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1、1县（区）编制科县（区）编制科 20112011 年工作总结及年工作总结及 20122012 年工作安排年工作安排2011 年，在办领导的正确领导和相关科室的支持配合下，县区编制科紧紧围绕年初制定的各项工作计划和工作要点，较好地完成了全年各项工作任务。一、2011 年工作完成情况县（区）编制科全年重点工作任务主要有四项：一是市本级的机构编制核查工作，二是乾安县机构编制补充核查工作，三是县（区）机构编制核查工作进行“回头看” ，四是本科室所承担的日常工作任务。（一）市本级机构编制核查工作。这次市本级的机构编制核查工作经过精心研究、周密部署，明确了工作任务和细化了责任分工，组成了制度建设组、宣传报
2、道组及 9 个核查工作小组。县（区）编制科主要负责宣传报道组承担的信息简报建设和专题片建设工作，以及第二核查小组所承担的 2 个省级开发区（松原经济开发区、松原市农业高新技术开发区）和 2 个开发区所代管乡（镇）（兴原乡和社里乡）的机构编制核查工作。在核查工作方面，我们对 2 个省级开发区和 2 个乡（镇）机关及所属事业单位进行走访调查，侧重机构编制沿革文件的查找和实有人员身份情况。经核查，经济开发区实有人员 265 人；农业高新技术开发区实有人员 65 人；兴原乡行政编制 23 名，实有 17 人，事业编制 41 名，实有 39 人；社里乡2行政编制 23 名，实有 19 人，事业编制 22
3、0 名，实有 239 人，并对这些符合身份的在编人员和超编人员进行导入数据库，以便于今后机构编制管理更加规范化和信息化。也通过核查工作彻底摸清了它们的编制底数，编制性质，开支渠道，领导职数，单位职能和人员类别；县（区）科在宣传报道方面，主要负责机构编制核查工作的宣传报道；机构编制核查工作的信息简报建设；机构编制核查工作的专题片建设。宣传报道组在松原日报上多次刊发有关机构编制管理的规章制度等信息，可以让人们清楚的了解机构编制工作，起到更好的宣传编办，更好的宣传机构编制管理工作的作用；为了能够及时反映核查工作采取的做法、存在的问题及进展情况，在这次核查期间共刊发 18 期信息简报 ，其中，中编办网
4、站采用 3 期，省委、省政府信息专刊采用 2 期，市委、市政府信息专刊采用 9 期；宣传报道组负责制作的专题片，在这次核查工作的总结验收会议上进行播放，并得到了省领导、市领导的一致好评。（二）参与了乾安县机构编制补充核查工作。2011 年，县（区）编制科全年工作要点就要围绕各县（区）机构编制核查工作后，管理中存在的问题而开展工作，同时，也按照省编办的总体要求和统一部署，县（区）编制科参与了乾安县机构编制补充核查工作。此次补充核查工作，省编办共抽调省里 7 名同志（两名处长，5 名干事）和市编办抽调的 4 名同志（一名副主任，两名科长，一名干事） ，组成乾安县机构编制补充核查组。补充核3查从 3
5、 月下旬开始，到 5 月下旬结束，共历时两个月时间，本着“实事求是、客观准确、突出重点、规范工作”的原则，以乾安县事业单位机构编制核查为重点，以查清事实，规范管理为主要目的。进一步了解乾安县机构编制的底数，掌握机构设立和编制核定的文件依据，使机构编制管理档案、台账和机构编制管理证等实行规范化管理。此次补充核查组采取内部了解、外延查找、走访与回忆并存的方法，做到应查必查，一查到底，不放过任何一条线索。补充核查组共查阅文件 13000 余份，其中有价值的文件 400 多份，使得部分事业单位的编制底数得到了初步确认；补充核查还与乾安县人社部门沟通协作对乾安县 1952 名事业编外人员的身份进行了甄别
6、；还对乾安县 19 家单位涉及的 1266 名空余编制来源进行了核查。另外，乾安县的机关和事业单位基础台账、文书档案和机构编制管理证在这次补充核查中也得到了重建。（三）参与了县（区）机构编制核查工作“回头看” 。此项工作由检查监督科牵头负责，县（区）科配合参与，主要针对松原市各县（区）机构编制核查工作出现的问题及省编办对各县（区）提出的整改意见，而进行的一次“回头看”检查工作。此次检查工作，市编办组成 7 人工作组，由 1 名副主任带队，依次对前郭县、宁江区、长岭县、扶余县进行检查，围绕基础建设、制度建设、机构编制数据和机构编制管理方面的问题为检查内容。检查组也针对此次检查的内容和要求进行分组
