故。五、职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应电话、电报或其他快递方法将事故简况报告公司安全管理部门、主管经理；公司视伤害程度分别报告市建委、市劳动局、人民检察院、市总工会及有关部门。报告事故简况，力求准确。对谎报工伤事故者，一经查处，要严肃处理。六、项目部、分公司、公司对发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。1轻伤事故：由项目经理负责组织调查，分公司派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写伤亡事故登记表将登河南国龙矿建建筑公司永馨园西区项目部2记报表
3、及时报到公司。2重伤事故：由分公司负责人组织调查组，公司安全管理部门派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。由分公司填写职工死亡、重伤事故调查报告书于事故发生后 10 日内报公司，公司呈报市建筑安监站。3死亡事故：公司会同市主管部门、劳动工会等有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理意见。分公司填写职工死亡、伤亡事故调查报告书于事故发生 20 日内报公司。公司呈报市劳动局和上级主管部门。4 职工死亡、重伤事故调查报告
4、书因故不能按期填报时，事故单位应申明理由，由公司报请劳动局及主管部门同意后方可延期填报。七、发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，证明数据，并画出事故的现场图。八、事故现场调查结束后，依照批准程序方可清理现场。1轻伤事故现场清理，由项目经理报经分公司主管经理批准。2重伤事故现场清理，由分公司报经公司主管经理批准。3死亡事故现场清理，由公司报请市劳动局批准。九、对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任者没有严肃
5、处理不放过的“四不放过”原则进行。1真实、客观地查明事故的性质和责任。2公正。实事求是的查明事故的性质和责任。3严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。河南国龙矿建建筑公司永馨园西区项目部3十、对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚，行政处分，对触犯法律的依法追究其刑事责任。1经济处罚：按公司安全生产经济处罚制度的规定执行。2行政处罚：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留下查看、开除。十一、有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯法律的，依法追究其刑事责任。1玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故
6、的。2扣压、拖延执行“劳动安全监督指令书” 、 “安全隐患通知书”造成事故的。3设计不符合国家技术规范和安全规定，致使设计本身有缺陷或工艺不合理而造成事故的。4对新工人或新调离岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。5组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。6分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。7因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。8因生产（施工）场地环境不良而造成事故的。9因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。十二、对事故责任者的惩处，要同本人见面，要及时宣布，并归入惩处者本人档案。十三、对事故责任者的
7、惩处，如受惩者不服，有权向上级领导机关申诉。十四、为了正确地记述、反映各公司安全状况，掌握事故发展趋势，河南国龙矿建建筑公司永馨园西区项目部4判断和确定问题范围及探察事故原因，更好地、有条不紊的做好事故预测、预防工作，各单位应准确、及时的将“事故统计报表”报公司。“事故统计报表”不能按时报出的，必须申明理由。十五、职工伤亡事故的处理，需按下列规定批准后方可结案。1轻伤事故由分公司提出处理意见，公司批准结案。2重伤事故由分公司填报“职工伤亡结案处理审批表”经公司呈报上级主管部门批准结案。3死亡事故由公司填写“职工伤亡事故结案处理审批表”呈报市劳动局及上级主管部门，市政府批准结案。4重大死亡事故由
8、公司填写“职工伤亡事故结案处理审批表”呈报市劳动局，市政府呈报省政府结案。十六、本制度自公布之日起执行。十七、本制度如遇上级规定不符时以上级规定为准。河南国龙矿建建筑公司永馨园西区项目部5永馨园西区项目部安全教育培训制度永馨园西区项目部安全教育培训制度为规范企业的安全生产教育，始终保持公司安全生产重大事故为“零”的目标，确保施工生产有序进行，公司建立安全生产教育制度。一、安全生产教育内容一、安全生产教育内容安全生产教育的内容分为：思想政治教育；劳动保护方针政策教育；安全技术知识教育；典型经验和事故教训教育。1、思想政治教育思想政治教育是安全生产教育的一项十分重要的内容，是搞好安全生产的一个重要
