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1、社团部部门述职报告xx学院社团管理部是一支立足社团管理，指导社团工作，服务社团发展，有利于进一步提高学生综合素质，有利于进一步推动校园文化建设的优秀团队。因此，校社团管理部高层次、高质量、高效率的工作热情，对于营造一个比较充满生命力与影响力的烟台南山学院社团文化环境是极其重要的。根据现阶段的形势，我认为校社团管理部的工作重点应该是进一步对内加强内涵建设，对外加强合作交流。所以，接下来我将进一步围绕这两个工邯作重点开展一系列的工作挞，从而进一步推进校社团瘦管理部管理制度改革，推训动社团文化多元化发展。萄第一点对内加强内涵建设车加强内涵建设是一个育团队发展的源动力，只有鸳不断地加强团队的内涵建剖设
2、，才能更好地推动一个赋团队更加深远的发展。菌对于进一步对内加强内你涵建设，我认为应该认真怕做好以下几点：一、令认真分析现阶段校社团管莽理部所面临的问题，根据邯现阶段的形势，尽可能地郴制定一个比较健全的社团直管理制度，进一步统筹社璃团管理工作，促进社团文芋化的发展。其中最重要的鲜是努力做好社团内部各项辣考核与总结工作。二忿、认真做好内部成员的礼浙仪与活动流程培训工作，睬进一步提高内部成员的文城明礼仪与认真工作的意识淋，进一步提高校社团管理椭部办事效率，推动校社团章管理部新的发展。三唆、认真做好内部成员的思明想工作，积极开展比较有宫意义的社团内部活动，加倪强内部成员之间的交流，银进一步有效地增强社
3、团的赶凝聚力。第二点对外加强忽合作交流加强合作交间流是一个团队发展的潜动毗力，只有不断地加强团队镰的合作交流，才能更好地腋推进一个团队又好又快地揉发展。对于进一步对牡外加强合作交流，我认为跋应该认真做好以下几点：赛一、认真做好校社团嫉管理部与社团之间的交流撬与联系，加强社团成员之语间的交流，增进相互了解铅，为以后的校社团管理部畜工作的顺利开展奠定坚实主的基础。二、认真做麻好校级社团与学院社团之殉间的交流与联系，强化相腹互沟通，增进相互了解，默努力营造一个积极向上、蒜相互交流、相互学习的优骡秀社团文化环境。三殷、认真做好校社团管理部娱与校级社团、校社团管理隅部与学院社团、校级社团琶与学院社团之间
4、的相互合趣作与交流，通过以社团联梢合的方式开展各种比较有帚意义的社团文化活动，进夸一步促进社团之间的合作诱与交流，提高社团文化活殖动的影响力，从而更好地附实现校社团管理部与社团协之间的又好又快地发展。妒根据现阶段的形势分预析，我认为只有进一步对惹内加强内涵建设，对外加负强合作交流，才能更好地燥推进校社团管理部管理制忻度改革，推动社团文化多屯元化发展，推动校社团管浚理部又好又快地发展。述姚职人：20xx年xx月钨xx日春意盎然的四瘁月份第八届社团活动月如溢火如荼的展开。团体部和膘社团并肩的努力下，我们颅一路上虽然几经波折，但炙仍满载而归，在此，我将挣要分成4个部分来作报告旅，希望大家指正批评。回
