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1、努力做一名党和人民满意的领导干部努力建设一支忠诚于党、尽职尽责、开拓进取、执政为民、清正廉洁的干 部队伍，不仅关系到一个地区的经济社会发展，关系到人民群众安居乐业，而 且影响到云南全面建设小康社会、实现富民强省的进程，对于能否促进科学发 展、维护边疆安宁、增进民族团结、构建和谐云南具有十分重要的意义。新的 形势和任务对领导干部提出了新的更高的要求，也提供了施展才华的广阔舞台 和增长才干的重要机遇。 “民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行” ，在云 南全面贯彻落实科学发展观、推进经济社会又好又快发展的关键时期，每位领 导干部只有忠于职守，找准时代航标，更加自觉地担负起党和人民赋予的重任， 认真
2、践行立党为公、执政为民的根本宗旨，才能按照省委提出的“个人形象一 面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，努力做一名党和人民满意 的领导干部。切切实实做到个人形象一面旗，充分做到个人形象一面旗，充分发挥发挥表率作用。表率作用。形象就是旗帜，形象就是导向。作为一名领导干部，要真正成为干部群众心目中的一面旗帜，最重要的就 是要不断加强党性修养，把牢固树立共产主义理想、坚定中国特色社会主义信 念作为自己的终生课题，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑， 自觉加强世界观、人生观、价值观改造，做到理想不灭、信念永存，始终保持 昂扬向上、开拓进取的良好精神状态，始终保持勤于任事、求真务实的工
3、作作 风，在战胜困难中不断提高驾驭全局、推动科学发展的领导能力。领导干部要 在人民群众中树立良好的个人形象，发挥好表率作用，必须做到“五个正确对 待” 。一是要正确对待群众，做立党为公、执政为民的表率。在战争年代，对待人民群众的态度，是革命与反革命的分水岭。现在，领导干部对待群众的态度， 是信念是否坚定、党性是否纯洁的试金石。有的同志对立党为公、执政为民， 全心全意为人民服务的宗旨是清楚的，但往往在具体工作中就忽视了、忘掉了。 党的根基在群众，离开广大人民群众，我们党就没有存在的价值；脱离广大人 民群众，我们的一切工作就毫无意义。共产党执政是为广大人民群众谋利益的， 我们当领导是为广大人民群众
4、服务的，每个领导干部务必牢牢记住、牢牢把握， 任何时候都不能淡忘。我们的工作应该向谁负责，这个问题有些同志并不是很 清楚，这是十分危险的。每个领导干部必须时刻保持清醒的头脑，铭记对群众 负责和对组织负责是一致的，我们所从事的每一项工作，都必须向组织负责， 向人民群众负责，向历史负责，真正做到问心无愧。现在有的同志，不是对组 织负责，对广大群众负责，对工作负责，而是对少数人负责，对自己的选票负 责，这是绝对不允许的。去年，李源潮同志在延安干部学院、井冈山干部学院 和浦东干部学院秋季开班典礼上，讲了“三个敬畏”：“敬畏历史、敬畏百姓、 敬畏人生” ，要求每位领导干部真情谋事、认真做事、抓紧时间做事
5、，使自己的 工作能经得起实践和历史的检验，使自己做的事情对得起养育我们的人民，将 来回首往事的时候不会感到后悔。始终保持与人民群众的血肉联系，是我们党 战胜各种困难、永远立于不败之地的重要法宝，对人民群众真情关怀、真正尊 重、真诚服务，是对今天领导干部人品道德的起码要求。对每个领导干部来说， 敬畏百姓就是要坚持党的宗旨，忠诚于党的事业，坚持党的群众路线，视人民如父母，把人民当靠山，不断增强为民意识，升华爱民情怀，真正做到为民用 权、为民谋利、为民守责，始终把广大人民群众的根本利益作为一切工作的出 发点和落脚点。衡量一个领导干部的工作做得好不好，最终是看能不能赢得群 众的拥护和支持，能不能在群众
