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1、-可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改-略论企业文化的时代性略论企业文化的时代性文化推动中国一重持续创新稳健发展中国一重企业文化研究课题组摘 要：随着时代进步和全球化发展，企业竞争更加多样、深入、激烈，企业文化也呈现出异彩纷呈的样态，本文将以中国一重的企业文化为例，粗略描述企业文化的时代性特征。关键词：时代性 企业文化 创新企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的一种经营理念，它是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。多年来，中国第一重型机械集团公司通过企业文化的建设与培育，推动了生产力水平的大幅度提高。不仅为国家开发新产品 300 多项，填补国内工业空白近 400 项，创
2、造了无数项“中国第一” ，打造了著名的“一重”品牌，而且为社会提供了以“一重精神”为代表的宝贵的精神文化产品。中国一重始建于 1954 年，是我国“一五”期间建设的一家重型装备制造企业，现为中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一，主要为国民经济发展的各行业提供重大技术装备并开展相关国际贸易。建厂初期，敬爱的周恩来总理赴一重视察时，亲切地把一重誉为“国宝” 。从此， “国宝”成为了一重的特殊标志。多年来，党和国家领导人始终十分关心一重的建设和发展，刘少奇、周恩来、朱德、邓小平、江泽民、胡锦涛曾先后视察一重。2006 年，温家宝和曾培炎同志分别就支持一重的改革发展问题做出重要批
3、示。并对一重的发展寄予厚望。2003 至 2009 年年平均增长率近 50%，其发展连上新台阶，产值登上百亿平台。-可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改-2010 年整体上市。充分体现了其企业文化的强大动力，说明符合时代特征的企业文化始终能够与时俱进。一、什么是企业文化的时代性企业文化的时代性即企业文化与时代进步相应展示出的特征，我们对其理解如下：（一）创新性企业文化的时代性首先体现为创新性。创新性又进一步表现为企业在时间向前推进的过程中对以往的文化的突破、否定，即哲学上所谓的扬弃。创新是一重核心理念（创新 求实 勤奋 和谐）的四大支柱之一。创新理念创新每一天，即想在前面，做
4、在前面，把创新视为企业和员工的生命之源；人人创新、时时创新、事事创新，追求更高、更好、更快的发展。始终抓住技术创新这一关键，实现由一次创新向持续创新、由单一产品创新向系列产品创新、由能人创新向集体创新的转变。1.管理创新体系强化管理是企业发展的关键。中国一重在管理中规范部门职能、再造业务流程、明晰权责体系。依据国内外市场环境确立科学合理的外延式发展战略。有效整合一切资源，着力做强主导产业，商品培养创新型人才 管理创新 技术创新 -可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改-产值连年攀升，由 33 亿元到 66 亿元再到 88 亿元，直至登上百亿平台，一年上一个新台阶。在稳健发展的过
5、程中， “以人为本”的管理思想得到了充分体现和落实；一重管理团队牢固树立了企业文化建设就是加强企业管理的意识，使企业文化与加强企业管理融会贯通，密不可分；进一步改革和完善了集团公司的劳动、人事、分配、绩效考核等各项管理制度，达到了现代企业制度的要求；构建了运营管控型集团化管理模式，进行了专业化、扁平化管理流程再造，使管理工作走上了制度化、程序化、规范化运作轨道；干部职工自我管理意识和能力得到了进一步增强；形成了在“以人为本”原则指导下，以法治企、特色鲜明的“管理文化” 。近年来，一重通过企业文化建设为企业的发展提供了原动力、思想保证和智力支持，现已初步建设和形成了相对完整的企业文化体系。以企业
6、文化建设的巨大动力推动了产品质量的提高、组织结构的优化和开发能力的增强；以狠抓职工队伍建设为原动力，提高了企业整体素质，增强了企业市场竞争能力；以深化企业改革为契机，强化管理，转变观念，健全机制，塑造了良好的企业形象，实现了竞争实力增强和经济效益的提高；以人才发展战略的制定和实施，塑造了职工团队形象，实现了政治素质和业务素质的提高。2.技术创新体系中国一重形成了以技术为核心,集科研、装备、制造领域的全方位科技创新体系。形成“生产一代、试制一代、研发一代、构思一代”的创新模式。构建“集团公司新技术研发（研发层） 、子公司技术转化改进（转化层） 、制造分厂技术的贯彻执行（执行层） 、群-可以编辑的
7、精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改-众性技术创新活动（基层创新层） ”四位一体的立体式创新机制。企业代代相承着“以一为重，永争第一”的精神，形成了全员创新的可喜局面：不仅科技人员致力创新，基层的创新活动也层出不穷。以国际企业为榜样，中国一重不断加大科技创新的投入力度。1993年经国家批准组建了中国一重技术中心，研发的产品多次获得国家、部、省、市的奖励与表彰。2005 年经国家批准组建的重型技术装备国家工程研究中心，其使命是以提高我国重型技术装备自主创新能力为核心，围绕国家重点工程和重型机械行业发展重大技术问题，通过技术引进、合作和自主开发，在大型板带轧制工艺及设备、重型容器（加氢、核
