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1、山东交通学院20102010 届毕业生毕业论文届毕业生毕业论文大学生村官人才工程策略探究院(系)别 管理系管理系 专 业 市场营销市场营销 班 级 营销营销 064064 学 号 061023313061023313 姓 名 秦秋翠秦秋翠 指导教师 马彩凤马彩凤 二一年六月秦秋翠：大学生村官人才工程策略探究原 创 声 明本人秦秋翠郑重声明：所呈交的论文“大学生村官人才工程策略探究” ，是本人在导师马彩凤的指导下开展研究工作所取得的成果。除文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中以明确方式标明，本人完
2、全意识到本声明的法律后果，尊重知识产权，并愿为此承担一切法律责任。论文作者(签字)：日期： 年 月 日山东交通学院毕业论文I摘 要随着我国经济发展的不断深入，高校人数的扩招，大学生的就业形势进一步严峻。中央和各级地方政府适时推进大学生村官计划，并将“一村一名大学生”深入到基层农村的建设中。经过几年的实践，大学生村官在新农村建设和社会发展中做出了重要的贡献。但是，作为一项全新的探索和实践，它也出现了很多问题，如很多大学生投机心理严重，不愿去偏僻的自然村，加之社会机制不健全，配套措施不完善，信息沟通不对称等，使很多大学生村官在自己的岗位上没有发挥出应有的作用。 。本文将主要针对以上问题进行分析，提
3、出一些相应的建议和策略，如高校开设村官专业，三位一体教学，进行“订单式”人才培养；建立全国联网系统促进高校、大学生、人才需求地三方之间的信息沟通；村委会合理用人，善用人“智” ，对大学生村官进行科学的绩效考评；采取优惠政策吸引人才，留住人才。文章将从学校、政府、人才需求地三个层面重点阐述如何培养适应农村现状的创新性、科技型人才，使他们能够更好的为新农村建设服务。关键词：大学生村官，人才工程， “订单式”培养秦秋翠：大学生村官人才工程策略探究IIAbstractWith the deepening of Chinas economic development, the number of col
4、lege students enrollment, the employment situation is further severely. The central and local governments real-time advance the college-graduate village official plan, and take this plan of “a college student a country” into the basic-level countryside construction. After years of practice, college-
5、graduate village official in the new rural construction and social development made important contribution. But, as a new exploration and practice, it also had many problems, such as a very small number of students intend to attend some remote urbans, there are speculation and social psychology. Bes
6、ides imperfect mechanism, corresponding measures and asymmetric information communication is also existed, etc.This article mainly advanced some relevant suggestions and strategies to resolve the above problems, such as universities offer professional, “order“ trinity teaching talent cultivation, es
7、tablish national network system to promote the information among college students, colleges and the countrysides.The country governments should choose and employ persons village “wisdom“ and make scientific performance evaluation for college students. Besides preferential policies should adopted to
8、attract and retain talents. Of course, the emphasis of this article is how to cultivate science and technology talents which can suit for the innovative rural situation.Key words：College-graduate village official，Talent project，“Order type“ cultivation山东交通学院毕业论文III目 录前言.11 研究的背景及意义.21.1 大学生村官计划的由来和现
9、状.21.2 大学生村官计划的产生.31.2.1 历史必然性.31.2.2 建设社会主义新农村的必然要求.31.2.3 缓解就业压力的重要举措.41.2.4 大学生砺炼和成长的舞台.42 大学生村官计划出现的问题.62.1 大学生村官计划不尽如人意.62.1.1 角色困境：非农非工非官.62.1.2 工作困境：能力难以施展.62.1.3 出路困境：人才流失.62.2 大学生村官缘何不能胜任.72.2.1 传统观念，认识偏差.72.2.2 培训不足，缺乏管理.82.2.3 高校教育，令人堪忧.82.2.4 信息盲区，体制不健全.93 大学生村官人才工程策略的基本构想.103.1 正面宣传，提高认识.103.1.1 政府，媒体，高校三方合力宣传.103.1.2 转变大学生传统思想，树立正确认识.103.2 高校“订单式”人才培养模式.103.2.1 “三位一体”创业教育模式.
