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1、 1 关于做好关于做好 20062006 年全市公务员和企事业单位专业技术年全市公务员和企事业单位专业技术人员与管理人员培训教育工作的通知人员与管理人员培训教育工作的通知各县（市、区）人事劳动社会保障局，市直各部门、单位：为了认真贯彻干部教育培训工作条例（试行），全面落实市委、市政府人才强市战略，切实加强我市公务员和企事业单位专业技术人员与管理人员的队伍建设，提高各类人才的整体素质，现就 2006年全市公务员和企事业单位专业技术人员与管理人员的培训教育工作通知如下：一、培训任务和内容一、培训任务和内容1、高层次人才培养。以创新能力、工作技能等知识培训为主。2、公务员培训。继续以政务礼仪与规范、
2、公共管理基础课程培训为主。积极开展公务员任职培训，同时继续对新录用的公务员开展初任培训。3、专业技术人员继续教育。继续开展以权益保护、素质和能力为内容的公共课培训。认真做好本行业新知识、新理论、新技术为主要内容的继续教育。4、文化学历教育。积极开展以远程与函授、网络教育为主的高等学历教育。鼓励在职人员参加博士、硕士学位学习，第二学历及工商管理、公共管理硕士学位教育。 2 5、技能培训。继续开展浙江省计算计算机应用能力（三级）培训考核、电子政务（商务）的培训与考核。积极推行全国专业技术人员计算机应用能力培训、考试工作。英语水平等级培训考核，侧重于外语实际应用的培训，以“英语日常三百句”与省外语一
3、、二、三级培训考核为主要内容。积极开展普通话培训测试工作。6、公共危机应急管理培训。开展以防台风知识为主的公共危机应急管理培训。二、培训对象，方式及要求二、培训对象，方式及要求（一）高层次人才培养1、 “211 人才工程”人员研修班：以入选市“211 人才工程”第一、二层次的 120 名人员为对象，以短期学习的形式，选派到重点院校培养。具体组织工作由市人事局负责实施。2、台州市企业家高级研修班：以我市重点骨干企业经理、厂长及高级管理人员为主要对象，以脱产学习的形式，选送到重点院校培养。组织工作由市人事局会同市委组织部负责。（二）公务员培训1、政务礼仪与规范、能力建设等培训考核：对象是全市乡镇以
4、上公务员。培训采用自学、专家讲座、网上辅导练习相结合，以自学为主的方式。具体组织工作由市、县（市、区）人事部门分级负责。2、任职培训：市级机关 2002 年 1 月 1 日后晋升科级领导职 3 务而尚未参加任职培训的机关工作人员，采取脱产学习的形式。由市委组织部与市人事局负责组织实施。3、初任培训和业务知识培训：初任培训以全市 2006 年新录用的公务员为对象，采取脱产学习方式，由市人事局负责实施。各部门的专门业务知识培训，由市级各业务主管部门根据上级部署会同市人事部门组织实施。4、公共管理基础课程培训：以年龄在 45 周岁以下（1960 年1 月 1 日后出生）的公务员为对象，采取自学与网上
5、多媒体的形式。具体实施工作由市组织、人事部门与县（市、区）组织、人事部门分级负责。5、普通话培训测试：对年龄在 45 周岁以下（1960 年 1 月 1日后出生）的公务员，要求达到普通话三级甲等以上水平；对年龄在 45 周岁（1960 年 1 月 1 日前出生）以上的公务员，鼓励努力提高普通话水平。普通话培训测试工作由市人事局会同有关部门组织实施。（三）专业技术人员与管理人员继续教育1、权益保护、素质与能力培训考核：以全市企事业单位专业技术人员和管理人员为对象。采取自学、讲座、网上辅导相结合，以自学为主的方式。组织工作由市人事培训考试中心与县（市、区）人事部门分级负责。2、业务知识培训：全市事
6、业单位专业技术人员的业务知识培训，由市各主管部门根据本行业实际情况，开展新知识、新理 4 论、新技术等主要内容的业务知识培训。3、人力资源开发与管理研讨班：以全市重点骨干企业人力资源管理人员为主要对象。具体组织工作由市人事培训考试中心组织实施。4、企业管理岗位培训考核：以全市企事业单位的财务管理人员、信息管理人员为主要对象，开展纳税筹划师（高级）、信息主管等培训。采取自学、讲座、网络学习相结合，以网络学习为主的方式。组织工作由市人事培训考试中心组织实施。5、各类考试考前培训：主要是职称外语、经济专业技术资格、一级建造师等考试的考前培训。组织工作由市人事培训考试中心与县（市、区）人事培训机构视情