7、，共分成三个工作小组，一组负责基础建设及制度建设方面检查，二组负责机构编制数据方面检查，三组负4责召开不同层次的座谈会。检查结束后，我们将各县（区）检查中存在的问题认真进行梳理，提出整改意见，并要求各县（区）存在的问题进行及时整改，为进一步巩固编制核查成果，规范机构编制管理奠定基础。（四）县（区）编制科承担的日常工作任务。县（区）编制科全年日常工作任务主要分为三项，一是机构设置方面，二是领导职数核定方面，三是省级开发区机构编制调整等方面。1 1、机构设置方面。、机构设置方面。对吉林扶余洪泛湿地省级自然保护区管理局的机构设置问题进行调查研究，形成关于吉林扶余洪泛湿地省级自然保护区管理局机构设置问
8、题的报告 ；对前郭县申报的前郭灌区灌溉管理局调整内设机构和增加领导职数问题，县（区）科在调查研究和基础上，会同前郭县编办与前郭灌区灌溉管理局一同召开座谈会，共同研究内设机构设置和领导职数核定问题，并形成关于前郭灌区灌溉管理局增加领导职数和内设机构的调整意见 。2 2、领导职数核定方面。、领导职数核定方面。根据宁江区编办上报的区直部分部门和单位增核领导职数的请示内容，县（区）编制科与宁江区编办围绕申请增核领导职数等相关事项进行了核对沟通，并按照相关政策法规，对宁江区申请事项进行批复，且下发文件。 （松编办发201183 号） 关于宁江区区直部分部门增加纪检组长职数的批复文件，对宁江区区直 11
9、个部门各增核 1 名纪检组长领导职数（副科长级） ，共计增加 11 名；（松编办发2011176 号）5关于宁江区区直部分事业单位增核领导职数的批复文件，对宁江区地方志办公室和残疾人联合会各增核 1 名领导职数（副科长级） ，共计增加 2 名；（松编办发2011219 号） 关于宁江区人民政府办公室增核领导职数的批复文件，对宁江区人民政府办公室增核 1 名领导职数（副科长级） ，共计增核 1 名。3 3、省级开发区机构编制调整方面。、省级开发区机构编制调整方面。通过市本级的机构编制核查工作，为解决省级开发区机构编制现状，县（区）编制科对松原市所属 3 个省级开发区（松原经济开发区、农业高新技术
10、开发区、查干湖旅游经济开发区）的管理体制、主要职能、内设机构、人员编制等问题在调查研究的基础上，根据 3 个省级开发区的辖区人口、幅员面积、GDP 和地方财政收入、税收总额等 5 项主要指标，把松原市所属的 3 个省级开发区划分为 3 个档次，一档为松原经济开发区，二档为查干湖旅游经济开发区，三档为松原农业高新技术开发区，在此基础上，根据省里的有关精神，明确开发区领导职数、内设机构数额和人员编制。并向省编办呈报松原市开发区机构编制核定的意见 （松编办发201124 号） ，省编办也根据我们呈报内容下发关于核定松原市开发区内设机构、事业编制和领导职数的批复 （吉编办发201154 号）文件。核定
11、 3 个省级开发区领导职数：经开区核定正处级领导职数 2 名，副处级领导职数 3 名，农高区和查干湖开发区各核定正处级领导2 名，副处级领导 2 名；内设机构：经开区核定 6 个，查干湖开6发区核定 5 个，农高区核定 4 个；人员编制：经开区党工委和管委会核定 40 名，查干湖开发区党工委和管委会核定 33 名，农高区党工委和管委会核定 25 名；开发区编制性质为全额拨款事业编制。二、2012 年工作安排2012 年我们要总结 2011 年的工作方法和工作成效，本着按照上级编制部门和办领导的总体要求，力争上游，力求创新，力求突破。本着上述原则，制定 2012 年工作安排。（一）重点研究开发区
12、机构编制核定及事业单位组建问题。以市本级的机构编制核查工作为契机，省编办根据 3 个省级开发区的幅员面积、经济指标和所辖人口对这 3 个省级开发区的机构编制进行了初步确认，但是，远远还不能满足 3 个省级开发区的日常工作任务需要。2012 年本科室重点围绕 3 个省级开发区的事业单位组建等问题进行调查研究，并制定出相应的实施方案，以确保 3 个省级开发区可以继续服务大局，继续为开发区的经济发展而服务。（二）处理好本科室承担的日常工作任务。加强学习机构编制工作法规、政策和机机构编制管理程序，增强工作效率、业务能力和法规运用水平，继续处理好本科室所承担的各项日常工作任务，高质量、高效率地完成好领导交办的其他工作任务。72011 年 10 月 14 日
