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1、电大小抄注意事项注意事项一、将你的学号、姓名及分校（工作站）名称填写在答题纸的规定栏内。考试一、将你的学号、姓名及分校（工作站）名称填写在答题纸的规定栏内。考试结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完考卷和答题纸后才可离开考场。考卷和答题纸后才可离开考场。二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指定位置上，写在试卷上的答案无效。定位置上，写在试卷上的答案无效。三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔（含签字笔）答题，使用铅
2、笔答题无效。三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔（含签字笔）答题，使用铅笔答题无效。一、判断对错题（每小题一、判断对错题（每小题 1 1 分，共分，共 6 6 分。对题中的说法做出是分。对题中的说法做出是“正确正确”或还是或还是“错误错误”的判断，并将的判断，并将判断的结果写在答题纸上）判断的结果写在答题纸上）1 1对于每一个组织来说，任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，对于每一个组织来说，任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，更不能把管理方法僵化。都不能绝对地说哪种好、哪种坏，更不能把管理方法僵化。2 2血液占优势的属于粘液质气质。血液占优
3、势的属于粘液质气质。3 3强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。更加趋向于重复发生。4 4群体规模越大，工作绩效越小。群体规模越大，工作绩效越小。5 5菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的不利的”或或“有利的有利的”情况下，将是最有效情况下，将是最有效的领导者。的领导者。6 6勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。二、单项选择题（每小题二、单项选择题（每小题 2
4、 2 分，共分，共 1212 分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号写在分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号写在答题纸上）答题纸上）7 7布劳是从哪个角度来划分组织类型的？布劳是从哪个角度来划分组织类型的？( ( ) )A A社会功能社会功能B B成员受惠程度成员受惠程度C C对成员的控制方式对成员的控制方式D D成员人数成员人数8 8。通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特。通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于征，这种知觉属于( ( ) )A A知觉防御知觉防御 B B首因效应首因效应C
5、C晕轮效应晕轮效应 D D定型效应定型效应9 9当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，并在工作上当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，并在工作上电大小抄取得了显著的成绩。这种行为反应是取得了显著的成绩。这种行为反应是( ( ) )A A坚持原有目标的行为反应坚持原有目标的行为反应B B升华的行为反应升华的行为反应C C反向的行为反应反向的行为反应D D放弃的行为反应放弃的行为反应1010任务角色和维护角色都多的群体属于任务角色和维护角色都多的群体属于( ( ) )A A人际群体人际群体 B B团队集体团队集体C C无序群体无序群体 D D任务
6、群体任务群体11.11.对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型？导风格属于什么类型？( ( ) )A A专权独裁式专权独裁式 B B温和独裁式温和独裁式C C协商式协商式 D D参与式参与式12.12.如果你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力？如果你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力？( ( ) )A A参谋人员参谋人员 B B直线人员直线人员C C咨询人员咨询人员 D D一线员工一线员工三、多项选择题（每小题三、多项选择题（每小题 3
7、 3 分，共分，共 1818 分。在备选答案中选择分。在备选答案中选择 2 2 个或个或 2 2 个以上正确答案并将正个以上正确答案并将正确的答案题号写在答题纸上）确的答案题号写在答题纸上）13.13.科学的研究方法应遵循的原则是科学的研究方法应遵循的原则是( ( ) )A A研究程序的公开性研究程序的公开性B B收集资料的客观性收集资料的客观性C C分析方法的系统性分析方法的系统性D D观察与实验条件的可控性观察与实验条件的可控性E E所得结论的再现性所得结论的再现性14.14.希波克拉底划分的气质类型有希波克拉底划分的气质类型有( ( ) )A A多血质多血质 B B。粘液质。粘液质C C
