2014江苏公务员面试政策之面试形式

上传人:h****u 文档编号:45241700 上传时间:2018-06-15 格式:DOCX 页数:2 大小:889.18KB
返回 下载 相关 举报
2014江苏公务员面试政策之面试形式_第1页
第1页 / 共2页
2014江苏公务员面试政策之面试形式_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2014江苏公务员面试政策之面试形式》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2014江苏公务员面试政策之面试形式(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

给人改变未来的力量中公教育专家认为,考生在全身心准备面试内容的同时,了解公务员面试一些基本政策知识也是必须的,做到心中有数。为帮助广大考生更详细了解面试相关知识,做到知己知彼,下面针对考生最关心的一些问题做一一解答,以助考生一臂之力。面试会采取哪些形式?答:按照国家公务员面试相关规定,根据面试对象和招考职位的要求,可以采用结构化面试、实际操作、无领导小组讨论、文件筐作业和情景模拟等方法进行。采用两种以上方法面试的,应事先合理确定各种方法在面试成绩中所占得分比例。近三年湖南省考主要采用结构化面试形式,但是有些省份如云南、山东、陕西、湖北、吉林等省以及国考中部分岗位已经采用了无领导或者情景模拟的形式。面试考场一般怎样布置?答:如下图,列举常见的结构化面试和无领导小组讨论考场布置。给人改变未来的力量面试的考生是如何分组的?考官是如何分组的?答:考生进入侯考室后抽签决定分组和进场顺序。一般有三种情况:一是先抽分组签,再抽顺序签。二是一次抽取确定分组和顺序。三是个别地区采用事先将考生分组和安排好顺序和考场号。各地将根据具体情况采取不同方式。考官也像考生一样抵达考场后抽签决定在哪一考场对考生进行面试。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 其它行业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号