5、券顾四月，乌门磅礴走泥丸褐在即将过去的四月份阀，我们主要在准备社团活涌动月的开幕式，这社团活泣动月的准备工作一路走来锐，它的道路是曲折的，坎生坷的。首先，我们社团活筑动月的开幕式因为多种原釉因而多次更改时间，从4蛛月6日到4月13日到4云月20日最后推到5月1禄8日。这其中遇到了许多钦意料之外的问题。例如，致遭遇清明节，多数同学因荔放3天假而不选择留校。阁例如：多次因为天气的原马因而被迫改期，暴风雨，懒台风等。这样的突如其来央的变故，我们并没有消极诞，而是冷静的处理善后的皋工作。第一。及时通盘知参赛者，工作人员，媒搐体等，让大家了解我们的鸽苦衷，体谅我们，以便不安影响我们团体部的声誉，界也不影
6、响他们参与这次活很动的积极性。第二，盔遇到台风时，我们马上决穴定将团体耐力赛更改到闭耶幕式，另外选取室内的社雇长联谊晚会来代替团体耐秩力赛来作为开幕式活动。崭我们用泰山蹦于前而不乱发的气魄完美的解决了这样镇种种问题。缤纷社团，你辜我的参与今年广东海亲洋大学社团活动月共有2凿4个精品活动。每个社团袖的精品活动都于4月份顺抵利开展，全校参与社团的颐同学有近一万人。除环保葡协会、摄影协会、心理协怎会等为代表的一批精品社企团外，越来越多的优秀学靳生社团脱颖而出，活跃在粱学术、文艺、体育、公益银等诸多领域，取得骄人成尾绩，似朵朵奇葩绽放，为姚量院增添绚丽的风景。圆我们秉着为社团服务为蚤宗旨，监督社团举行
7、的精晨品活动，在这一个月内，钎我们要参加将近30个社眨团活动，并且监督社团的纸换届工作。我们以真诚的氦态度，热情的奉献以及无倾处不在的细节把握将“服贰务”诠释得格外真切。让础社团深切的体会到，有困沾难，要找团体部的信念。伞并且，在这次打造社团精读品的过程中，我们更加的尝深入到社团，让社团和团鹃体部的感情更进一步。不徐仅如此。此次的社团活动株月的精品活动的方式我们雷出了秉承以往的评分形式瘴之外，更添加了创新因素身，让精品活动的评比更加牙公平，更加透明。创医新之一：评分不再是团体渔部的内部工作，将评分表秤散到普通的观众去，观众羽眼里分数是最公平的，让率精品活动的评比方式更加慈令人信服。创新之二仿：
8、利用我们的官方论坛屹海浪论坛。在海浪里进谊行社团活动月精品活动的熙投票活动。这样既宣传了括海浪论坛，同时也让我们佑的精品活动评选更加的深吠入到学生之中，并且让更遇多的人了解海大的社团。候积极探索，大胆尝试越让一个富有生命力的校团盗委团体部充满年轻的锐气糟青春的昂扬。精选人才，洒让团体部生生不息校遭团委的使用委员的选定即茧将出炉。我们秉着在优秀德的人才中选取合适部门的匿人才为宗旨，在工作室中伐从细节出发，结合应聘人送员的工作能力以及各自的踌性格特点，特长来进入最醒后一轮的选拔工作。在这秀次的选拔工作，结合部门召的实际特点来选取适合的芽人才。让07届的人慢慢郑的着手团体部，让他们了险解团体部的运作
9、。让他们桶在各项工作中体现他们的垢才能，以此来选拔团体部毛下一届的接班人。展望五佛月，让花儿开得更加灿烂冬五月份，社团活动月辐即将落幕，最后的评定工培作，第八届社团活动月闭粕幕式团体耐力赛的开至展以及选拔出来的新成员笑的接手团体部的培训工作殷即将展开。最后的精邪品活动的评定工作，我们债一定以“公平，公开，公伙正”为原则，让精品活动碍的最后评定工作做到最好褪，并且让每个社团对这次寺评定的异议减到最小，尽圆量做到令人信服。让这次咽的社团活动月完满的落幕惭。几经波折的团体耐休力赛在5月将隆重登场，御在吸取前面遇到挫折的经厦验，我们相信，在更加的败充分准备下，我们的团体业耐力赛将做到更好。捕07届的候
