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1、物业公司人力资源管理表格一、员工招聘申请表员工招聘申请表申请单位申请日期申请人数职 位 名 称原有人数职务类别原有 新增永久 临时职员 工人雇用事由拟核工资试用期间正式津贴姓 名年龄 最低 最高教育程度特别训练种 类程度或年数种 类程度或年数打 字机械设计珠 算管理分析现场管理市场调查账 务销 售工作经验聘用人员条件其他能力直接主管： 拟到职日期：核 示审 核申请人承 办）二、应聘人员复试表应聘人员复试表应聘职位面试人员姓 名日 期初试合格人复试人数人需要人数 人姓名专业知识管理工作或看法工作积极性及领导能力发展能力要求待遇其他口试人员意见）三、聘用通知单聘用通知单姓 名性 别部 门员工证号码
2、职 位到职日期基本工资浮动工资生活补贴合 计人力资源部经理签名四、上岗登记表上岗登记表姓名部门岗位证书名称证书编号发证单位证书有效期五、员工培训记录表员工培训记录表部门： 年度123姓名 培训名称时间费用培训名称时间费用培训名称时间费用费用合计）六、员工离职交接清单员工离职交接清单员工姓名：工号：到职日期：部门：职位：最后工作日期：联系电话：该员工已核准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职交接手续交接部门交接事项经办人签署及日期工作交接工作部门 退回领用的工具、钥匙、用品、物料等清查财务借款 财务部 清查财务手续退回办公用品、劳保用品、书籍、公章等退回公司配备的通信工具或其他贵重物品人
3、力资源部核对考勤以上交接事项是否需扣款：是，扣款人民币 元，扣款原因：否七、员工加班申请表员工加班申请表工号姓名部门填表月份预定加班时间查核累积总时数（人力资源部以主管核准时数填写）日期预定加班内容说明或未事先申请原因说明起 迄时数换休 选择（打”） 核准(注明核准时数)事后承认(注明承认时数)正确打“”，错误时填写正确时数误餐费金额累积2小时内时数累积2小时外时数假日加班时数合计换休时数合计误餐费总额备注：1. 员工未事先申请加班者，权责主管一律签署事后承认字段，且必须注明签单日期及时间；但补单时间超过加班两工作日后，主管不得承认加班。2. 间接单位工作人员（含管理、采购、财务、技术部门）当
4、月份夜间加班时数最高为46小时（不含假日加班），超过部分依法不得申请。3. 申请加班费的员工请于每月3日（遇假日提前一日）将本表掷回管理部，以便计算加班费；逾期者当月份加班费递延至次月份发放。八、员工转正、晋升、降级调薪每月统计明细表员工转正、晋升、降级调薪每月统计明细表月份： 制表日期：序号姓名工号部门入职日期调薪日期调薪前工资调薪后工资调薪类别审核： 制表：）九、人员调动申请单人员调动申请单年 月 日申请人员单位所需协助人员申请人员协助原因起 讫 日 期自 年 月 日起 至 年 月 日止 协助人员担任工作人力资源部意见十、人事资料记录表人事资料记录表卡片归类人事资料卡编号入职编号姓名建卡日
5、期更新日期更新卡期建卡日期更新卡号 123十一、员工人事资料卡员工人事资料卡 日期： 编号：性 别出生日期姓 名 年 月 日籍 贯省 市现住址市 县 区 乡 镇 里 邻路 街 巷 弄 号身份证号码专 长爱 好相片介绍人有无经过考核有无交出保证入职经过报到日期服务单位名称职别工资离职原因经历年 月 日工 资记 事工资学 校 名 称级 别毕业日期学历记事十二、人事变动申请表人事变动申请表姓 名员工号码性 别出生年月日编 号申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申请日期希望生效期原职位名称：新级及新资：服务部门：部门代号：至职位名称：新级及新资：服务部门：部门代号：（如果雇用人员，请将此栏填妥）需要人数： 班次：所担任的工作：资历要求：年龄：教育程度： 性别：经验或特殊技能：其他：申请人签名：电话号码：批准人（部门经理）签名：职位：
