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1、下载毙考题 APP 免费领取考试干货资料，还有资料商城等你入驻考试使用毙考题，不用再报培训班 邀请码：88062018 年人力资源管理师考试一级模拟试题年人力资源管理师考试一级模拟试题(5)1单选题企业制定整体性薪酬战略，优先考虑的目标是( )。A.公平B.成本C.合法D.效率参考答案：D2单选题薪酬制度的基础是实现( )。A.公平B.效益C.合法D.效率参考答案：A3单选题无论岗位是否同类，( )都是影响薪酬水平的决定性因素。A.内部一致性下载毙考题 APP 免费领取考试干货资料，还有资料商城等你入驻考试使用毙考题，不用再报培训班 邀请码：8806B.薪酬体系管理C.外部竞争力D.员工的贡献
2、率战略参考答案：A4单选题( )会从根本上保障薪酬的效率目标和公平目标的实现。A.内部一致性B.薪酬体系管理C.外部竞争力D.员工的贡献率战略参考答案：D5单选题下列薪酬模型中属于高关联收益，低交易收益的是( )。A.高薪低责任雇佣式B.高薪高责任宗教式C.低薪低责任商品式下载毙考题 APP 免费领取考试干货资料，还有资料商城等你入驻考试使用毙考题，不用再报培训班 邀请码：8806D.低薪高责任家庭式参考答案：D6单选题在( )结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。A.早期人事部门B.初期人力资源管理部门C.行政事务管理部门D.战略性人力资源管理部门参考答案：B参考解析：初期
3、人力资源管理部门结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定 的决策性。7单选题战略对经营活动领域、业务扩张范围、企业获利水平等一系列关键性问题作了 基本定位，但它不可能面面俱到，体现了战略的( )。A.目标性B.计划性C.长远性D.纲领性下载毙考题 APP 免费领取考试干货资料，还有资料商城等你入驻考试使用毙考题，不用再报培训班 邀请码：8806参考答案：D参考解析：考查企业战略的一般特点。8单选题( )经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.竞争策略参考答案：A参考解析：总体战略经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新
4、等事关全局的重大 战略问题。9单选题在( )的情况下。企业雇用员工的成本会降低。A.劳动力需求大于供给B.劳动者充分获得招聘信息C.劳动法律体系日渐完善D.经济发展减缓、失业率增加下载毙考题 APP 免费领取考试干货资料，还有资料商城等你入驻考试使用毙考题，不用再报培训班 邀请码：8806参考答案：D参考解析：在经济发展减缓、失业率增加的情况下，企业雇用员工的成本会降低。10单选题( )的企业适合采取进攻型战略。A.所处行业发展良好，自身实力较强B.所处行业发展良好，自身实力较弱C.所处行业开始衰退，自身实力较强D.所处行业开始衰退，自身实力较弱参考答案：A参考解析：参见教材图 19 四种战略模式图。
