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1、关于基关于基层层党建工作的述党建工作的述职报职报告告基层党建工作述职报告20PC年，在州委的正确领导下，在州委党建办、州直机关工委、州卫计工委的关心指导下，本人认真落实党要管党、从严治党的要求，不断加强对基层党建工作的领导，推动了州食品药品监管局党的建设和业务工作顺利开展。现就自己一年来抓党建工作情况述职如下：(一)落实从严治党责任。一是履行党建工作第一责任人职责。年初认真研究和部署全局党建工作，把党建工作与食品药品监管业务工作同部署、同落实、同检查。全年召开9次党组会议听取和研究党建工作，确保我局党建工作有计划、有人抓、有经费保障、有检查督促，使我局基层党建工作落到实处。二是严格要求，抓好自
2、身存在问题的整改。在20PC年度述职评议考核中，通过自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题共4个，深刻剖析问题原因，拟定8条整改措施，通过加强思想学习，改进工作方法，加大创新力度，狠抓工作落实，在规定的时限内完成了整改，进一步增强做好党建工作的责任感和使命感。三是履行党风廉政建设主体责任。加强党风廉政建设领导，出台了黔南州食品药品监督管理局党风廉政建设和反腐败工作意见、黔南州食品药品监督管理局党风廉政建设责任分解意见、黔南州食品药品监督管理局党风廉政建设两个主体责任实施意见，与分管领导签订了党风廉政建设责任书，同时督促分管领导与所分管业务科室和部门签订党风廉政建设责任书。带头上廉政党课1次，组
3、织警示教育2次、革命传统教育1次，例行廉政谈话26人，抽查走访管理对象53家，通过全年不断努力，全局党员干部职工进一步增强了纪律意识，20PC年全局未发生违规违纪问题。(二)开展“三严三实”专题教育。一是带头抓好理论学习。组织党组中心组学习14次，开展正反两面学习教育8次，开展专题研讨3次，紧扣如何推动食品药品监管工作，共查找个人问题9条，制定整改措施27条，并立即开展整改。二是加大督促整改力度。以 身示范，督促班子成员做到三必谈，查摆问题触及灵魂，分析原因客观公正，按清单督促落实整改工作，切实增强了班子践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，实施党组决策工作推进台帐，确保党组决策事事有落实、件
4、件有回音，有力提升了党组的核心领导作用。三是取得实实在在的成效。党风廉政建设突出问题专项整治、“四风”回头看等工作均落实到位;创新工作方法，在全州实施了食品药品安全网格化监管;深化行政审批改革，食品药品行政审批时限压缩50%;主动服务企业，深入医药企业解决实际问题，有力推动医药产业健康发展;积极推动都匀毛尖茶产业发展，建立了毛尖茶质量安全追溯体系。(三)狠抓基层党组织建设。一是重视党建工作部署安排。高度重视基层组织建设，审订出台了黔南州食品药品监督管理局20PC年党建工作计划、创建“食药卫士”党建品牌方案、开展“三亮一创”活动方案，有力确保了党组抓党建的工作部署和落实。二是加强党员教育管理。认
5、真实施“三会一课”、民主评议党员、党务公开等相关制度，积极参加双重组织生活，督促各支部认真召开支委会、学习活动和党员大会，督促开展“明礼知耻崇德向善”道德讲堂活动4次，20PC年发展1名预备党员。三是开展“食药卫士”党建品牌创建活动。以“四建四驻”为活动载体，督促四个支部分别进驻都匀市观澜社区、荔波县和瓮安县食品安全示范街、都匀盛世龙方药品生产企业、都匀市大坪中学，开展联合党建工作。我局“食药卫士”品牌被州直机关工委表彰为优秀党建品牌。四是开展“三亮一创”活动。开展了义务植树、维权宣传、支农采茶、助学助残、扶贫帮困等活动，向黔南州特殊学校捐款XX元，向州慈善机构捐款8000元，组织63名党员到
