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1、1传承文化筑精神，立足实践争先锋传承文化筑精神，立足实践争先锋-开展家乡文化和新农村建设调研活动学院：建筑城规学院作者：李继涛学号：2010051086实践单位：士顺家纺公司实践时间：2012 年 1 月 6 日 至 2012 年 2 月 15 日 共 41 天 实践报告正文 ：一、实践背景和目的一、实践背景和目的为深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，按照胡锦涛总书记给全国青年学生提出的“向实践学习、向人民群众学习”的要求，我校决定 2012 年寒假继续深入开展大学生社会实践活动，鼓励广大青年学生积极参与社会实践，了解社会，丰富阅历，磨练意志，增长才干，结合创先争优活动，努力在全校团员青年中培
2、育形成一种比本领、做贡献、干事业、促发展的良好风气。本次实践活动以“传承文化筑精神，立足实践争先锋”为主题，继续坚持“办实事、受教育、长才干、做贡献”的原则，引导广大青年学生在丰富的社会实践中学习、宣传、贯彻党的十七届六中全会精神，传播中国特色社会主义先进文化和文明新风；鼓励学生充2分发挥自身专业优势，积极参加社会调研，体验民生民情，进一步增强青年学生建设祖国、振兴中华的责任感和使命感，帮助学生在实践中成长成才。 二、实践对象二、实践对象 2012 年 1 月 6 号，我去了位于临沂市莒南县的一家家纺工厂，到那里进行了一次很简单的参观和了解，对这座工厂的历史，发展，现状和它的未来发展有了一定的
3、了解。工厂全名叫做士顺家纺，建厂刚刚一年多，不隶属于任何集团或企业，这是一家自主创业户，私人经营，全部由个人承办的一家厂子。厂子规模不大，生产车间、加工车间、动力车间等多个车间建设在一百平方米的面积上。经调查，生产商解释，厂子刚刚起步，设备比较多，所以投资比较大，生产商还说，等几年效益好的话，资金充足了，会扩大生产规模。现在包括厂主在内，生产线上总共四人。厂子经一年的打拼慢慢走向正规，生产速度比以前大有提高，生产的产品质量也比以前大有提高，由于厂子坚持实事求是，公平公正的态度，慢慢赢得了市场，厂子的声誉一日日深得人心，鉴于日益渐好的场面，厂主数考虑要再加一些工人进来，较少一下目前工人的也日益渐
4、多的工作量。三、实践过程三、实践过程第一阶段的初步了解：对厂子进行了简单的了解之后，让我初步了解了公司的文化、宗旨、理念、管理制度及作为员工的职业思想和纪律。公司坚持“以文化管理为指导，以科学管理为基础”的质量观，坚持“用户至上，亲情如水”的服务理念，员工的卓越创新创造，为不同地域、不同文化的人们奉献家纺用品，为人类生活增添传情。第二阶段的深入了解:我开始了对厂子的深入调查。主要对产品的主要种类，产品的生产过程和生产工艺进行深入了解。这天我由厂长带着到车间内，接受车间教育。在车间教育当中，厂长首先介绍了车间内的各个组成部分，。带领我在车间现场讲解安全问题的重要性和在深入实践3中可能会遇到的潜在
5、危险和急救措施，及消防器材的使用。并举实例告诉我说任何不起眼的小事都可能造成无法想象的安全事故，是我从内心提高了自我保护的安全意识。第三阶段的采访与调查:在车间内，我们看见机台工人时刻关注整台机组的正常运行，我就只有在工人师傅在适当不忙的时间请教，并在能力范围内适时帮帮忙，亲自体会工人师傅的工作的辛苦。厂长还想我介绍了机组的构成和作用、注意事项等，是我对这些机组有了个初步的了解。四、实践结论四、实践结论( (一一) )公司存在的问题公司存在的问题1 1、基础薄弱，正常运行困难。、基础薄弱，正常运行困难。由于该企业刚刚起步，各种运作经验相对不足，当遇到一些问题时会很麻烦，生产效率受到极大的影响。
6、设备设施很新，设备的维护保养的做的不是很到位，操作设备的相对不熟，失误的操作不但会对设备造成影响还会占用前来客人的更多的时间。2 2、缺乏专业的管理人员。、缺乏专业的管理人员。由于企业人员以前不曾接触，相对缺少专业知识，经验相对缺乏，缺乏系统的理论知识。并且由于观念、资金等问题，企业很少引进专业的管理人员。（二）解决的措施与建议（二）解决的措施与建议1 1、明晰权力和责任。、明晰权力和责任。企业要走向品牌之路，就必须走独立发展之路，享受独立开展各项工作的权利，另外，还应加强自身的管理，合理划分部门，科学安排岗位，规范各部门的职责，做到“人人有事关，事事有人关”理顺物流管理流程，明确各员工的职责
