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1、主要从事一些学校或者系里面布置下来的团活动的组织和协调任务，重要的是 提高班里的党政意识。虽然都是做一些繁琐的事，但有利于自己的发展。具体 就是上上团课，管理班里团方面的工作。我就是做团支书的！希望你慎思而后 行！一、 团支部书记的工作职责 “兵头将尾”，人们曾经这样称呼团支部书记。这基本概括了团支部书记的地位和形象。 在团的系统工作中，团支部书记是“将尾”；在团员中，团支部书记又是“排头兵”。这 就决定了其工作职责，即向组织负责和独立主持工作。 1、 向支部大会，并向同级党组织和上级团组织负责。 团支部书记是由团员大会民主选举产生的，其工作权力和荣誉是支部全体团员委托和 赋予的。因此，团支部
2、书记的工作必须代表广大团员的意志，必须向支部团员大会负 责。团支部书记还要向同级党组织负责。作为党联系青年群众的纽带和桥梁，要发挥 作用和坚持党的领导，具体到团支部，就是要向同级党组织负责。同时，团支部书记 也要向上级团组织负责。团支部工作是保证全团效益的重要组成部分，要坚持系统领 导，保证整体效益，团支部书记必须向上级团组织负责。向支部大会负责，一般是通 过定期或不定期的支部大会，向全体团员汇报工作。向同级党组织负责和上一级团组 织负责，主要是通过请示汇报工作来体现。汇报工作和请示工作的内容主要是：同级 党组织、上一级团组织安排的工作；交办的任务；团支部独立活动及工作中遇到的新 问题、新情况
3、和经验教训；团支部的工作意见、计划 和实施方案；团员青年的思想、学习、工作、生活状况和要求及解决这些问题的意见； 推荐先进和对犯错误团员纪律处分的意见等。汇报工作要真实、坦率、全面，不能遮 遮掩掩，只报喜不报忧。请示工作要诚挚谦逊，认真领会精神。 2、贯彻执行支部团员大会决议、党组织和上级团组织的 决定精神。支部团员大会是 支部最高权力机关，其决议必须坚定不移地贯彻。同时，要坚决执行党的组织和团的 上级组织的决定精神，保证支部工作与党的中心工作，与团的整体工作相一致。这要 求： （1） 团支部书记主持支委会，认真研究团员大会、 同级党组织和上级组织决定精神， 制定出切实可行的工作方案。 （2）
4、 做好分工负责，将各项工作分配到支委，由大家分头完成。 （3） 团支部书记要督促、检查并带领支部团员完成支部工作计划、任务。 3、召集支部委员会和支部团员大会。团支部书记有权召集支部委员会和支部团员大 会。 召集支部委员会，一般要有集中的议题，要有实际的效益，要有灵活的开会方式。支 部团员大会一般要定期召开，但遇到特殊情况和重大问题时，也可临时召集 团员大会。召集支部团员大会，一是要准备好议题，需研究和解决的问题，最好先通 过支部委员会讨论；二是要充分发扬民主，让团员尽量发言表态；三是尊重广大团员 的意志，对民主通过的决议，要坚决执行，并同时上报同级党组织和上级团组织。 4、了解、把握支部内团
5、员的思想脉搏，有的放矢地经常性地开展政治思想工作。 对团员的实际困难和思想问题，要及时发现，尽快解决。在改革开放的时期，青年们 肯动脑筋，信息渠道广阔，支部内出现各种思想、各种观念是正常的，不足为怪的。但在组织性、思想性很明确的团的组织内，各种新的思想和认识都要用辩证唯物主义 认识论的观点加以分析和解释。凡有利于培养“四有”人才的信息、观念，要大力支持。 否则，就要进行去伪存真、去粗取精、由表及里的分析，有时还要对不良的思想行为 给予批评。做经常的思想政治工作，不是板着面孔训人，不是拿着放大镜去对号，也 不是敷衍搪塞。而是要在坚持原则的前提下，去和风细雨地、和颜悦色地、有的放矢 地分析、引导、
