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1、电大复习资料电大劳动法学本科网络形成性电大劳动法学本科网络形成性 0303、0404 任务复习学习小抄（整理版）任务复习学习小抄（整理版）一、单项选择题一、单项选择题 1 11919 世纪初期颁布的劳动法规是以（世纪初期颁布的劳动法规是以（C C ）的形式出现的。）的形式出现的。A工会立法 B政府立法C工厂立法 D议会立法2 2历史上最早出现的劳动法规是历史上最早出现的劳动法规是 18021802 年（年（A A ）议会颁布的）议会颁布的学徒健康与道德法学徒健康与道德法 。A英国 B美国C德国 D法国3 3国际劳动立法思想开始于（国际劳动立法思想开始于（C C ） 。A18 世纪上半叶 B18
2、 世纪末C19 世纪上半叶 D19 世纪末4 4国际劳动组织成立于（国际劳动组织成立于（C C ） 。A1914 年 B1918 年 C1919 年 D1922 年5 5国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B B ） 。A 国际劳工宪章 B 国际劳工标准C 国际劳工条约 D 国际劳工章程6 6中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D D ） 。A1880 年瑞士会议 B1890 年柏林会议C1900 年巴黎会议 D1919 年巴黎和会7 7下列关于劳动法上劳动和
3、劳动关系的说法中，错误的是（下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D D ） 。A劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C ） 。A14 周岁 B15 周岁 C16 周岁 D 18 周岁9根据法律规定根据法律规定,不可以招收未满不可以招收未满 16 周岁未成年人的单位是（周岁未成年人的单位
4、是（B ） 。A文艺单位 B边远地区企业C体育单位 D特种工艺单位1010劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（A A ） 。A劳动法律事实 B劳动法律关系的内容C劳动法律关系主体 D 劳动法律关系客体1111下列主体中，不属于下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法适用范围的是（适用范围的是（B B ） 。A在我国境内设立的外商独资企业B我国公民在境外设立的独资企业C在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D我国境内的个体经济组织1 1一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C C ） 。A18 世纪
5、初 B18 世纪末C19 世纪初 D19 世纪末2 2劳动法成为独立法律部门的根源在于（劳动法成为独立法律部门的根源在于（B B ） 。A工人运动的兴起 B国家对雇用关系的干预C劳资矛盾发展的结果 D法律社会化的产物3 3劳动法作为一个独立的法律部门，是自劳动法作为一个独立的法律部门，是自 1919 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而 从传统（从传统（A A ）中独立出来的。）中独立出来的。 A民法 B经济法 C行政法 D社会保障法4 4劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（D D ） 。A就业促进法
6、B劳动标准法C劳动检查监督法 D劳动关系协调法5 5工资法属于下列哪项劳动法律制度（工资法属于下列哪项劳动法律制度（B B ） 。A就业促进法 B劳动标准法C劳动检查监督法 D劳动关系协调法6 6我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（D D ） 。A成文法 B判例法C成文法为主，判例法为辅 D既有成文法的形式又有判例法形式7 7在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（B B ） 。A法律 B宪法 C国际劳工标准 D国际惯例8 8劳动法基本原则的法律渊源是（劳动法基本原则的法律渊源是（A A
7、 ） 。A宪法 B行政法规C地方性法规 D部门规章电大复习资料9 9下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（A A ） 。A劳动法基本原则的法律渊源是宪法B劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性C劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则D劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同 1 1我国我国就业促进法就业促进法规定的就业方针是（规定的就业方针是（D D ） 。A独立实行劳动者自主择业的方针B独立实行市场调节就业的方针C独立实行政府促进就业的方针D劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针2 2下列各项中关于政府投
8、资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（C C ） 。A应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴3下列各选项中正确的是（下列各选项中正确的是（A ） 。A政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作4 4我国法律明确禁止的健康歧视，除了残
9、疾歧视，还包括（我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（B B ） 。A传染病歧视 B传染病病原携带歧视C行为障碍歧视 D视听障碍歧视5特殊就业群体人员不包括（特殊就业群体人员不包括（C ） 。A妇女 B残疾人C未成年人 D少数民族人员6 6劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（B B ） 。A季度审验 B年度审验C2 年一次审验 D免检免验7 7从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（A A ） 。A基础性 B针对性C专业性 D实践性1 1建立劳动关系应当订立（建立劳动关系
10、应当订立（B B ） 。A劳务合同 B劳动合同C雇佣合同 D培训合同2 2下列关于劳动合同的说法中，错误的是（下列关于劳动合同的说法中，错误的是（C C ） 。A劳动合同具有从属性 B劳动合同是双务合同C劳动合同是实践性合同 D劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系3 3我国全日制用工劳动合同的订立，我国全日制用工劳动合同的订立， （A A ） 。A应当采取书面形式 B可以采取书面形式C采取口头形式 D必须书面形式和口头形式同时使用4 4用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位
11、向劳动者 加付赔偿金的标准是（加付赔偿金的标准是（C C ） 。A按应付金额的 10%以下 B按应付金额 20%以下C按应付金额 50%以上 100%以下 D按应付金额 100%至 150%以下5 5依据依据劳动法劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（C C ） 。A1 个月 B2 个月C6 个月 D12 个月6 6根据根据劳动合同法劳动合同法的规定，劳动合同期限的规定，劳动合同期限 3 3 个月以上不满个月以上不满 1 1 年的，试用期不得超过（年的，试用期不得超过（A A ） 。A1 个月 B2 个月C6 个月 D12 个月7
12、 7劳动合同期限劳动合同期限 1 1 年以上不满年以上不满 3 3 年的，试用期不得超过（年的，试用期不得超过（B B ） 。A1 个月 B2 个月C6 个月 D12 个月8 8 劳动合同法劳动合同法有关约定试用期次数的规定是（有关约定试用期次数的规定是（D D ） 。A同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B同一用人单位与同一劳动者可以约定 1 至 2 次试用期C同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期9 9劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳
13、动合同约定工资的（C C ） ，并，并电大复习资料不得低于用人单位所在地的最低工资标准。不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A30 B50 C80 D1001010从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B B ） 。A1 年 B2 年 C3 年 D5 年1111用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（A A ）内）内 订立书面劳动合同。订立书面劳动合同。A1 个月 B2 个月 C3 个月 D6 个月1212用人单位自用工之日起超过用人单位自用工
14、之日起超过 1 1 个月不满个月不满 1 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支 付（付（B B ） 。A1 倍的工资 B2 倍的工资 C3 倍的工资 D4 倍的工资1313下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（D D ） 。A建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式B已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同C已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 2 个月内订立书面劳动合同D已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支 付 2 倍的工资1414劳动者在该用人单位连续工作满（劳动者在该用人单位连续工作满（D D ）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳 动者提动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A1
