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1、 高等教育自学考试毕业论文封面高等教育自学考试毕业论文封面市地：济南市 2013 年 02 月 20 日专 业工商企业管理姓 名联系电话准考证号9档 案 号通讯地址济南市市中区舜耕路 13 号济南大学泉城学院邮 编论文题目关于蓝海酒店集团企业文化发展的建议论文页 数11指导教师签 名指导 教师 评估签 名 评 审 意 见签 名答辩 评估毕业考核成绩主考院校签章 年 月 日目录摘要.3 引言.4 1.企业文化介绍.5 1.1 企业文化的内容.5 1.1.1 企业哲学.5 1.1.2 企业精神.5 1.1.3 企业形象.5 1.1.4 企业规范.6 1.2 企业文化的内涵.6 1.3 企业文化的作
2、用.7 1.3.1 企业的核心价值观首先影响了企业制度的安排和企业员工的行为习惯.7 1.3.2 企业的制度和员工的习惯进一步影响了企业员工的行为以及企业的形象.7 1.3.3 员工的行为最终决定了企业的业绩.7 1.4 企业文化的意义.8 2.蓝海集团及其企业文化简介.8 2.1 蓝海集团的介绍.8 2.2 蓝海集团的企业文化简介.9 2.2.1 蓝海集团的企业理念.9 2.2.2 以传统儒家文化为主，注重员工参与.10 2.2.3 致力于带动社会风气的提升.10 3.蓝海集团企业文化发展中的问题.11 3.1 重形式，轻内涵.11 3.2 建设内容片面化.11 3.3 企业文化建设流于表面
3、化物质化.11 4.加强企业文化建设、推进企业文化管理的途径.12 4.1 以人为本，不断激发企业文化管理的新活力.12 4.2 完善制度，不断健全企业文化管理的保障度.12 4.3 突出个性，不断增强企业文化管理的竞争力.13 结束语：.13 参考文献：.14 致谢.15第 3 页 共 15 页摘要摘要在现代企业经营管理中，企业文化占据着越来越重要的地位，成为影响企业成长速度及能否持久发展的关键。企业文化客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化将极大地促进企业的发展，反之则将削弱企业的生命力。我蓝海酒店集团要培育和发展先进企业文化，使其成为凝聚和激励员工的精神支柱以及企业制度安排和经营、管
4、理活动的思想指导，从根本上提高自身的核心竞争力，为实现持续、健康、稳定的发展提供强大推动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。具有优秀文化的企业不一定能成功；没有优秀文化的企业一定不能成功。企业文化是企业信奉并用于指导实践的价值理念。关键词：企业文化 蓝海集团 核心竞争力 价值理念引言引言在国际经济形势动荡不定的环境下，中国企业也面临着越来越多的危机和挑战。作为经济与效益并重的企业来说，其赖以生存和发展的环境发生的根本变化成为其在新环境中竞争的瓶颈，为了更好的谋求一条生存之路，成为了当今企业的当务之急。而通过企业文化的建设、企业理念的营造来增强企业的核心竞争力，也因此引发我国企业界越来越多人士的
5、关注。根本原因是由于它给企业注入了生命活力，以及它给企业带来的有形的和无形的、经济的和社会的双重效益。蓝海酒店集团立足于中国传统儒家文化，把国外新的管理思想、管理文化与本企业实际情况结合起来，大胆创新形成了独特的企业文化。促进了集团的发展，带动了社会风气的提高。第 5 页 共 15 页1.企业文化介绍企业文化介绍企业文化，或称组织文化（Corporate Culture 或 Organizational Culture） ，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化作为一种新的管理模式,自 20 世纪 80 年代引入我国后,对我国企业的经营管理产生了较大
6、的影响。中小企业作为推动我国经济发展的一支重要力量，中小企业的企业文化建设是必不可少的。1.1 企业文化的内容企业文化的内容 企业文化或称公司文化，一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。1.1.1 企业哲学企业哲学企业哲学是对一个企业的共同价值观、最高目标的理论概括。它是企业精神、企业形象、企业规范的理论基石，是企业活动的基本指导原则。日本企业称之为“经营理念“。例如，索尼公司的哲学是：“索尼是开拓者，永远向着未知的世界探索“。1.1.2 企业精神企业精神企业精神是企业文化的思想核心，是凝聚全体职工的主要精神力量。它需要长期的培养过程。好的企业精神必须既有丰富的思想内容，又有言简意赅、醒目易懂的表达形式。1.1.3 企业形象企业形象企业形象是企业文化个性化的表现，如该企业是倾向于守成，还是追求创新？是领导独裁型，还是职工民主型？是以商品廉价占领
