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1、设计思路1. 根据客户需要的常规集团门户、职能门户、分子公司门户、专题门户等；2. 但如此之多的门户会有人使用吗？ 应该有一个按照个人岗位为中心的工作、学习、资源的门户；3. 而从公司的角度来说，如何形成有效的共享中心？是否可以设立人事共享、财务共享、IT 共享等？而这样的共享中心又分为员工自助画面和职能岗位操作画面两个场景。 适应客户群体以个人岗位为中心，围绕个人展开的工作、学习、资源等为管理理念的公司；以共享中心理念进行统一管理的公司。 画面展示常规门户首页常规集团门户职能门户区域门户以个人岗位为中心的门户群体，将信息进一步聚焦。个人门户首页：我要工作页面:我要学习页面：我的绩效页面:我的
2、报表页面：进入共享中心页面：人事共享中心页面 人事共享中心 员工自助 出勤情况查询行政共享服务中心页面:行政共享中心 员工自助 会议室申请：Portal 样式特点1.该 portal 一级门户采用扁平化的方块式设计， 根据系统相应模块提供入口，导向性更强；2.同时门户上方和右方增加许多功能性图标，功能性体验更强 ;3.二级门户以黑红色为基调，采用传统的左侧导航布局右侧进行功能展现形式，方便对其菜单下功能进行查看和操作。样式应用层面1. 以岗位为中心的门户页面，将信息进一步聚焦，公司员工想要打开哪个应用，工作从哪里展开，清楚明了；2. 其次我们做了共享服务中心的业务形式，我们不仅有传统的二级门户（比如我们的集团门户，公司门户，区域门户的信息的展现），同时又增加了三级门户的形式（比如人事共享服务中心，行政共享服务中心，IT 共享服务中心等展现形式），通过多维度的展现，将公司的整个业务进行细分、整合，方便管理。