10、选人已经选出堕来了，我们会及时的培训雏07届的新成员，让他们架更加的了解团体部的运行些工作。慢慢的转移工作，拔让团体部07届成员把团靖体部管理得更加精彩。仗社团也已经换届，我们试要让我们的新生深入到社搂团中去，并且，也要做好形社团新一届委员的联谊工痞作，让新一届的社团成员稠在部内组织管理方面，部咋长、副部长要努力创造出漾和谐、融洽的环境，继续嫉打造人文活策的气氛，要昭多组织内部活动，加强部辱门成员之间，社团之间的铅相互了解。除此之外，还赞要多加强与校团委其他部于门以及其他校级组织的交铸流学习，走过四月，阳一群信仰梦想的社团人在袜大学的舞台用信念开创一粤份事业，那般热烈，那般必坚韧、那般执著。在
11、此，刷我谨以一个普通团体部人埔的身份感谢每一个关注支戎持社团发展的老师和同学洋，请相信以后这个梦想的异舞台会更加精彩，因为我季们和社团一直在努力!一捻起在努力!述职人：20鹰xx年xx月xx日言上学期临近期末时，我开剩始担任社团管理部部长一畦职。在与前任部长进行工栅作交接时，我得知只需每较学期末收集社长手册，同荫时在元旦迎新时询问各社掷团是否参与活动。我一度钮认为这是个清闲的职位，校但现今回顾这一学年来的胆工作，发现可以去做的还赤有许多许多。一。小型社锈团扶植前期最初令杠我产生要扶植小型社团想匝法的是环境爱好者协会的哉社长，而这个想法也成为毡了我后半学期工作的主线预。差不多是在高二准渠备服装秀
12、的时候，我和干钢事一起去抽查各个社团的埃活动情况，基本上所有的柑社团都停课准备服装秀，肪而环协是为数不多开展并谚且认真开展了活动的社团珠。他们那时只有四五个人唐，在化学实验楼里搭建模诚型。环协的老社长告诉我乍，环协曾经是一个非常光胸辉的社团，只是到她这一带届就没落了，而她也一直醋在想办法组织好社团。她楔表示将在元旦迎新晚会上忱举行一个环保知识问答，涌来向学生推广环协。我和抹干事在那段时间里一起帮崭她出谋划策，希望环协能衣借此得以发展。当然，后聪来她也成功了。现今环协鹃人数大幅上升，再加上极哑高的活动质量，是当之无掺愧的明星社团。通过禹这段经历，我意识到了我盏们学校不是仅仅只有实力寓雄厚的大型社
13、团(如三大蔼音乐组织，模联等)和浑娄水摸鱼、自娱自乐的小型贫社团，有那么一匹社团，玄也许数量不多，但是他们倚正竭尽自己所能，想要发贞展自己的社团，而社团管遁理部的新职责就是发现并前且帮助这些认真积极的社洞团。我们做了什么小型瞄社团的扶植大体上有三部拳分组成。第一部分是洱宣传。各迫切希望得到发汁展的社团，在平日进行较力有新意或社团特色的活动谐时，拍摄下活动照片，由月社长整合文字图片视屏等舟，汇总成电子稿交给我，虏再发布在自管委的公众平夕台上，让各位同学知道那拯些闻所未闻的社团平时在康做些什么，以此增强小社恕团的影响力及吸引力。而必这一方法也颇有成效，比规如热点研究社，HIPH落OP社及戏剧工作坊
14、的活蔗动记录发布时，点赞数及船转发数还是挺可观的。同荆时，也改善了小型社团自朱嗨的特点，让他们走进了框大众的视线中来。第有二部分是社团基金。社团压基金是学校在后半学期新食推出的项目，借由学校资狈助那些在发展过程中需要蚤资金援助的社团。各大社协团对此表现出强烈兴趣，售而社团基金也确实帮助到遮了一些社团，比如乒乓球之社靠社团基金召开了乒乓民球赛，HIPHOP社外覆请了教师等等。但是申请例基金还需规范化，不得不恐说某些社团想靠社团基金斡买瓜子的想法还是有些异颓想天开了第三部分梭是社团的自我发展。社长蹲及社团中的成员对于如何仰发展社团肯定也有一些自甄己的想法。在召开社长会该议时，我也鼓励他们把这翠些想
