《xx集团员工手册2011.03.09》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx集团员工手册2011.03.09（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 员员 工工 手手 册册人力资源部制订人力资源部制订二二一一年十二月十四日年十二月十四日XX 集团人力资源部2目目 录录第一章 总则.3 第二章 入职指引.3 报到 .3 工作时间 .5 办公及生活安排 .5 试用与转正 .6 第三章 员工纪律和行为规范.7 员工守则 .7 考勤制度 .7 工作风纪 .8 礼仪仪表 .8 保密 .8 第四章 薪金.8 薪金系列 .8 薪金调整 .9工资核算交接管理规定工资核算交接管理规定9福利津贴 .9 请假制度 .9 宿舍管理制度 .10 第六章 培训、考核与发展.11 培训 .12 考核 .12 晋升与发展 .12 第七章 人事与劳动关系.13 人事行政关
2、系 .13 劳动关系 .13 辞职 .13 辞退 .13 第八章 奖惩.14 奖励 .14 惩罚 .14 第九章 沟通与交流.15 沟通渠道 .15 视野 .15 其它 .16XX 集团人力资源部3第一章第一章 总总 则则 本手册根据集团章程，依据集团人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对集团动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都
3、将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为集团的一员感到愉快。本手册的解释权属于集团公司人力资源部。 的每一位在岗员工都应遵循本手册。第二章第二章 入职指引入职指引报到报到人力资源部是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证原件及复印件三张；2、学历证书、学位证书原件及复印件一张；3、职称证书、资格证书原件及复印件一张；4、免冠一寸近照 2 张。当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、职称、从业资格；4、培训结业或进修毕
4、业。XX 集团人力资源部4招聘入职管理流程：用人部门提出增员申请人力资源部进行审核编 制 内编 制 外取消申请总经理批准笔试（必要时进行）岗位培训录用（签订劳动合同）填员工录用审批表人力资源部招聘内部（调动）招 聘外部招聘发布招聘信息对应聘者进行筛选填写员工应聘履历表面试（技术、管理人员）下达员工调动通知单相关人员移交工作试工（一般人员）XX 集团人力资源部5工作时间工作时间公司实行每周五天工作制。 工作时间为：周一至周五，夏季：上午 8:4012:00 下午 14：0018:00；冬季：上午 8:4012:00 下午 13:3017:30。每周六上午为培训学习与计划会议时间。如有紧急事务或临
5、时突发任务，应服从公司的工作安排。办公及生活安排办公及生活安排1、入职指引您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基 本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，用餐，搭乘班车等有关工作的具 体事务。同时，公司将及时为您安排集中的入职培训。 2、用餐 费用收取：各食堂成立管理小组，自负盈亏，价格自订，合理实惠，互相监督； 开饭时间：中午 12：0012：30，晚上 6：006：30； 费 用：5 元/餐或 4 元/餐个人。根据食堂要求，可冲卡、可现金、也可按月缴纳或月结；形式：自助。部分食堂只提供中午工作餐； 其它：杜绝浪费
6、，禁止乱倒饭菜行为发生。 3、周末车站站点 （1）重庆站点：未来国际办公室和盛世北辰 （2）万州站点：集团4、周末车车辆往返时间 （1）往重庆开往万州：每周六中午 1：30，上车地点：盛世北辰和未来国际 万州开往重庆：每周六中午 1：30，上车地点：集团一楼（2）返 重庆返回万州：每周日下午 3：00，上车地点：盛世北辰和未来国际 万州返回重庆：每周日下午 3：00，上车地点：集团一楼（3）乘车规定乘坐标准：i、重庆市范围内往返，原则上均乘坐大巴车；因工作紧急，需乘坐专用车辆的除外；ii、四川、湖北等与重庆交界地区往返，总助（不含）及以下人员乘坐汽车或火车硬座、轮船四等舱；总助 （含）以上人员
7、乘坐汽车或火车硬卧、轮船二等舱。老总乘坐汽车或火车软卧、轮船一等舱；工作紧急，需乘坐专 用车辆的除外；iii、其他外省（直辖市）往返，主管（含）及以下人员乘坐汽车或火车硬座、轮船四等舱；主管（不含）以上经 理（含）以下乘坐汽车或火车硬卧、轮船三等舱、飞机经济舱；总助（含）以上人员乘坐汽车或火车硬卧、轮船二 等舱、飞机公务舱；老总乘坐汽车或火车软卧、轮船一等舱、飞机公务舱；因工作紧急，需乘坐专用车辆的除外；乘坐次数：休假乘坐次数： 重庆市范围内工作的职工休假，总助（不含）以下每月可免费乘车或报销一次交通车费，总助（含）以上职 工每月可享受两次免费乘车或报销交通车费用。四川、湖北等与重庆交界地区工
8、作的职工，总助（不含）以下原则上每两月休假一次；总助（含）以上员工 每月享受一次免费乘坐集团车辆或报销交通费用一次。其他外省（直辖市）工作的职工，总助（不含）以下每季享受休假一次；总助（含）以上人员每季享受两次休假。 需要休假的员工，于每周五下午下班前，填写公务公休派车单到前台。行政部在不安排车辆的情况下，XX 集团人力资源部6将安排员工乘坐大巴车；乘车注意：驾驶员凭签字发车单（重庆审核人员签字生效、万州审核人员签字生效）发车。无票乘车、私自携带人员者每人次罚款 200 元，相关人员负连带责任。严禁乘坐黑车、私人车。报销交通费必须凭正规票据。试用与转正试用与转正1、聘用员工的试用与转正。 你入司后，试用期为 13 个月。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示你的才干。 这是你与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，你认为集团对你不合适，你可以 完全自由地提出辞职。同样地，如果你的工作无法达到要求，公司也会终止对你的试用。试用期满后，你须 提出书面申请并填写转正考评申请表 ，经所在部门和人力资源部审核，通过主管业务的领导审批后，你 就成为公司的正式员工了。在试用期间，如果你表现突出，经过人力资源部考核后，可缩短试用期，提前转 正。转正考核流程转正考核流程2、 应届毕业生的实习、试用与转正试用期开始，根据劳动合同期限确