8、电、煤液化） 、 电站铸锻件等领域持续不断开发具有自主知识产权的工程化研究成果。企业不断以市场需求为导向，在技术总成、研制尖端产品和拓展新领域方向齐头并进，用技术实力来把握竞争的主动权。3.创新型人才培养体系企业的竞争，归根结底是人才的竞争。 “以人为本”落实在企业管理中，既要满足职工群众的利益需求，又要结合企业的发展，建设高素质的人才队伍。中国一重的快速发展，与其拥有一支优秀的科技人员和一线操作者队伍密不可分。对科技人员，企业以事业、待遇留人。首先，让他们处在中国装备制造业的技术前沿，在自主创新的舞台上大展身手，向世界先进水平攀登，在事业上拥有国内最好的发展机会；其次，为他们提供学习培训的机
9、会，通过国内培训、出国培训，与国际专家有更多的交流机会，由此不断提高他们的技术水平；再次，大力提高他们的收入和生活水平，先后把设计部门和研发中心搬迁到沿海中心城市天津和大连，让科技人员有更-可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改-好的工作和生活条件。另一方面，对生产一线的高技能人才，企业加大培训的力度，通过师徒传帮带等方式，加快提高操作者的技术水平。并且对高技能人才委以重任，使其在生产一线挑大梁，收入与贡献持续增长。中国一重实行战略型人才储备，注意人才队伍结构的梯队式建设，流动式培养。为了进一步鼓励科技人才和高技能人才为企业建功立业，中国一重设立了总经理科技特别奖，评选科技拔尖
10、人才和技能拔尖人才，鼓励申报技术专利，在工人中评聘高级工和中高级技师，给予相应的待遇。对此，吴生富总经理深有感触地说：“人才是企业创新的主体，还需要加大对创新的奖励力度。十七大提出引导创新因素向企业聚集，所以今后国家需要进一步营造创新的体制，全社会要大力倡导尊重创新、鼓励创新，给创新者以重奖和学术等方面的荣誉。”建设学习型企业，广泛创建学习型班组、培养知识型职工，为职工提供学习和施展才能的舞台。编印中国一重“创建学习型班组、争当知识型员工”书系班组建设百家谈 。以提高员工的学习力，建成持续不断地学习、持续不断地变革自身、持续不断地创新发展的企业为目标，努力形成“工作学习化、学习工作化”的良好氛
11、围。通过班组职工自我管理、自我教育、自我规范，培养出了一支有理想、有道德、有文化、有技术、能创新、守纪律的高素质职工队伍。全力保证职工的收入有大幅的增长，在福利补贴等方面最大限度地满足职工的需求。吴生富总经理心中的愿望：“我们还要大力提高企业的自动化程度，减轻员工的劳动强度，让职工有更多的时-可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改-1960年年6 6月，开工月，开工剪彩。剪彩。 1986年年国家主席李先念为国家主席李先念为一重题词：一重题词：“一重是一重是国宝，要锐意进取国宝，要锐意进取攀新高峰攀新高峰”。1999年年中央直接管理中央直接管理2008年年成立中国第成立中国第一重
12、型机械一重型机械股份公司。股份公司。 1954年年9 9月月1717日，确定日，确定在富拉尔基建在富拉尔基建设重型机器厂。设重型机器厂。1993年年中国第一重型中国第一重型机械集团公司机械集团公司正式成立。正式成立。2010年年2 2月月9 9日，股份日，股份公司在上海证公司在上海证交所鸣锣上市。交所鸣锣上市。1979年年进入改革进入改革开放的新开放的新时期。时期。间享受生活。 ”（二）承继性企业文化的承继性表现为：每个长期发展的企业都必有其好的文化传统，并使之在历史的激荡中得以保留下来。一重历史沿革-可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改-80年代第一重型机器厂90年代第一重
13、型机器厂中国第一重型机械集团公司2005年现在中国第一重型机械集团公司一重标识演变一重标识演变一重标识演变60-70年代第一重型机器厂-可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改-19541959196019691990199950年代年代(建厂初期建厂初期)艰苦创业，奉献祖国艰苦创业，奉献祖国艰苦创业，奉献祖国艰苦创业，奉献祖国19801989200020101970197860年代初年代初自力更生，奋发图强，自力更生，奋发图强，自力更生，奋发图强，自力更生，奋发图强，为祖国争光，为中华民为祖国争光，为中华民为祖国争光，为中华民为祖国争光，为中华民族争光族争光族争光族争光80年代
14、年代团结、拼搏、求实、创新团结、拼搏、求实、创新团结、拼搏、求实、创新团结、拼搏、求实、创新21世纪世纪 2010年年以一为重，永争第一以一为重，永争第一以一为重，永争第一以一为重，永争第一创新求实，勤奋和谐创新求实，勤奋和谐创新求实，勤奋和谐创新求实，勤奋和谐70年代末年代末心系一重，只争朝夕心系一重，只争朝夕心系一重，只争朝夕心系一重，只争朝夕90年代年代我们是一重我们是一重我们是一重我们是一重“ “ “一重精神一重精神一重精神” ” ”演变演变演变19541955196019691990199919801989200020101970197860年代初年代初第一重型机器厂第一重型机器厂文
15、革期间又称文革期间又称“313厂厂”21世纪世纪 2008年设立中国第一重型机械股年设立中国第一重型机械股份公司份公司2010年整体上市年整体上市90年代年代中国第一重型机械集团公司中国第一重型机械集团公司一重一重一重“ “ “厂名厂名厂名” ” ”演变演变演变70年代末年代末80年代年代第一重型机器厂第一重型机器厂建厂初期建厂初期(50年代年代)富拉尔基重型机器厂富拉尔基重型机器厂代号代号403厂厂-可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改-无论是建厂初期的“艰苦创业、奉献祖国”的精神，还是六十年代初期的“自力更生，奋发图强，为祖国争光，为中华民族争气”的精神；无论是七十年代末的“说了算，定了干，干就干