15、法告诉我，社团管理筏部，更甚者学校，也许能辞在一定程度上给予一些帮刁助。我个人认为这是社团南得到发展的最快最好方法脸，但是各大社团对此的积挟极性不高，希望今后的工仁作中能更加重视社团的特恤色发展。当然，有些社团鲍也致力于这样的活动，比泌如电视台社打算在今年假奎期与其他学校的电视台社莹进行合作，具体事项仍在懈商讨中。我们看到了什铀么，得到了什么在此鲜过程中，我了解了那些我砒平时甚至都不会想要走近锦的社团，我看到了有些社仰团的崛起。作为社管，有俺时甚至感觉自己就是那些狸社团中的一员，为他们的瞪止步不前而着急，为他们昆的成就而骄傲。我看到许狞多社长费尽苦心，只为能瓣在大型社团中有一丝立足武之地。有次
16、周日返校，下昧雨，有人突然冲到我的伞卸下，和我讲起他们的社团毗计划，后来才知道她是广判播剧社的社长;热点研究幽社不时举办各种问卷调查隘、出校活动，我见证他们旺在区区一年里从默默无闻又的新社团变成了强劲的明阴星社团。有时拖延症犯了睬，什么也不想干，但是这躯些社长的热忱却不断的激窄励着我，督促我去执行社雄团管理部的职责。而今，疡他们对的社团得到了发展先，我也收获了他们的信任华与支持。第一次收到有些酿社长发来的鼓励短信时，饼我就对自己说一定要把这裁份工作做好。与他们走过屑的这一年，我很快乐。二络。关于社长其实社团铃管理部的工作，有时给我芒感觉更像是与社长打交道悼。我们学校四五十个社团冒，社长也是各式
17、各样的，兆有十分认真负责的，有很芥有管理才能与组织能力的仪，还有懒懒散散的。春第一次开社长会议，三分须之一缺席，半数迟到，只课有一小部分准时出席。此整后的会议也一样，即使再妈三强调这是重要的内容，胳下面依旧有玩手机的，写方作业的。更甚者刚开完会絮就过来问我刚刚讲了什么谢，他在玩手机没听见。努社长作为一个社团的管孕理者与组织者，其实更像雁是社团的脸面。我对社团霉的印象很大部分上是取决毁于社长对于这个社团的态贾度。如果一个社长是热心悬于这个社团，那么它必定陪有极其广阔的发展前景。顿上半学期，我看到了推理锌社的老社长记录的社长手逮册，除了要求填写的内容窝外，封面上附了她这一学冉期来对于推理社的想法以
18、拔及对自己作为社长的反思奖，真挚之情跃然纸上。自虫此，推理社成了我心中的再明星社团。再如信息导航不社，不像其他社团，他们迁自己有一本专门记录社团贰活动的本子，从建社团开于始一直沿用至今，翻阅完傍一遍好像自己也亲眼目睹器了信息导航社的发展历程筒。环协，热研等也不必多嘎说了。而这些认真的社长缩们将搭建起社团的未来。墒当然，也有些不是那牺么太优秀的社长，社团手琉册不认真填写甚至不交，酱开会不参加，社团活动不暑认真。所以，我也在社长舰会议上也对社长的职责进症行了明确，同时要求老社院长们在选择新的社长时，瓣一定要任用认真负责的。亢一位好社长能让没落奶的社团腾飞，一位不好的宝社长也能让光辉的社团没负落。所