9、环节。思想政治教育通常从加强思想路线教育和劳动纪律教育两个方面着手。思想政治教育主要是提高各级领导和广大职工对劳动保护重要意义的认识。劳动纪律教育主要是使职工严格执行劳动纪律，提高对安全生产重要性的认识。同时还要对职工进行法制教育，使广大职工树立法制观念，把违章作业提高到法的观念来认识，自觉执行安全生产的各项规章制度。2、劳动保护方针政策教育通过对各级领导和广大职工进行安全生产方针及有关劳动保护政策法规的宣传教育，理解执行安全生产的方针和劳动保护的政策就是执行党的政治路线，从而能自觉摆正安全与生产的关系，澄清一些错误的认识。3、安全技术知识教育安全技术知识教育内容包括：一般生产技术知识、生产安
10、全技术知识以及专业性的安全知识。河南国龙矿建建筑公司永馨园西区项目部6（1）生产技术知识是指：企业的基本生产概况、施工工艺流程、作业方法及与工艺、作业相适应的机具设备性能和知识、操作技术等。（2） 生产安全技术知识，是企业所有职工都必须具备的基本安全技术知识。主要内容:有：企业内特别危险区和设备，及安全保护的基本知识和注意事项；有关电器设备（动力及照明）的基本安全知识；起重机械和场内运输的有关安全知识；生产中使用的有毒有害材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识；企业中的一般消防制度和规则；个人劳防用品的正确使用；发生事故的紧急救护及伤亡事故报告办法；各特种作业工种的安全操作技术知识教育
11、等。（3）专业性安全技术知识是指安全技术、工业卫生技术和专业的安全技术操作、制度。主要内容有：特种作业人员所操纵、驾驶的设备、设施、锅炉、受压容器、起重机械、电气、焊接（气割）、防爆、防尘、防毒、噪声控制等。4、典型经验和事故教训教育运用企业内安全先进项目、单位的经验，进行介绍交流、宣传教育，并将企业内部的事故案例或外单位典型事故教训进行分析、教育，使广大职工从中看到危害性，吸取教训，提高防范能力。二、安全生产教育形式、对象和责任部门二、安全生产教育形式、对象和责任部门教育形式：全员安全生产教育、新工人入厂三级教育、“四新”教育、经常性教育、季节性教育、特种作业操作工作教育、中小型操作人员教育
12、、调换工种换岗教育和工伤、长病假复岗教育。河南国龙矿建建筑公司永馨园西区项目部71、全员安全生产教育全员安全生产教育主要由各单位（项目部）负责实施。（1）在每年年初、六月“全国安全月活动”、国庆节前后三次开展全员安全教育。（2）每位员工每年接受至少一次的全员安全操作规章教育。其中内容有：安全生产岗位责任制、标准化管理、各种安全设施、措施要求等，并进行考核。2、新工人入厂三级教育三级教育是指新进单位职工的公司教育；项目部、施工队现场教育；班组岗位教育。（1）公司安全教育对新进单位的职工（合同工）临时工、培训和实习人员，由公司综合管理部、安全监督部负责一级安全教育。内容：党与国家在安全生产、劳动保
13、护上的有关法令、规定和政策；本单位的生产特点；一般生产技术知识和安全技术知识、企业规章制度、劳动纪律等，时间不少于 8 课时。方法力戒内容空洞、枯燥乏味，防止走过场。安全部门应把受教育者、教育内容、考试成绩等记入职工劳动保护教育卡。考试不合格者，不准上岗。（2）项目部现场安全教育对新职工经过公司安全教育考试合格后（包括换岗人员），由项目部主管安全生产的经理负责第二级安全教育。内容：本项目部的生产概况；本项目部的安全生产情况，以及好坏典型事例教育等。也可以通过实地参观，介绍情况，包括各种机械河南国龙矿建建筑公司永馨园西区项目部8的性能等安全注意事项，使新职工对工地、项目部的安全生产有一个概括的了
14、解，时间一般不少于 4 课时。（3）班组岗位安全教育新职工分配到班组后，由班长或大组长进行负责第三级安全教育。内容：本班组的安全生产情况，所担任工种的岗位责任制；新工人将要从事的生产、施工性质，工作地点以及环境的安全、卫生注意事项；生产、施工中应注意的安全技术知识以及各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；容易发生事故或有毒有害的地方；个人劳动防护用品的使用和保管等。3、成建制的外分包队伍人员的安全教育人员进场分别由项目部负责人与外分包负责人共同组织由项目部对进场人员进行知识总交底教育，由项目安全员会同外分包队伍进行工种岗位安全教育，教育内容要求可参见三级安全教育。4、“四”新教育由工程管理管
15、理部、质量检查部等在企业采用新技术、新工艺、新材料、新设备、实施时，负责对管理操作人员相应的操作及使用的安全教育。时间一般不少于 8 课时。5、经常性教育经常性安全生产教育形式可采用：安全活动日、班前班后会、安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、参观劳动保护教育室、播放录象等，结合公司生产、施工任务进行安全生产经常性教育。6、季节性教育河南国龙矿建建筑公司永馨园西区项目部9由项目部结合季节特征、节假日前后职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。7、特种作业人员和机械操作工的专门教育特种
16、作业人员和机械操作工，应按照特种作业和机械操作人员安全技术培训考证管理暂行规定按期培训、审证、考核。8、换岗和复岗教育由各项目部对调换工种的职工或工伤假、病假、产假、哺婴期等连续息工日超过三个月以上的职工，进行调换工种或复岗安全生产教育。学习和熟悉本岗位的安全、技术操作知识和安全技术操作规程。教育时间不得少于 4 课时。9、外包队伍职工安全教育由工程管理部负责落实，对外包队伍职工的安全生产教育，并按外包安全管理制度、落实相关措施。河南国龙矿建建筑公司永馨园西区项目部10第二章第二章建建筑筑公公司司员员工工培培训训 及及员员工工持持证证上上岗岗 的的相相关关规规定定一、培训目标：优化员工的知识结构，提升技能水平、 工作绩效和能力，增强员工对公司的认同感和归属感，创建学习型组织；随时接受公司及上级的检查，持证上岗。二、培训分类：1、 岗前培训：（1）新员工到职培训（2）调职员工岗前培训2、 在职培训