6、中有好的口碑和形象。二是要正确对待组织，做坚决服从组织决定、执行组织纪律的表率。我们党是有严密组织的，也是有严格纪律的。个人服从组织、下级服从上级、少数服 从多数、全党服从中央，这是我们党的基本组织原则和纪律要求。作为一名党 员，必须不折不扣地贯彻执行。现在，有一种不好的倾向，就是一些同志对上 级组织的决定，合意的就执行，不合意的就不执行；对组织纪律，愿意执行就 执行，不愿意执行就不执行。什么时候组织提拔重用自己了，对组织就拥护； 什么时候自己的要求没有得到满足，就牢骚满腹。必须明白，领导干部的成长 进步是组织培养和党多年教育的结果，没有组织就没有我们的政治生命，没有 组织的教育培养就没有个人
7、的成长进步，任何时候都不能凌驾于组织之上，必 须时刻讲规矩、守纪律。按照党的组织原则，党员有权力对上级组织的决定提 出不同的意见，但必须注意发表意见的场合，不能想说什么就说什么、想怎么 讲就怎么讲。领导干部的言行影响很大，一定要增强组织观念、纪律观念，坚 定不移地在思想上行动上和中央保持一致，带头贯彻落实党的路线方针政策， 带头遵守党的纪律，带头维护党的团结统一，坚决克服个人主义和自由主义。三是要正确对待自己，做学习创新的表率。领导就是服务，岗位就是责任和工作平台。领导干部无论是在县委书记的岗位，在州市委书记、厅局长的岗位， 还是在其他岗位，都是为党和人民服务的，从根本上说没有个人的特殊利益。
8、 虽然担任这些职务的同志是优秀的，但一定要清醒地认识到，这是组织选择了 你、给你提供了施展才华的舞台，决不能认为自己是唯一的、是最好的，是能 力水平最高的。应该看到，在这个岗位上、在当前的情况下，相对而言你是合 适的，但绝不是非我莫属、缺我不可。 “君子检身，常若有过。 ”要经常反省自 己，查找存在的差距和不足，更加勤奋地工作，多为党和人民做一些事，始终 不忘党和人民的培育之恩。有的同志原来在下一级岗位上很谦和，一旦提拔， 就开始摆官架子、打官腔，对别人横挑鼻子竖挑眼，要求别人要这样、要那样， 好像水平马上就提高了。领导干部的岗位是施展抱负和才华的舞台，想干事、 干成事也是领导干部的政治追求，
9、但职位的升迁并不意味着水平的提高，只是 为提高水平创造了条件。有的领导干部不珍惜自己的岗位，有位不作为，不思 进取、得过且过、不求有功、但求无过；有的出现了能力危机，不学习、不充 电，只求过得去，不求过得硬；有的政绩观出现了偏差，只争奖杯，不管口碑。 这些问题说明，领导干部能否摆正自己的位置，能否正确对待自己，绝不是一 个小问题。成熟的领导干部没有一个不想成就一番事业，关键是如何把理想信 念内化为全心全意为人民服务的实际行动，转化为“为官一任，造福一方”的 政绩。 “践言容易践行难” ，面对新形势新任务新要求，每一位领导干部都要有 “本领恐慌”的意识，以高度的责任感和使命感加强学习、勇于实践、
10、善于总 结，不断提高处理复杂问题、领导科学发展、促进社会和谐的能力。一定要在 能力水平上不自满、不懈怠、不停滞，不能满足于已有的成绩，不能凭老经验、 老办法做事，要虚心地、刻苦地向各个方面学习，正确运用在领导岗位上的有 利条件和良好平台，向同事学、向下级学、向书本学、向实践学、向人民群众学，积极掌握各方面的知识，把握各方面的情况，不断充实自己、提高自身的 能力和水平，爱岗敬业，扎实工作，努力创造经得起组织、群众和历史检验的 业绩，真正为一方百姓带来安宁幸福。四是要正确对待名利，做廉洁自律的表率。共产党人是唯物论者，但从不否认正当合理的个人利益。从本质上讲，追求名利是每个人的正常愿望，名就是 追
11、求社会的承认，利就是追求个人的生存条件。物质利益是人的正常需求，谁 都要有收入、有住房，关键是要正确对待。是淡泊名利，还是追逐名利；是见 利思义，还是见利忘义，这不仅是领导干部价值取向的问题，更是衡量一名领 导干部思想境界和道德情操的一把尺子。现在，一些干部把名利看得很重，干 一点事就希望得到“回报” ，刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶” ，工作挑肥拣瘦、 拈轻怕重，向组织讨价还价。有的甚至成为名缰利锁的囚徒，滑到邪路上去。 这种永不知足不仅与党的宗旨格格不入，而且对干部自身成长也非常有害。领 导干部都会面临各种诱惑，要抵挡住形形色色的诱惑，必须筑牢思想防线，时 刻做到在名利上有满足感，以豁达的精