6、社区报到，组织干部职工自愿捐款6700元，向石板街、观澜社区困难群众、留守儿童送去电暖炉、羊毛被、毛巾被、食用油、学习用具等微心愿礼物。五是开展“双联双促”活动。我先后4次深入罗甸县罗悃镇塘山村、各化村开展遍访活动，与罗悃镇党委班子座谈党建扶贫工作，帮助罗悃镇安装广播设备、党务公示栏，并送去电脑等办公用品，为罗悃镇平艾村新修篮球场1个，为罗悃镇罗苏村维修了农贸市场大棚，向55户困难群众、10名留守儿童送去慰问金和生活物资，共投入经费10万余元。对照上级要求，面对党建工作的新形势、新任务，我在抓党建工作中还存在以下不足。(一)工作中还存在“四多四少”现象。留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务
7、时间多，深入基层帮助少;对监管业务工作关注的多，对党建工作关注的少;布置工作任务多，督促检查少。(二)履行党组书记责任还不够。在党员干部管理方面，重点抓了党组班子成员和科室负责人的教育管理工作，对普通党员干部管理教育引导不够，党组织的关怀激励作用发挥不明显，在抓党建工作方面还是办法不够多，效果不够好。下步工作中，我将按照上级要求部署，结合存在的问题，转变思想观念，抓好党建工作。(一)切实加强基层组织建设。理清党建工作思路，履行好规划指导、管理监督、协调服务职责，督促落实“三会一课”制度，着力提高基层组织生活质量。建立党建工作长效机制，落实“服务中心、建设队伍”两大任务，开展“四型机关”创建活动
8、，健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强“思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设”。(二)加强机关党员队伍建设。开展以“学讲话、学党章、学党规，做合格共产党员”为主题的“三学一做”学习教育活动，加强党员干部理论思想学习。通过开展革命传统教育、“争做合格党员”主题演讲比赛、道德讲堂、野外拓展训练等活动，切实增强党组织凝聚力和战斗力。(三)创新党建活动载体。深化“食药卫士”党建服务品牌创建活动，按照创建要求，抓好“四建四驻”的落实，拓宽服务渠道，加大品牌宣传力度，加强党建与业务工作的融合，在全州范围内评选优秀“食药卫士”，在系统内树立先锋模范形象。继续抓好“双联双促”、“三亮一创”、志愿
9、服务、精准扶贫等工作，不断延升和拓展我局党建活动载体。(四)加强机关党风廉政建设。带头落实党风廉政建设主体责任，细化分解责任，督促各分管领导认真落实“一岗双责”，狠抓机关党风廉政文化建设，履行干部教育管理之责，深入开展干部作风整顿，抓好干部选拔任用工作，建立权力运行约束机制，重点开展廉政风险防控，督促纪检监察机关做好监督执纪问责，严肃查处违规违纪问题。各位领导、同志们，党要管党，从严治党是中央对基层每一位党组织负责人的要求和殷切期望。作为黔南州食药监党组的主要负责人，我将按照中央、省、州委的要求，认真履行我局党建工作第一责任人和党风廉政建设主体责任，在州卫计工委的领导和支持下，抓好年党建工作。
10、 述职完毕，谢谢。基层党建工作述职报告按照要求，现将20PC年度抓党建工作情况报告如下：(一)抓机制建设，增强党建工作内动力1、完善组织建设机制。依照河南省省直机关党支部工作细则，结合地税实际，本着精干高效和有利于加强党的工作的原则，设置机构和配备人员，进一步规范完善机关党组织建设。目前，市地税局设立机关党委1个，机关党支部10个，直属单位党支部8个，保证了机关党的工作顺利开展，有效发挥了党组织的战斗堡垒作用。2、完善日常工作机制。落实党建工作责任制，加强对机关党建工作领导，党组书记履行党建工作第一责任，党组成员按照职责分工，抓好分管范围内党建工作;完善党建信息制度，发挥内网“机关党建”平台作
11、用，开展党建理论学习，推进学习型党组织建设;落实党务公开制度，按照权力公开透明运行工作要求，及时将党员发展、党委工作重点、上级重大决策等内容在“机关党建”专栏公开;建立健全机关党委委员会议制度、“三会一课”制度、党员联系群众制度等党建制度，形成严密的党建工作制度体系。3、完善活动组织机制。结合地税工作实际，有针对性地组织开展多种活动，进一步激发党组织和党员干事创业、奋发向上的积极性和创造性。开展“讲党性、重品行、作表率，争做新时期地税好干部”主题实践活动，党组成员和市局机关各科室主要负责同志依此上台宣读“讲党性、重品行、做表率”承诺书，接受全体干部职工监督。通过党员干部承诺、践诺，广大群众评诺