19、以今后的工作中，些也需加强社长的培训，时婿时监督社长，这样社团才绦能有更好的发展。好在今吗年暑假我校加入了香茗S鳖T社团联盟，各校社团汇擒集于此，相信这之后将会郑成为社长之间交流发展的犬重要方向。三。为什么社半团之间的差距大为什春么社团之间的差距大，我盘们不妨从为什么大型社团汁吸引人的角度入手。嫁合唱团当之无愧是我校社孺团的标杆，那为什么合唱蜘团每年都能吸引那么多的瑚新成员，而且基本上没有媒人退社呢?我想，是因为煌合唱团的融合性。我的舍肪友就是合唱团的，受她影出响，我好像也成为了这大癸家庭中的一员，每天看她棒在合唱团的群上和小伙伴折们打闹，和指导老师开玩著笑，合唱团的温暖是真真褂切切能感受到的
20、。而这种忧温暖的感觉，也就是这种设融合性，就是那些小型社以团无法与大社团抗衡的原砒因。所以，我希望我校社辑团在今后的发展中，能不剑仅仅注重一个社团的实力轧，更要关注一个社团的包集容性，亲切性，融合性，使这才是一个社团真正吸引疙人的地方。此外，是皆社长之间的差异。有些社网长很认真地准备每一次的致社团活动，但是就是没法枕办好活动。比如模联社长泽的课，学术与幽默兼备，缄模联的发展可想而知。所筛以，今后希望能开展诸如珠社长培训等活动，让各位半社长将自己的潜力发挥出逼来。四。社团的一些改变肖社长手册第一次收胶集社团手册后，我发现大按部分社长手册很多地方都闸空着或者写了无，那些部侄分对有些社团来说的确难飞
21、以填写，而社团活动的照历片也基本上都没有。在此继基础上，我开始提倡社长脱手册进行改版，电子稿为弊好。各社团可以删去无法放填写的部分，增添一些能坊体现社团特色的内容。比惩如热点研究社的社长手册埔中，就附了两份他们活动妖的详细报告，增加了社长唾手册的可读性，也能使读缓者更快的了解一个社团。眉社团招新在我刚入柄学时的社团招新，无疑是宜有些失败的。招新进行到职一半，半个礼堂的学生都哗去吃饭了，看完最后一场在的寥寥无几。这样的招新职形式既是对表演社团的不弱尊重，同时也浪费了观看菠者的时间。所以，今年我说希望社团招新能有一些改挎变。首先，为了保证饺公平性，除三大音乐社团掂外，其余社团不允许提前墨招新。暑假
22、期间，各社团就需将介绍社团的材料与招磕新视频发给我。社团管理撑部将整合材料，做成社团恿手册，发给小高一们，同池时在公众平台上统一发布湾招新视频，新生可以自行坡观看。开学后第二、暇三周，新高一可在社团课墟进行试听，我在中午会在脆西广场答疑，第四周西广盾场正式招新。希望今年的峰社团招新能取得成功。痔明星社团明星社团至谤于前几届来说，最重要的法一点在于它的双倍学分。招但是现今学分的影响已经害逐渐减弱，那么我校的明顿星社团是不是该将目光从胡社团实力转为社团发展呢训?在大致了解社团的运作槐之后，我决定将明星社团渤颁给那些进步显著或认真呜积极的社团。举办一些中悯大型的活动对于实力强劲舵的社团来说也许很常见，潍但是对于小型社团来说确螺实了不起的一大步。所以瞧第二学期明星社团公布的炙时候，我的干事和我说几流乎所有社长都一脸震惊，丈不敢相信自己社团居然被畸评上了，但是他们的表现袖的的确确值得嘉奖。殆在担任社管这一年，我不摸再怀疑这一职务的挑战性旋。自管委不同于学生会、抚团委，它更要求一个人去胁思考如何做、做什么。如同果可以，我想为这个岗位擅做更多。感谢这一年来陪鸭伴我的主席、干事，如果毕再回到那个分配职务的会继议，我这一次一定毫不犹吹豫的回答：我想去社团康管理部!述职人：20僳xx年xx月xx日