6、启发。解决团员思想问题，要结合团员在工作、学习上的实际，要因 势利导，对症 下药。同时，还要结合自己的实际，形成一种有效益的经常性的工作风格。 5、代表和维护青年利益。 首先是要了解青年的特殊利益。一方面要从青年自身看，从其学习、工作、婚姻、生 活等各方面观察分析；另一方面，要将青年特殊利益与社会共同利益相比较，看其是 否与社会共同利益相一致，只有在与社会共同利益一致的基础上，代表和维护其利益 才有现实意义。其次，要结合本单位实际。代表和维护青年利益，不是向有关方面去 讨价还价。而是从实际出发，为青年排忧解难。只有从本单位人、财、物现实条件出 发，才有可能反映青年的呼声，才有可能找到解决的途径
7、。其三，要讲究科学的方法。 团支部书记权小年少，难以凭个人力量维护青年利益，因此要特别讲究科学方法。可 以广泛宣传青年特殊利益，争取社会舆论的支持；也可以通过参与和交流，象与领导 对话、聘请有关领导为青年工作顾问等，争取得到同情和理解；还可以开展活动，做 出贡献，以赢得奖励，象青年技术能手在比武中晋级等。最后，要将团的工作纳入本 单位工作系统中，争取制定一些维护青年利益的规定，使工作落到实处。 6、抓好支部委员会的自身建设。团 支部内部建设的重要内容是班子建设。 作为“班长”，勿庸置疑，带领一班人进行有效的工作，是团支部书记的重要职责。班 子建设的标志首先是制度的建立和健全。制度由大家制定，免
8、不了有主观色彩，但一 旦形成并经过客观实践的认可，制度就会有客观的约束力量，就会促进和保证支部的 工作进展。其次，合理安排班子成员的工作，要充分调动班子成员的积极性，发挥每 个团干部的特长和优势，放手让大家开展工作。这一方面给每个团干部以锻炼的机会； 另一方面，也会形成一个大家上阵的工作局面。其三，要形成监督机制。班子成员的 分工不是形式上的，而是有责任要求。形成有效的监督机制，是保证支部工作落实的 前提和基础。“兵头将尾”，人们通常这样称呼团支部书记。在团组织的系统工作中，团支书是最基层的“干将”，在支部的全体团员中，团支书又是“排头兵”和“领头雁”，那么团支部书记想要发挥好桥梁与纽带作用，
9、想要团结和带领支部的全体团员自觉拥护上级团组织的领导，为团组织建设出谋划策，就需要具备什么样的工作能力呢？本文想就此谈点粗浅的认识。一、理论与实践相结合，具备把握支部工作的理解判断能力。在日常工作中，团支部书记要做到“三个负责”，即向上级团组织负责、向同级党组织负责、向全体团员负责，因此，既要贯彻执行上级组织布置的工作任务，又要抓好支部委员会的自身建设，还要代表和维护广大团员青年的利益，及时了解、掌握支部内团员的思想动态，有地放矢地经常性开展政治思想工作，这就要求团支部书记必须具备把握支部工作的理解判断能力。1、对上级指示的理解能力。团支部是团组织决议的落实体，团支部的工作更是保证全团效益的重
10、要组成部分。团支部的工作进程、学习进程和各项活动，都应该体现出全团的要求，都应该坚持党的方针和政策。而团支部书记作为支部工作的主导力量，就必须正确地理解上级组织的决定精神，就必须坚持系统领导、保证整体效益。一方面要努力学习和掌握党在各个时期的工作方针、政策，使支部工作能体现党的整体工作要求，另一方面又要自觉拥护上级组织制定的决议，带头贯彻执行上级组织提出的要求。2、对支部工作的疏导能力。由于团支部书记在工作要做到三个负责，所以上级组织下达的指示、党政部门布置的任务、支部自身存在的问题、团员青年提出的建议等，就构成了一个庞大的信息体系。而在我们铁路行业，团支部书记非职业青年工作者的性质又为其工作
11、的开展、信息的交流设置了许多先天的障碍。如何结合实际情况、理清工作思路、落实上级指示、采纳合理建议，这就对团支部书记的个人素质提出了严峻的挑战。在支部工作中，团支部书记一方面要从实际出发，合理地安排好重要的工作环节，并继承和开展本支部的传统工作，另一方面，又要懂得对合理化建议进行梳理并择优实施，并且不断调动和集中大家的智慧，在保证集体领导的前提下，形成一套科学的工作思路。3、对偶然因素的应变能力。从表面上看，支部工作的开展是有规律可循的，但在实践中，却往往存在诸多的偶然因素。尤其是在我们铁路行业，突发性事故是司空见惯的，这就要求团支部书记必须具备一种临时应变的决断能力。团支部书记在对待偶然因素
