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1、外来施工单位及人员的职业危害管理制度1.目的 为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业病危害申报管理办法等法律法规的要求，结合公司实际情况，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司。 3.责任 3.1 外来施工单位行政负责人是职业危害管理第一责任人，对本单位职业危害管理工作负主要责任，并配备专（兼职）职业健康管理员，佩戴明显标志。3.2 本单位安全员负责外来施工单位及人员职业病危害日常管理责任。 4 资质要求 4.1 外来施工单位进入公司生产区域或作业场所从事施工作业，必须具有相应的资质证明材料，且特种作业
2、人员必须持有有关部门核发合格有效的特种作业证。 4.2 外来施工单位进入现场前应组织本单位的职工进行职业健康体检，体检不合格以及老、弱、病、残、童工坚决清退，严禁5 培训教育 5.1 开工前，安全员组织外来施工人员进行有关职业健康的方针、政策、法令、法规、职业健康管理规章制度教育。 5.2 开工前，安全员组织外来施工人员进行作业现场存在有害因素的危险特性，预防措施，应急处理等方面知识教育。 5.3 培训教育结束要进行考核（包括临时增补及调换人员），不合格人员严禁上岗操作。 6 现场管理 6.1 外来施工人员只能进入指定现场，严格遵守公司的各项规章制度，没有批准不得擅自进入其他生产作业场所，以免
3、发生职业危害事故。 6.2 外来施工单位应保证施工需要的机械器具及职业健康防护设施、防护用品等齐全有效，并按规定正确使用。 6.4 外来施工单位在施工前，必须编制职业健康防护方案，职业健康操作规程。施工前对全体施工人员进行全面职业健康防护技术交底，并在施工过程中严格执行，否则严禁施工。 6.5 本单位有权对外来施工单位职业健康防护正确使用进行监督检查，对违反规定的提出整改意见，不能及时整改的按照公司规定给予罚款或停工处理。 6.6 对不服从管理，严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断的外来施工单位有权终止合同，限期退出现场，并严禁重新录用。 6.7 严格控制承包范围，外来施工单位不得擅自将承包项目分包或转包他人，特别是不得分包或转包给不具备相应生产条件的单位或个人，已经发现公司有权令其整改，同时追究外来施工单位的管理责任。 6.8 安全员应指定专人负责外来施工单位的职业健康检查管理，定期进行检查，建立健全对外来施工单位职业健康检查档案，将检查处理结果存档备查。 7 签订协议 为了明确双方职业健康危害责任，确保施工人员人身健康，根据国家有关双方签订施工职业健康危害管理协议，基本要求是： （一）工程项目名称； （二）工程项目施工地点； （三）双方的职业健康危害管理责任； （四）违约责任；（五）协议有效期 ；（六）协议双方法定代表人或委托代理人签字盖章
