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1、考勤管理制度考勤管理制度为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。一、工作制度一、工作制度1.工作时间: 上午 8：00-11:00 午餐 11:00-11:30下午 11:30-17：00 2.休息安排： 原则上每月安排 2-3 天休息，根据生产实际情况安排具体时间。二、打卡制度二、打卡制度 公司实行上、下班打卡制度。早上上班到岗打卡一次，下午下班离岗打卡一次。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，要及时填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，月底据此上报考勤。上述情况考勤由直接主管进行管理。
2、全体员工都必须自觉遵守工作时间，迟到或早退一次扣款 10 元。三、加班管理三、加班管理员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加班加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时可加班。各类人员的加班应严格控制。 加班时5:00-5:30为晚餐时间，加班时间按照小时计算。员工加班应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。当月倒休最小单位按0.5天计算。四、各四、各类类假期假期规规定定1病假，员工休病假需提供一级以上医院或社区医疗服务机构（市医保定点）开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。当月病假累计 7 日内的，扣发日工资的 50%，超过 7（含）日以上的，从第 7 天开始，执行医疗期工资，医疗期工资=所在地区最低工资标准的 80% 2事假，因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者按旷工处理。休事假每天扣除日工资的 100%3其余请假（如婚丧假、产假等）按照国家相关法律规定执行。4请假需按公司规定提前填写请假单，如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午 8：00 通过电话向部门主管请假，并在上班后第一天完成补假手续。常熟亿佳和汽车内饰件有限公司2015-3