8、胆汁质胆汁质 D D黑胆汁黑胆汁E E抑郁质抑郁质15.15.下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有( ( ) )A.A.计件工资计件工资 B B计时工资计时工资C C计件超产奖计件超产奖 D D。月度奖。月度奖电大小抄E E年终分红年终分红16.16.引起建设性冲突的策略常有引起建设性冲突的策略常有( ( ) )A.A.委任态度开明的领导者委任态度开明的领导者 B B重新编组重新编组C C鼓励竞争鼓励竞争 D D。设置超级目标。设置超级目标E E采取行政手段采取行政手段17.17.领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是领导规范模式（领导参
9、与理论）提出了选择领导方式的原则是( (A A信息的原则信息的原则B B不接受型原则不接受型原则C C冲突的原则冲突的原则D D合理的原则合理的原则E E目标合适的原则目标合适的原则18.18.矩阵制组织也称为矩阵制组织也称为“非长期固定性组织非长期固定性组织” ，它的组织结构的缺点是：，它的组织结构的缺点是：( (A.A.加强了横向联系，专业设备和人员得到了充分利用加强了横向联系，专业设备和人员得到了充分利用B B具有较大的机动性具有较大的机动性C C成员位置不固定，有临时观念，有时责任心不够强成员位置不固定，有临时观念，有时责任心不够强D D促进各种专业人员互相帮助，互相激发，相得益彰促进
10、各种专业人员互相帮助，互相激发，相得益彰E E人员受双重领导，有时不易分清责任人员受双重领导，有时不易分清责任四、案例选择题（每个小题四、案例选择题（每个小题 4 4 分，共分，共 1616 分。根据每个案例所讲述的内容，对题后所列的每道选分。根据每个案例所讲述的内容，对题后所列的每道选择题，按题中具体要求选出一个正确答案并写在答题纸上）择题，按题中具体要求选出一个正确答案并写在答题纸上）研究所里来了个老费研究所里来了个老费鲍尔敦一个人在自己的办公室里坐着。下班了，屋里静悄悄的，人全走光了。老鲍把坐姿调鲍尔敦一个人在自己的办公室里坐着。下班了，屋里静悄悄的，人全走光了。老鲍把坐姿调整一下，使自
11、己坐得更舒服点，眼睛得意地瞅着桌子上那套光子元件头一轮测试结果的记录。整一下，使自己坐得更舒服点，眼睛得意地瞅着桌子上那套光子元件头一轮测试结果的记录。他就是喜欢在人家全走光了以后独自留下来。他被任命为这个新的课题组组长这件事至他就是喜欢在人家全走光了以后独自留下来。他被任命为这个新的课题组组长这件事至今对他还挺新鲜，仍能使他深深地体验到一种快感。他的目光盯着眼前的图表，可是脑海里浮今对他还挺新鲜，仍能使他深深地体验到一种快感。他的目光盯着眼前的图表，可是脑海里浮现的，却是研究所副所长、德高望重的老学者季澜德多次对他说到的一段话：现的，却是研究所副所长、德高望重的老学者季澜德多次对他说到的一段
12、话：“在咱们所，你满在咱们所，你满可以有大展宏图的机会，你有多大本事就使出来吧。想千啥就能干到啥，没什么能限制你才能可以有大展宏图的机会，你有多大本事就使出来吧。想千啥就能干到啥，没什么能限制你才能的发挥的。的发挥的。 ”想到这，老鲍就又一次感到既高兴又为难的复杂的兴奋心情。他自言自语地说：想到这，老鲍就又一次感到既高兴又为难的复杂的兴奋心情。他自言自语地说：“好，这下子老子总算要搞出些名堂来了，可不是开玩笑的。好，这下子老子总算要搞出些名堂来了，可不是开玩笑的。 ”他是五年前调到应用物理研究所他是五年前调到应用物理研究所来的。有一回，他在对几个报废的克兰逊元件做常规测试的过程中，忽然灵机触动
13、，想到了光来的。有一回，他在对几个报废的克兰逊元件做常规测试的过程中，忽然灵机触动，想到了光子耦合器的主意。季副所长知道后，很重视也很热心，很快拨出了人成立了一个新课题组，专子耦合器的主意。季副所长知道后，很重视也很热心，很快拨出了人成立了一个新课题组，专电大小抄门负责这项目的研究，想进一步开发这种装置；他荣任这个课题组长，就是理所当然，众望所归门负责这项目的研究，想进一步开发这种装置；他荣任这个课题组长，就是理所当然，众望所归的事了。对老鲍来说，这接着发生的一连串的事，都有点像奇迹那样。的事了。对老鲍来说，这接着发生的一连串的事，都有点像奇迹那样。 “看来，我老鲍是时来运看来，我老鲍是时来运
14、转了。转了。 ”他终于不再胡思乱想，静下心来，想埋头查阅手头的实验记录，好好地思索一番了。就在他终于不再胡思乱想，静下心来，想埋头查阅手头的实验记录，好好地思索一番了。就在这时，他听见有谁进了屋来，而且站到他身后了。他带着期望扭头一看，满心以为准是季副所这时，他听见有谁进了屋来，而且站到他身后了。他带着期望扭头一看，满心以为准是季副所长。因为季老也常呆到很晚才走，有时会折进他的屋里来跟他聊上几句。每回遇上这种情况，长。因为季老也常呆到很晚才走，有时会折进他的屋里来跟他聊上几句。每回遇上这种情况，总使老鲍觉得那天过得特别愉快。总使老鲍觉得那天过得特别愉快。可是这回却不是老季，而是一位陌生人。他三
15、十刚出头吧，个子高高瘦瘦的，脸庞黑中透可是这回却不是老季，而是一位陌生人。他三十刚出头吧，个子高高瘦瘦的，脸庞黑中透红，似乎曾经风吹日晒像个农民，但却戴了一副知识分子常戴的那种秀郎框架的眼镜。他穿一红，似乎曾经风吹日晒像个农民，但却戴了一副知识分子常戴的那种秀郎框架的眼镜。他穿一件旧的草绿色军用上衣，脏脏的显得不修边幅。最古怪而显眼的是他挎着一个土黄色布包，下件旧的草绿色军用上衣，脏脏的显得不修边幅。最古怪而显眼的是他挎着一个土黄色布包，下边带有穗子的那种。后来老鲍爱人小杨曾说，这准是朝山拜佛的香客才挎的那种。总之，有点边带有穗子的那种。后来老鲍爱人小杨曾说，这准是朝山拜佛的香客才挎的那种。总之，有点不伦不类。不伦不类。这位陌生人微笑了一下，就自我介绍说，这位陌生人微笑了一下，就自我介绍说， “我是费士廷。请问您是鲍尔敦同志吗？我是费士廷。请问您是鲍尔敦同志吗？”老鲍说老鲍说正是，于是相互握了握手。正是，于是相互握了握手。 “季副所长说我能在这间屋子里找到您。我刚跟他谈到您这个课季副所长说我能在这间屋子里找到您。我刚跟他谈到您这个课题，我对您这里搞的这项研究很感兴趣。题，我对您这
