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1、“好品客好品客”便利店人员编制及福利待遇便利店人员编制及福利待遇（一）（一）. . 门店人力编制门店人力编制A 类店：80-120 6-7 人店铺店长 1 人；店务助理 1 人；店员 3 人；收银员 2 人；B 类店：51-80 5-6 人店铺店长 1 人；店务助理 1 人；店员 2 人；收银员 2 人；C 类店：40-50 5 人店铺店长 1 人；店员 2 人；收银员 2 人；( (二二).). 门店员工工资结构定位门店员工工资结构定位1、 店长薪酬：基本工资+月度奖金+绩效考核工资、店员薪酬：基本工资+月度奖金+绩效工资、级别工资结构表门店员工基本工资方案（单位：元门店员工基本工资方案（单
2、位：元/月）月）工资级别名称工资级别名称薪资标准薪资标准满 3 个月试用期转正后工资2000店长店长 试用期店长1800满 3 个月试用期转正后工资1500 店长助理店长助理试用期店助1300满 3 个月试用期转正后工资1200理货员理货员试用期员工工资1000满 3 个月试用期转正后工资1200收银员收银员试用期员工工资1000月销售额 75000=基本工资月销售额90000=基本工次+奖金/100月销售额120000=基本工次+奖金/200月销售额150000=基本工次+奖金/500月销售额超过180000/月=底薪+奖金+绩效工资绩效工资=门店总体销售额-（门店成本+管理成本+其它成本）
3、*5%绩效工资分配标准：绩效工资分配标准：A 类店权重为：店长：40%、 店长助理：15%、 店员：45%（店员均分）B 类店权重为：店长：40%、 店长助理：15% 、店员：45%（店员均分）C 类店权重为：店长：50%、 店员：50%（店员均分）1 1、门店员工晋升流程定位门店员工晋升流程定位: :为了调动门店员工的工作积极性，发挥更大的个人能力，现在和未来进入门店工作的员工，按照如下晋升流程进行晋升：店员店长助理店 长优秀店长连锁总部连锁总部 连锁总部连锁总部 “好品客好品客”便利店人员招聘要求便利店人员招聘要求门店拓展经理（急招）门店拓展经理（急招）薪资范围： 面议学历要求： 高中以上
4、年 龄： 45 岁以下招聘人数： 若干工作经验： 1-2 年工作区域： 武昌 区岗位职责及要求：岗位职责及要求：职职位位描描述述 1、 熟悉武昌区域市场的布局，对商圈及区域分布有明确概念有并有 1-2 年的拓展开店选 址经验。 2、 具有良好的文字表达能力；具有较强的沟通能力、公关能力、商务谈判能力 3、 熟练操作办公软件，具备签订商务合同所需的法律常识及物业的相关的政策法规； 4、 能独立完成所在区域的门店选址开发指标， 5、 负责具体选址业务的联络、洽谈及合同草拟等事宜 6、 具有良好的职业道德，抗压能力强；1.二至三年以上连锁同业采购经验及相关资源。 2.具有较强的财务数字分析能力、能独
5、立完成超市行业采购工作。 3.亲和力强，具体较强抗压能力。 4.沟通能力强，能和各类供应商谈判。 5.责任心强，把公司利益放在首位，有很好的职业素养。 负责商品采购管理工作以及日常工作中遇到的商品间的处理工作。开发新的产品供应商， 与供应商维持良好的长期合作关系。连锁便利店总部食品、百货采购经理（急招）连锁便利店总部食品、百货采购经理（急招）薪资范围： 面议学历要求： 高中以上年 龄： 45 岁以下招聘人数： 若干工作经验： 2-3 年工作区域： 武昌 区岗位职责及要求：岗位职责及要求：店店 长长薪资范围： 面议学历要求： 高中以上年 龄： 40 岁以下招聘人数： 若干工作经验： 2-3 年工
6、作区域： 武昌 区岗位职责及要求：岗位职责及要求： 1.、1-3 年连锁超市店长管理工作经历； 2、具备基本的财务知识，电脑操作熟练。 3、有很强的抗压能力、学习能力、沟通协调能力和团队建设和管理能力 4、较强的公关、外联、营销能力与经验，具备独立解决困难，管理全局的能力 负责门店的日常管理工作及工作中遇到的零时性问题处理及反馈。店面的经营管理及人 员的培养。店长助理店长助理薪资范围： 面议学历要求： 高中以上年 龄： 40 岁以下招聘人数： 若干工作经验： 1-2 年工作区域： 武昌岗位职责及要求：岗位职责及要求： 1. 1-3 年连锁超市主管工作经历； 2. 熟悉商品保鲜、保质以及库存量的
7、日常检查 ； 3. 对超市商品的促销模式和营销方法有较深的认识； 4. 具有较强的团队领导能力、协作能力、沟通能力并且熟悉超市进销存的流程。 负责协助店长进行门店的日常经营及管理；店员的日常培训及绩效考核。理货员理货员薪薪资资范范围围： 面面议议学学历历要要求求： 高高中中以以上上年年 龄龄： 40 岁岁以以下下招招聘聘人人数数： 若若干干工工作作经经验验： 1-2 年年工工作作区区域域： 武武昌昌 区区岗位职责及要求：岗位职责及要求： 1、1-2 年连锁超市工作经历； 2、责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；、具备简单的计算机操作 能力 3、能够快速熟悉所有商品名称、产地、
8、厂家、规格、用途、性能、保质期限； 4、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作； 5、掌握商品标价的知识，正确标好价格； 6、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中； 7、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 8、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。收银员：收银员：职职位位 薪薪资资范范围围： 面面议议学学历历要要求求： 高高中中以以上上年年 龄龄： 40 岁岁以以下下招招聘聘人人数数： 若若干干工工作作经经验验： 1-2 年年工工作作区区域域： 武武昌昌 区区 职职位位 描描述述 ： 1、电脑操作熟练，半年以上同岗位经验。、电脑操作熟练，半年以上同岗位经验。 2、具有良好的服务意识和理念，亲和力强。、具有良好的服务意识和理念，亲和力强。 3、责任心强，办事沉稳、细致，具有良好的团队协作意识。、责任心强，办事沉稳、细致，具有良好的团队协作意识。
