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1、“好品客好品客”便利店人员编制及福利待遇便利店人员编制及福利待遇(一)(一). . 门店人力编制门店人力编制A 类店:80-120 6-7 人店铺店长 1 人;店务助理 1 人;店员 3 人;收银员 2 人;B 类店:51-80 5-6 人店铺店长 1 人;店务助理 1 人;店员 2 人;收银员 2 人;C 类店:40-50 5 人店铺店长 1 人;店员 2 人;收银员 2 人;( (二二).). 门店员工工资结构定位门店员工工资结构定位1、 店长薪酬:基本工资+月度奖金+绩效考核工资、店员薪酬:基本工资+月度奖金+绩效工资、级别工资结构表门店员工基本工资方案(单位:元门店员工基本工资方案(单
2、位:元/月)月)工资级别名称工资级别名称薪资标准薪资标准满 3 个月试用期转正后工资2000店长店长 试用期店长1800满 3 个月试用期转正后工资1500 店长助理店长助理试用期店助1300满 3 个月试用期转正后工资1200理货员理货员试用期员工工资1000满 3 个月试用期转正后工资1200收银员收银员试用期员工工资1000月销售额 75000=基本工资月销售额90000=基本工次+奖金/100月销售额120000=基本工次+奖金/200月销售额150000=基本工次+奖金/500月销售额超过180000/月=底薪+奖金+绩效工资绩效工资=门店总体销售额-(门店成本+管理成本+其它成本)
3、*5%绩效工资分配标准:绩效工资分配标准:A 类店权重为:店长:40%、 店长助理:15%、 店员:45%(店员均分)B 类店权重为:店长:40%、 店长助理:15% 、店员:45%(店员均分)C 类店权重为:店长:50%、 店员:50%(店员均分)1 1、门店员工晋升流程定位门店员工晋升流程定位: :为了调动门店员工的工作积极性,发挥更大的个人能力,现在和未来进入门店工作的员工,按照如下晋升流程进行晋升:店员店长助理店 长优秀店长连锁总部连锁总部 连锁总部连锁总部 “好品客好品客”便利店人员招聘要求便利店人员招聘要求门店拓展经理(急招)门店拓展经理(急招)薪资范围: 面议学历要求: 高中以上
4、年 龄: 45 岁以下招聘人数: 若干工作经验: 1-2 年工作区域: 武昌 区岗位职责及要求:岗位职责及要求:职职位位描描述述 1、 熟悉武昌区域市场的布局,对商圈及区域分布有明确概念有并有 1-2 年的拓展开店选 址经验。 2、 具有良好的文字表达能力;具有较强的沟通能力、公关能力、商务谈判能力 3、 熟练操作办公软件,具备签订商务合同所需的法律常识及物业的相关的政策法规; 4、 能独立完成所在区域的门店选址开发指标, 5、 负责具体选址业务的联络、洽谈及合同草拟等事宜 6、 具有良好的职业道德,抗压能力强;1.二至三年以上连锁同业采购经验及相关资源。 2.具有较强的财务数字分析能力、能独
5、立完成超市行业采购工作。 3.亲和力强,具体较强抗压能力。 4.沟通能力强,能和各类供应商谈判。 5.责任心强,把公司利益放在首位,有很好的职业素养。 负责商品采购管理工作以及日常工作中遇到的商品间的处理工作。开发新的产品供应商, 与供应商维持良好的长期合作关系。连锁便利店总部食品、百货采购经理(急招)连锁便利店总部食品、百货采购经理(急招)薪资范围: 面议学历要求: 高中以上年 龄: 45 岁以下招聘人数: 若干工作经验: 2-3 年工作区域: 武昌 区岗位职责及要求:岗位职责及要求:店店 长长薪资范围: 面议学历要求: 高中以上年 龄: 40 岁以下招聘人数: 若干工作经验: 2-3 年工
6、作区域: 武昌 区岗位职责及要求:岗位职责及要求: 1.、1-3 年连锁超市店长管理工作经历; 2、具备基本的财务知识,电脑操作熟练。 3、有很强的抗压能力、学习能力、沟通协调能力和团队建设和管理能力 4、较强的公关、外联、营销能力与经验,具备独立解决困难,管理全局的能力 负责门店的日常管理工作及工作中遇到的零时性问题处理及反馈。店面的经营管理及人 员的培养。店长助理店长助理薪资范围: 面议学历要求: 高中以上年 龄: 40 岁以下招聘人数: 若干工作经验: 1-2 年工作区域: 武昌岗位职责及要求:岗位职责及要求: 1. 1-3 年连锁超市主管工作经历; 2. 熟悉商品保鲜、保质以及库存量的
7、日常检查 ; 3. 对超市商品的促销模式和营销方法有较深的认识; 4. 具有较强的团队领导能力、协作能力、沟通能力并且熟悉超市进销存的流程。 负责协助店长进行门店的日常经营及管理;店员的日常培训及绩效考核。理货员理货员薪薪资资范范围围: 面面议议学学历历要要求求: 高高中中以以上上年年 龄龄: 40 岁岁以以下下招招聘聘人人数数: 若若干干工工作作经经验验: 1-2 年年工工作作区区域域: 武武昌昌 区区岗位职责及要求:岗位职责及要求: 1、1-2 年连锁超市工作经历; 2、责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;、具备简单的计算机操作 能力 3、能够快速熟悉所有商品名称、产地、
8、厂家、规格、用途、性能、保质期限; 4、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作; 5、掌握商品标价的知识,正确标好价格; 6、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中; 7、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁; 8、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。收银员:收银员:职职位位 薪薪资资范范围围: 面面议议学学历历要要求求: 高高中中以以上上年年 龄龄: 40 岁岁以以下下招招聘聘人人数数: 若若干干工工作作经经验验: 1-2 年年工工作作区区域域: 武武昌昌 区区 职职位位 描描述述 : 1、电脑操作熟练,半年以上同岗位经验。、电脑操作熟练,半年以上同岗位经验。 2、具有良好的服务意识和理念,亲和力强。、具有良好的服务意识和理念,亲和力强。 3、责任心强,办事沉稳、细致,具有良好的团队协作意识。、责任心强,办事沉稳、细致,具有良好的团队协作意识。