12、时，一方面要审时度势、当机立断，以临危不惧、一马当先的精神带领支部成员进行抢险救急，另一方面，又要充分发扬民主，科学合理、群策群力地完成各项应急性任务。二、开拓与借鉴相结合，具备领导支部工作的组织实施能力。具备了一定的理解判断能力，还只是为支部工作的开展奠定了一个坚实的基础，要想在这个基础上有所建树，就要求团支部书记具备另一种素质-领导支部工作的组织实施能力。1、懂得制订工作计划。俗话说：“吃不穷、穿不穷、人无计划一世穷”。工作计划是工作循序渐进的基本前提。团支部书记要根据决策要求，围绕中心工作，联系实际情况，充分调查研究，拟定出切实可行的支部工作计划，这样才能起到指导和督促工作的作用，同时也
13、能减少和避免工作的随意性和盲目性。2、懂得把握工作环节。辩证唯物主义关于矛盾的法则说明，处理任何事情都应善于分清主次，把握主要环节，既要抓住中心，又要统筹兼顾，不能“眉毛胡子一把抓”，更不能“捡了芝麻，丢了西瓜”。因此，支部书记在把握工作环节上，要做到“三个善于”，即善于开展调查研究、善于抓住主要矛盾、善于选择最佳角度。3、懂得借鉴工作经验。团支部书记可以发扬“拿来主义”，向兄弟支部学习，用联谊的方法，请进来，走出去；也可以使用融会贯通的方法，向其它业务部门、管理部门借鉴竞赛和活动经验，不断提高自身的组织领导能力，与此同时，团支部书记还应该发扬本支部传统的优良的工作方法，并结合好的经验，创新出
14、更切实更可行的经验。三、民主与集中相结合，具备开展支部活动的操作示范能力。共青团的生命力就在于要有自己的活动。共青团照顾青年的独立活动开展得愈好，团有青年中的影响就愈大，团的生命力也就愈强。所以，对于直接维护广大青年利益的团支部书记来说，组织开展好群众性的、适合青年特点的活动，是团支部工作的一项重要内容，是号召青年、团结青年的重要体现，也是保持团组织旺盛生命力的重要方法。1、领导方式要讲求民主。青年活动阵地，既是娱乐场所，又是学习教育的场所，要办法好它，就必须了解把握支部团员的脉博，坚持从团员青年中来，到团员青年中去的群众路线。在拟定活动方案上，要博采众家之长，集思广益，充分听取多数团员的意见
15、；在落实活动日程中，要分工明确，职责到人，并坚持用人所长，人尽其才的原则，充分发挥青年的聪明才智；在具体组织实施时，要互通信息，主次分明，大权集中，小权分散，充分发挥每个团员的主观能动性。2、活动内容要充实更新。支部书记要根据青年善于接受新事物、兴趣广泛的特点，勤于动脑，常出新招，不断更新活动的内容。另外，还要依靠文体活动的热心者、擅长者和支持者，让他们在活动中发挥骨干作用。同时还应该制订一些面向全体团员青年的参加活动的纪律规程和管理细则，使全体团员青年人人热爱活动，人人参与活动。3、自身素质要不断提高。要有效地带领团员青年开展好支部活动，支部书记就必须具备极强的说服力、号召力和感染力。因此，
16、团支部书记要不断地学习与实践，完善自己的专业技能，丰富自己的社会知识，培养自己的口才和文采，继而全面提高自身的综合素质。也唯有如此，才能使支部团员青年信服自己，愿意团结在自己的周围，积极自愿地开展好支部活动。送给团支书 能够当上团支书的，不能说一定是精英，但肯定是人才，当上团支书容易， 当好团支书难，做一个优秀的团支书是难上难。 大学的团支书可以像高中时那样当，但那仅是当而已。大学的团支书面对的 人更有自主性，面对的环境更复杂，其能力也就有更有广阔的发挥天地。发挥 能力要从动员这些人做起，然而动员并非易事。另外，当好团支书也并非调动 他人积极性就可以的， 除了自身较强的综合能力，还要懂理协调、平衡班级、 学院工作两方面的关系。 团支书大致有三种类型 ：被动类型 ，主动类型与服务类型 ，分别是为了名 誉、炫耀职衔，展示自己、锻炼能力，真正关心班集体，服务同学的团支书。 在我们学院，处在主动类型的占绝大多数， 向服务类型倾斜;纯粹的被动类型 ，做事按部就班，甚至敷衍了事的几乎没有，因为做不下去。而真正的顺应民 心，做到结合