7、与权利。2 2、健全规章制度。、健全规章制度。一个成功的企业一定要有一套科学、合理、适合本企业特点的规章、制度，来规范员工的行为。要走的长远，必须要健全规章、制度作为保障。这包括制订质4量保证制度、收费管理制度、财务制度、岗位考核制度等一整套必备的制度，还包括投诉受理程序、报修维修程序、紧急事故处理程序等一系列程序化的规范。只有健全这些规章、制度，并积极落实，才能打造一个成功的企业，才能树立长远著名品牌。3 3、改善厂子的生产、管理环境。、改善厂子的生产、管理环境。改善管理环境，就要理顺各方面的关系，使得各部分可以协调配合。减少在不必要的环节上的开支，用于改善设备、设施。在资金有限的情况下，最
8、大限度的提供优质服务，尽最大努力满足业主的合理要求，以提高收费率，增加企业收入，使企业走上良性循环的道路，能够独立正常运作。4 4、提高员工素质。、提高员工素质。只有提高员工整体素质，才能形成优秀的团队，才能打造成功的企业。提高员工素质可以从以下几个方面入手，一方面，内部培训。经常开展专业知识、服务意识学习活动，整体提高员工的业务水平和服务意识；另一方面，就是从优秀的家纺公司，请专业知识渊博，实践经验丰富的专家，进行培训，学习优秀物业管理的成功经验；最后，引进人才。企业应引进部分专业知识丰富的优秀人才，以补充新鲜血液，提高企业的活力和创新力，促进企业的发展和品牌的树立。5 5、建立企业文化。、
9、建立企业文化。物业管理企业的服务特性决定了必须从文化层面上去提高员工素质，只有建立起适合本企业特点的企业文化，从文化的高度和层面来突出企业价值观，以此规范员工的服务水平、服务态度和服务意识。这样才能促进企业的正常运行、高速发展。四、实践总结和体会四、实践总结和体会（一）实践理论：（一）实践理论：一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识能力也就不断地改善和提高!马克思主义哲学强调实践对认识的决定
10、作用，认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对实践进行指导。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不5断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞
11、争中突出自已，表现自已。（二）理论下的深刻认识（二）理论下的深刻认识: : 走过青春，路过大学，走过精彩，路过彷徨。大学是梦开始的地方，青春在我们面前是一扇打开的大门。大学不仅是一个知识和智慧的殿堂，在这里，我们培养思想力和创造力；大学，更是一个实践人生的最佳场所，在这里，我们培养实践力和行动力。你可以飞越大学的围墙，尝试着用好奇的目光张望围墙外面的世界；你可以用年轻的心去接触社会，磨励飞扬的青春。用社会实践的姿态，从课堂走向社会，走向成熟。这次假期实践我以“善用知识，增加社会经验，提高实践能力，丰富假期生活”为宗旨，利用假期参加有意义的社会实践活动，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。
12、这次的社会实践收获不少。（三）实践体会：（三）实践体会：这个假期我没有选择自己所学的专业去实践，而是在一个家纺厂度过，过的十分充实。在此次实践过程中我学到在书本中学不到的知识，它让我开阔视野、了解社会、深入生活、回味无穷。让我对一个对我来讲一直很陌生的领域有了更进一步的深入。社会实践作为广大青年学生接触社会、了解国情、服务大众的重要形式，对于青年学生的成长、成才有着极为重要的作用。又一次参加社会实践，我明白大学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校学生更新观念，吸收新的思想与知识。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。我在实践中得到许多的感悟！通过这些日子的深入实践，已经让我感受到步入社会后，我们要学习的东西还有很多，差距还是有的，专业知识很是欠缺等。我相信，在以后的日子里，我将有意想不到的收获。