12、神和超然的态度对待名利，用高尚的品 德和境界约束自己的名利之心，切实把名利看得淡一些，让心灵超脱一些。古 人说：广厦千间，夜卧六尺；家财万贯，日食三餐。 “求名心切必作伪，求利心 重必趋邪” ，物质上的东西生不带来、死不带去，如果苦苦追索，想得太多，迟 早会出问题。自古以来没有几个做官的死于饥寒，但死于敛财的每个朝代都有。 从公仆到贪官只有一念之差，从功臣到罪犯只有一步之遥，一失足成千古恨， 每个同志都要从那些反面典型上深刻吸取教训，自觉在脑海里筑起拒腐防变的 铜墙铁壁。对绝大多数人来说，苦恼就是实现欲望的能力与欲望之间的差距， 如果欲望与党和人民的要求相一致，这个距离就会缩短，苦恼的就只会是
13、工作 上的事情；如果一味追求个人利益，那你的能力和目标之间的差距就会很大， 就会陷入无尽的苦恼中。解除苦恼的最好办法就是淡泊名利。作为肩负重任的 领导干部，一定要做到“大道不偏离，小节不丧失” 。大道不偏离就是要坚定理 想信念、坚持四项基本原则，为建设中国特色社会主义奋斗终生，永葆共产党 人的政治本色。小节不丧失，就是做人做官都要过硬，不追求虚名，不搞形式 主义、表面文章，不投机钻营、贪赃枉法，不做蝇营狗苟之事，切实做到个人 利益无条件地服从党和人民的利益。一个在小事、小节上过不了关的领导干部， 也很难在大事、大节上过得硬。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人 格。不少领导干部犯错误，无不
14、是从小节上被打开缺口的。我们一定要重视小 事，留心小处，以严格的党性要求自己，以所肩负的责任鞭策自己，耐得住寂 寞，守得住清贫，经得住诱惑，真正做到在名利待遇上不计较、不攀比、不失 衡，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，不负党和人民重托。五是要正确对待同志，做团结干事的表率。当前我省团结干事的局面总体是好的，但也有一些地方出现这样那样的问题，其中一个很重要的原因就是不能 正确对待同志。人都是有差异的，年龄有差异、经历有差异、学历有差异、专 长有差异、性格有差异。没有差异，就不是五彩缤纷的世界，就不可能做到五 湖四海。巩固和发展团结干事的良好局面，要求我们坦荡真诚，以宽广的胸怀 对待每个
15、同志，善于团结各方面的同志，善于向各方面同志学习。领导干部尤 其是班子一把手，要注意调动各方面的积极性。工作中，哪位同志有什么不足、 有什么毛病，不要吹毛求疵、故意刁难，更不要当面一套、背后一套，应该坦诚地开展谈心交心，开展积极健康的批评与自我批评，不断增强班子解决自身 问题的能力，不断提高班子的凝聚力、战斗力。要严格用纪律来约束和规范自 己的言行举止，坚决不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，不随便表态 许愿送人情，不听、不信、不传小道消息和谣言，不拉帮结派、搞小圈子，切 实用纪律来增强和维护班子的团结。要有容人之量，既要容人之长，也要容人 之短、容人之过，多一些豁达、多一些谦让、多一些尊
16、重，正确对待自己，正 确对待同志，做到严于律己，宽以待人，闻过则喜，推功揽过。要妥善化解工 作中的误解、分歧和矛盾，坚决纠正相互掣肘、互相猜忌等不团结的现象，真 正做到像爱护自己的眼睛一样，一如既往地维护好领导班子的高度团结协调， 以领导班子的团结促进一个地区、一个部门的团结，进一步在全省形成团结干 事、共促发展的良好氛围。切切实实做到工作做到工作热热情一情一团团火，不断增火，不断增强强事事业业心和心和责责任感。任感。云南是一个集边疆、民族、山区为一体的欠发达省份，各族人民盼望早日脱贫致富奔小康，过上幸 福安康好日子的愿望十分强烈。这既是群众的期待，也是组织的期望，更是每 个领导干部不可推卸的历史责任。面对党和人民的重托，我们一定要进一步增 强责任感和紧迫感，以火一样的热情，全身心投入到全面建设更高水平小康社 会的伟大实践中，努力推动全省的科学发展、和谐发展。一团火的热情，要求领导干部必须保持强烈的事业心和责任感。事业心和责任感是理想、信念、追求在每个人身上的具体化，是做好一切工作和实现个人 价值的前提和基础，也是一个干部的“核心竞争力” 。一个人的成就大小，决定 因素之一就是对待工作
