工作其实很简单读后感《工作其实很简单》读后感

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1、1工作其实很简单读后感工作其实很简单读后感 工作其实很简单工作其实很简单读后读后 感感工作其实很简单工作其实很简单读后感读后感如何面试成功?进入职场后如何度过最初的阶段?怎样如何面试成功?进入职场后如何度过最初的阶段?怎样凸现工作价值?怎么发挥情绪效能?如何迎接挑战?怎样凸现工作价值?怎么发挥情绪效能?如何迎接挑战?怎样搞好人际关系?怎么提高工作效率搞好人际关系?怎么提高工作效率为什么有的人可以在工作中获得乐趣,得到老板的赏识,为什么有的人可以在工作中获得乐趣,得到老板的赏识,可以在复杂的职场关系中游刃有余、自得其乐,而自己却可以在复杂的职场关系中游刃有余、自得其乐,而自己却不行?不能在努力之

2、后就获得提升,不能在付出之后就获不行?不能在努力之后就获得提升,不能在付出之后就获得机会,不能在关键时刻好好表现?是不是觉得工作了一得机会,不能在关键时刻好好表现?是不是觉得工作了一段时间之后很不开心?段时间之后很不开心? 是不是觉得自己是不是觉得自己没有得到应有的待遇?是不是觉得自己好像入错了行,以没有得到应有的待遇?是不是觉得自己好像入错了行,以至于每天的工作都像一团乱麻、每天上班都是一种痛苦?至于每天的工作都像一团乱麻、每天上班都是一种痛苦?是不是觉得自己费尽心思进入的公司其实并没有那么好?是不是觉得自己费尽心思进入的公司其实并没有那么好?是不是觉得自己的工作是为生活所迫,其实根本就不适

3、合是不是觉得自己的工作是为生活所迫,其实根本就不适合自己?自己?2有没有觉得自己在职场中打拼了这么久,可就是摆脱不有没有觉得自己在职场中打拼了这么久,可就是摆脱不了这样那样的困扰,比如跟老板、上司、同事或下属的关了这样那样的困扰,比如跟老板、上司、同事或下属的关系处理得不好;工作中时常遇到棘手的问题;虽然努力工系处理得不好;工作中时常遇到棘手的问题;虽然努力工作了,但工作业绩就是无法提高;别人跟自己做同样的工作了,但工作业绩就是无法提高;别人跟自己做同样的工作,干出的成绩也差不多,但别人却得到了老板的重用,作,干出的成绩也差不多,但别人却得到了老板的重用,自己内心很不平衡自己内心很不平衡这种种

4、困扰让自己身心备受煎熬,想这种种困扰让自己身心备受煎熬,想摆脱却摆脱不掉,想忘记却又偏偏在工作中悄悄出现,一摆脱却摆脱不掉,想忘记却又偏偏在工作中悄悄出现,一不小心,自己就会被这些困扰弄得筋疲力尽,可自己又无不小心,自己就会被这些困扰弄得筋疲力尽,可自己又无可奈何。这些工作之痒与自己如影随形,有时候甚至是步可奈何。这些工作之痒与自己如影随形,有时候甚至是步步紧逼,让自己无法正常工作,甚至无法正常生活。步紧逼,让自己无法正常工作,甚至无法正常生活。生活就是这样,到处充满无奈,到处充满挑战,而这一生活就是这样,到处充满无奈,到处充满挑战,而这一切从踏入职场的第一步就已经开始,而且还会伴随着整个切从

5、踏入职场的第一步就已经开始,而且还会伴随着整个职场生涯,这些困扰时时刻刻都让自己坐立不安。职场生涯,这些困扰时时刻刻都让自己坐立不安。这一系列问题曾经也一直困扰着我。一路走来我学会了这一系列问题曾经也一直困扰着我。一路走来我学会了很多,有些问题已经得到解决,有些答案还需要我继续实很多,有些问题已经得到解决,有些答案还需要我继续实践、探索!读了践、探索!读了工作其实很简单工作其实很简单后,我坚信后,我坚信“控制、培控制、培养、引导自己的情绪养、引导自己的情绪,工作就会更加顺利工作就会更加顺利.”也许你已经掌握了不少工作技能,也许你对也许你已经掌握了不少工作技能,也许你对“如何在工作如何在工作中做

6、出成绩中做出成绩”已经花了不少时间去思考,当然你也听惯了各已经花了不少时间去思考,当然你也听惯了各种陈词滥调:种陈词滥调:“要努力!要努力!”“要负责任!要负责任!”“要有奉献精神!要有奉献精神!”“要学会创新!要学会创新!”但要想真正成为一名职场上的成功人士,但要想真正成为一名职场上的成功人士,你必须在脑海里夯实这样的理念:工作就是解决问题,就你必须在脑海里夯实这样的理念:工作就是解决问题,就3这么简单!这么简单!一个人的工作满意度,与他自认工作是否有意义的感觉,一个人的工作满意度,与他自认工作是否有意义的感觉,有着极大的关系,而工作的价值,则完全在于你我对工作有着极大的关系,而工作的价值,