12、，发挥党员干部的模范带头作用。开展扶贫帮困活动，做到支部给群众办实事，党员给群众做表率，把群众团结在支部的周围，努力建设不但业务熟练，而且作风优良的地税党员干部队伍。扎实开展文明单位创建，在传统节日大力开展“我们的节日”活动，如：“新春”联欢、“清明”公祭、“五一”志愿服务、“七一”党员表彰、“八一”部队慰问、“十一”诗歌朗诵赛等多种活动，促进地税机关文化建设，丰富广大党员精神文化生活。20PC年11月25日，我局顺利通过“全国文明单位”复检验收。(二)抓素能建设，增强机关党建发展力1、强化政治业务学习。坚持党组中心组学习、机关集中学习和支部学习，做到每次有学习计划、学习签到、学习记录、学习影
13、像，对学习活动资料及时进行整理归档，确保学习效果。积极组织参加省、市局各类税收业务培训，认真开展教学观摩比赛及送培训下基层活动，开办地税特色讲堂，并顺利完成了本年度全市地税系统计算机等级一级通过率40%的工作目标。2、广泛开展调研促学。围绕市委市政府和省地税局中心任务，结合税收重点工作，组织动员广大地税干部职工深入基层和企业进行调研。坚持用理论学习指导税收征管、税收改革、优化服务、信息化建设等实际工作，切实将理论学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进发展的具体举措，做到学用相长、学用相促。3、注重强化人才培训。树立“人人皆可成才”的理念，分级分类建立人才库，分级分类实施人才培养计划。研究制定商
14、丘市地方税务局关于进一步加强教育培训工作的意见，全面落实“人才地税”战略。着力抓好优秀科级干部培养，努力建设一支高素质领导干部队伍;着力抓好税收分析、风险管理、纳税评估、数据管理、信息技术、税务审计等方面业务骨干人才培养，努力建设一支能够适应新形势下税收管理要求的高层次业务人才队伍。 (三)抓文化建设，增强党建工作活力1、以物态文化建设做优环境。一是完善机关文化设施，在楼梯间、电梯口悬挂地税文化牌匾，各楼层分不同主题悬挂LED宣传灯箱，展示特色“走廊文化”;二是建设文化教育阵地，为机关党校配备电视机、投影仪等多媒体教学设备，定期为图书室、健身房采购图书、健身器材，在内网开设“文化建设”、“机关
15、党建”专栏，搭建教育平台。2、以精神文化建设提升境界。一是提炼和灌输先进的治税理念、服务理念、职业理念、修养理念等地税文化基本理念，建立地税干部共同愿景，培养全体人员对地税事业的认同感和归属感。二是组织开展“商丘地税精神”大讨论，创办“中原文明大讲堂”，举办文明礼仪讲座，开展领导干部讲党课等活动。三是倡导科室有“科训”、人人都有“座右铭”，整理编印商丘地税精神论文集、归德税苑等系列丛书，以健康向上的文化产品启迪干部思想，浸润干部心灵，催生良好作风。3、以行为文化建设培育情操。一是抓好创先争优。深入开展争创“先进基层党组织”、“先进单位”、“先进科室”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”，争当“
16、优秀党员”、“业务能手”、“先进工作者”、“青年岗位能手”，组织“师资教学观摩赛”、“三员”业务考试、全员业务知识竞赛等竞技类活动。二是组织各类文体活动。成立户外、球类、读书、摄影、曲艺文娱等12类兴趣小组，开展登山比赛、摄影采风、徒步骑行、职工运动会、军民共建联谊会等文体活动。三是树立商丘地税志愿服务品牌。广泛开展学雷锋、服务春运、义务植树、关爱残疾人、关爱孤儿、残疾儿童、留守儿童以及“文明交通”等各类志愿服务活动。(四)抓服务建设，增强党建工作辐射力1、领导机关服务基层。牢固树立重视基层、加强基层、夯实基层的观念，以增强服务指导能力、提升工作效能为目标，用服务方式转变促进领导方式转变。做到问需于基层、问计于基层、放权于基层，帮助解决基层实际困难，减轻基层负担，发挥基层智慧，关系基层干部，建立干部机关、基层双向交流制度，促进全系统优秀人才有序流动，进一步激发干部队伍活力。2、税务人服务纳税人。遵循转变职能、简政放权，最大限度方便纳税人的要求，通过清理收费项目、落实税收优惠、规范税收执法、优化办税方式和维护纳税人权益等措施，进一步减轻