7、况实施。（四）学历教育1、上海财经大学工商管理硕士（MBA）教育：以全市企事业单位专业技术人员与管理人员为主要对象。具体组织工作由市人事培训考试中心组织实施。2、西北工业大学网络教育：以全市公务员、企事业单位专业技术人员与管理人员为主要对象，采取网络形式学习，辅之以光盘学习、自学教材等。具体组织工作由市人事培训考试中心组织实施。3、继续加强与北京大学、浙江大学等著名高校的远程、函授教育的合作。（五）技能培训 5 1、浙江省计算机应用能力培训：以年龄在 50 周岁及以下的全市各级国家公务员（机关工作人员）、企事业单位专业技术人员和管理人员为主要对象，其他各类人员，根据本人意愿和工作（就业）需要，
8、亦可报名参加。浙江省计算机应用能力三级（Windows 2000/XP &Office）培训考核工作全市于 2007 年底前完成，市本级 50 周岁及以下公务员于 2006 年底前基本完成。具体组织工作由市人事培训考试中心与县（市、区）人事培训机构组织实施。2、电子政（商）务培训：以年龄在 50 周岁及以下，已取得浙江省计算机应用能力三级证书的全市各级公务员、企事业单位专业技术人员和管理人员为主要对象，鼓励社会其他人员参加培训。全市年龄在 35 周岁（1970 年 1 月 1 日后出生）以下的公务员都必须要通过电子政务考核。具体组织工作由市人事培训考试中心与县（市、区）人事培训机构组织实施。3
9、、英语培训：浙江省外语等级水平培训，以年龄在 35 周岁以下公务员、企事业单位专业技术人员和管理人员为主要对象，鼓励其他人员参加培训。组织工作由市人事培训考试中心与县（市、区）人事培训机构组织实施。4、全国专业技术人员计算机应用能力培训：自 2007 年 1 月起将在全市专业技术人员中全面开展全国专业技术人员计算机应用能力培训、考试。全国专业技术人员计算机应用能力考试采用科目模块化设计，每一科目（模块）单独考试，考生可自行 6 选择考试科目，并可自行选择是否参加该模块的培训。培训考试具体组织工作由市人事培训考试中心与各县（市、区）人事部门培训机构组织实施。（六）公共危机应急管理培训在全市机关事
10、业单位干部中开展以全民防台风知识读本为主要内容的公共危机应急管理培训。具体组织工作由市、县（市、区）人事部门和相关业务部门分级负责。三、工作要求三、工作要求1、加强领导。开展公务员培训和专业技术人员继续教育，是落实人才强市战略，提高机关和企事业单位工作人员整体素质的有效途径之一，是为我市经济社会发展提供人才支撑的现实要求，也是确保公务员和专业技术人员每年脱产学习时间不少于 12 天的需要。各地、各部门务必高度重视，切实加强对培训工作的领导，确保培训工作顺利进行。2、周密安排。各部门、单位要根据培训要求，制定好本单位工作人员的年度培训计划，并合理安排工作，保证参训人员自学和集中学习的时间。今年市
11、级行政机关和事业单位工作人员的培训工作，各单位视工作情况，合理安排。并将附件填写后，于 4 月 30 日前交市人事培训考试中心。3、健全制度。公务员和专业技术人员按规定参加培训教育后的考试、考核结果，要登记在培训证书（继续教育证书）上，记 7 入个人档案，作为年度考核、职务晋升等的重要依据之一。无故不按规定参加培训教育或考试考核不合格者，其当年度考核不得确定为称职（合格）及以上等次。4、保证质量。各级培训机构，要根据培训工作的安排，认真组织实施，并切实加强培训基地和师资队伍建设，确保培训教学质量。附 1：2006 年市级机关、企事业单位计算机应用能力三级培训考核报名表附 2：2006 年市级机
12、关、企事业单位电子政务（商务）培训考核报名表附 3：2006 年市直单位继续教育公共课培训报名表台州市人事局 二六年四月 日 主题词：人事 培训 教育 通知 8 附 1：2006 年市年市级级机关、企事机关、企事业单业单位位计计算机算机应应用能力三用能力三级级培培训训考核考核报报名表名表填报单位（章）： 联系人： 联系电话：姓名性别出生年月培训时间（月份）联系电话备注注：请于 4 月 30 日前将此表寄回市人事培训考试中心（台州经济开发区白云山南路 139 号） 联系电话：8511408、8582112（传真） 9 附 2：2006 年市年市级级机关、企事机关、企事业单业单位位电电子政子政务务
13、（商（商务务）培）培训训考核考核报报名表名表填报单位（章）： 联系人： 联系电话：姓名性 别出生 年月培训时间 （月份）何时取得计算 机三级证书电子政 务班电子商 务班电子政（商） 务班备注注：请于 4 月 30 日前将此表寄回市人事培训考试中心（台州经济开发区白云山南路 139 号） 联系电话：8511408、8582112（传真） 10 附 3：2006 年市直年市直单单位位继续继续教育公共教育公共课课培培训报训报名表名表填报单位（章）：联系人：电话：序号姓名性别出生年月职称联系电话注：请于 4 月 30 日前将此表寄回市人事培训考试中心（台州经济开发区白云山南路 139 号） 11 联系电话：8511408、8582112（传真）