7、则完全在于你我对工作所赋予的定义。如果一个人认为,工作就是所赋予的定义。如果一个人认为,工作就是“用时间换取金用时间换取金钱钱”的活动,那恐怕还没开始上班,就已经觉得枯燥疲倦,的活动,那恐怕还没开始上班,就已经觉得枯燥疲倦,注定沦为工作的情绪奴隶。要是你能找到工作劳动的真谛,注定沦为工作的情绪奴隶。要是你能找到工作劳动的真谛,赋予它深层的心理意义,就能超越工作任务的行为定义,赋予它深层的心理意义,就能超越工作任务的行为定义,而从中找到了而从中找到了“为何而战为何而战”的动力,工作起来当然就兴致勃的动力,工作起来当然就兴致勃勃了。勃了。怎样去感受工作的乐趣呢?有句话说的很好怎样去感受工作的乐趣呢

8、?有句话说的很好“愚人向远方愚人向远方寻找快乐寻找快乐:,智者则在身旁培养快乐。智者则在身旁培养快乐。 ”什么是快乐什么是快乐?什么是幸什么是幸福呢福呢?就是生活的有价值,每天有所收获,有所作为。这样就是生活的有价值,每天有所收获,有所作为。这样看来看来,其实很简单其实很简单,只要我们对自己清澈的人生满意了只要我们对自己清澈的人生满意了,我们不我们不就拥有了快乐吗就拥有了快乐吗?快乐是生命的致高境界快乐是生命的致高境界,是我们每个人最高是我们每个人最高的人生追求。的人生追求。具体来讲,就是必须要做到以下三点:具体来讲,就是必须要做到以下三点:首先,要树立爱岗敬业的工作热情。微软公司董事长比首先

9、,要树立爱岗敬业的工作热情。微软公司董事长比尔盖茨说过:尔盖茨说过:“如果只把工作当作一件差事,或者将目光停如果只把工作当作一件差事,或者将目光停留在工作本身,那么即使是从事你最喜欢的工作,你依然留在工作本身,那么即使是从事你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的热情。但如果把工作当作一项事无法持久地保持对工作的热情。但如果把工作当作一项事业来对待,情况就会完全不同。业来对待,情况就会完全不同。 ”这段话就很能说明一个道这段话就很能说明一个道理,就是把工作当成一项事业来对待,并且要全身心地投理,就是把工作当成一项事业来对待,并且要全身心地投4入进来,在心中种下责任的种子,让责任感成为鞭策、

10、激入进来,在心中种下责任的种子,让责任感成为鞭策、激励、鼓舞自己的力量,使自己在工作中没有丝毫的懈怠。励、鼓舞自己的力量,使自己在工作中没有丝毫的懈怠。其次,要保持积极进取的工作态度。工作态度决定一个其次,要保持积极进取的工作态度。工作态度决定一个人的行为,决定了他对待工作是尽心尽力,还是敷衍了事,人的行为,决定了他对待工作是尽心尽力,还是敷衍了事,是安于现状,还是积极进取。态度是人们内心的潜在意识,是安于现状,还是积极进取。态度是人们内心的潜在意识,是个人素质、价值观的具体体现。时代在变迁,科技在进是个人素质、价值观的具体体现。时代在变迁,科技在进步,新情况、新问题、新任务不断涌步,新情况、

11、新问题、新任务不断涌现。面对新的形势,新的工作要求,我们不能固步自封、现。面对新的形势,新的工作要求,我们不能固步自封、却步不前。只有具备多方面的知识,才能跟上时代的步伐;却步不前。只有具备多方面的知识,才能跟上时代的步伐;唯有勤于学习,科学探索,积极进取,才能增长才干,提唯有勤于学习,科学探索,积极进取,才能增长才干,提高技能;唯有秉承锐意进取的工作态度,才能不断拓宽自高技能;唯有秉承锐意进取的工作态度,才能不断拓宽自己的知识面,在平凡的岗位上开拓创新,永不懈怠。己的知识面,在平凡的岗位上开拓创新,永不懈怠。第三,要有认真负责、用心工作的职业素养。对待工作,第三,要有认真负责、用心工作的职业

12、素养。对待工作,没有任何一件事,小到可以被抛弃,没有任何一个细节,没有任何一件事,小到可以被抛弃,没有任何一个细节,细到应该被忽略。即使是最普通的工作,我们也不应该应细到应该被忽略。即使是最普通的工作,我们也不应该应付,或轻视懈怠。在工作中会遇到这样那样的困难,会遇付,或轻视懈怠。在工作中会遇到这样那样的困难,会遇到各种艰难曲折,这就要求我们必须抱着认真负责、坚韧到各种艰难曲折,这就要求我们必须抱着认真负责、坚韧不拔的奋斗精神,不能退缩,只能前进。俗话说得好,世不拔的奋斗精神,不能退缩,只能前进。俗话说得好,世上无难事,只怕有心人。上无难事,只怕有心人。让我们肩负起工作的责任,唤起责任心、培养责任感,让我们肩负起工作的责任,唤起责任心、培养责任感,珍惜今天所拥有的工作,以务实的态度,进取的精神,全珍惜今天所拥有的工作,以务实的态度,进取的精神,全身心地投入到工作中去,做好当前的工作,解决当前的问身心地投入到工作中去,做好当前的工作,解决当前的问5题,脚踏实地,用心工作,就一定能感受工作带来的乐趣,题,脚踏实地,用心工作,就一定能感受工作带来的乐趣,为公司发展添砖加瓦。为公司发展添砖加瓦。工作,就这么简单!工作,就这么简单!百度搜索百度搜索“就爱阅读就爱阅读”,专业资料专业资料,生活学习生活学习,尽在就爱阅读网尽在就爱阅读网,您的在线图书馆您的在线图书馆

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