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1、1南宁找找南宁找找网络有限责任公司-创业计划书目录第一章：公司介绍.- 4 -1.1 公司简介.- 4-1.2 公司结构.- 4 -1.3 公司战略. - 6 -第二章：公司产品.- 7 2-2.1 产品总概.- 7 -2.2 盈利渠道及定价策略. .- 12 -第三章：市场分析.- 14 -3.1 宏观市场分析.- 14 -3.2 微观市场分析.- 17 -3.3 SWOT 分析. .- 22 -3.4 竞争对手分析.- 24 -第四章：市场营销.- 29 -4.1 目标定位.- 29 -4.2 市场定位.- 30 -4.3 推广策略.- 31 -第五章：财务分析.- 33 -5.1 公司的
2、股本结构与规模 .- 33 -5.2 公司资金的来源与应用 .- 34 -5.3 投资的可行性分析.- 36 -5.4 公司的财务分析.- 38 -3第六章：结语. - 43-第一章 公司介绍41.1 公司简介本公司的名称为“南宁找找网” ，旨在基于时空网的商业开发，以“找吃找玩找乐子”为口号亮点，吸引顾客，整合时空网的运营资源，优化其营业模式，深化挖掘网站的商业价值。同时，本公司也在国家大力发展互联网的政策下应运而生，致力于提供优势服务，以创造高效的网络服务为本公司的宗旨。随着互联网社会的发展和物质条件的提高，现代的人们在满足了基本生活需求之后，更渴望精神上的愉悦，享受精神的放松，所以本公司
3、提供的服务也顺应了这一潮流。 “找找网”意在进一步提高虚拟网络与现实生活的融合，通过网站与实体店的互惠合作，让网络带动实体店的发展，让实体店推动网络的优化升级，从而产生巨大的商业利益。 “找找网”作为本公司自主开发维护的商业运作网站，其定位为面向南宁服务南宁的网络公司，通过系列化服务，综合性经营，以最大限度开发南宁的潜在用户价值，最后再向附近城市辐射发展。网站标志1.2 公司结构公司性质是有限责任公司，初期组织结构采取扁平化的直线职能制。总经理财务部市场营销人事部技术研发董事会5后期为加强市场控制，将采取以职能为划分方式的事业部制组织结构。由股东代表组成董事会，实行总经理负责制，下设市场调研部
4、、财务管理部、市场营销部、人力资源管理部、技术开发部、信息管理 8 个部门，拟定人员规模为 76 人。股东会董事会负责召开股东大会总经理下大股东会议决策汇报个部门工作及企业运行情况副经理副经理副经理技术开发部信息管理部市场调研部财务管理部风险投资部市场营销部人力资源管理部1.3 公司战略6第一阶段渠道铺设以及商业模式试错期：（13 年）找找网线上系统铺设：开放论坛社区升级系统及娱乐系统，开启资讯主页，初步开放找找店铺与吃哪住哪系统找找网线下服务系统：20 人营销团队在南宁本地寻找加盟商，并且实现线上线下活动对接（部分未能达成协议的商家，找找网将自费使活动得以实现。本阶段的目标是用户市场和商户双
5、向市场提高占有率，延伸网站的影响力。并且通过不断实践对网站模式和系统进行优化改组，力争 3 年后找找网使用次数实现 1000 万次，商户突破 500 家的目标第二阶业务全面发展期：（45 年）将线上与下线所有服务全面开启，同时开拓线下实体服务站点，全面代理商家的线上服务，成为南宁本地的生活大卖场。第三阶段地域扩张期：（510 年）在广西其他主要城市复制找找网的模式系统，争取更大的用户基数第二章 公司产品2.1 产品总概7（一）框架与系统“找找网”基于 SNS 版块开发的集社区、在线休闲、本地信息搜索、商业形象推广为一体的本土资讯网站。本公司在全新客户价值理念指导下， ，不断根据动态的客户需求构
6、造更加完善的框架和系统，在论坛与游戏的结合中，在虚拟网络升级与实体店营业销售的相互推动中，设计创造新的盈利来源，降低资金和运营成本，使系统内的商业价值达到最大化。本网站的系统升级开发，用于摆脱传统企业的僵固性和市场反应的滞后性。 “找吃找玩找乐子”的板块设计，具体的“找吃” 、 “找玩” 、 “找住” 、 “找行”等专题，各专题内把相似价值的实体企业信息有机汇集，使客户准确、及时地获取所需信息，使网站与实体店突破自身的局限性，有机会接触更多的客户，优势互补，有效收集市场信息，创造新的、更有活力的市场。系统构造以信息共享为主流，在客户转移成本理念的指导下，不断完善“找找网”的内涵。“找找网”构建
7、了几大主要的特色系统，用以完成本网站的运营，通过新颖而具有活力的板块系统来吸引消费者，让特色系统激发消费者的兴趣，使消费者找到自己感兴趣的东西。主要的特色系统有升级系统；勋章成就系统；娱乐系统；下线和线上同步奖励系统；手机客户端和找找店铺等 6 大特色系统。各大系统相互独立，又相辅相成，以消费者的系统参与为动力，市场的动态响应为方向，以南宁息息相关的生活信息、消费信息为亮点，推动“找找网”的发展。值得一提的是，作为一个灵活而新型的服务性商业网站，本网站的特色系统并非一成不变，而是随着市场的检验情况不断优化和调整，根据消费者的动态反应来增加或减少网站的板块系统，达到本网站与消费者的良性沟通和网站
8、的健康发展。（二）别具特色的升级系统升级系统是网站中一个以用户持续获得系统升级要素为前提，以用户的个人账户等级得到提升为表现，并以此获得相应收益为结果的板块系统。该升级系统是本网站的一个重要的特色系统，是一个吸收消费者，让消费者在网上得到趣味，并使本网站用户与用户间互动交流的一个人性化平台。此外，该系统还能创造在线购买的机会，并通过线下实体店的互动消费馈赠，创造用户与实体店消费机会的沟通平台。8本系统升级的三大要素为：金币、经验值和体能。系统升级的模式为：得到特定数值的经验值，并消耗一定数量的金币与体能方可升级。其系统升级的辅助平台为，获得特定级数的道具，得到更多的每日工资和特定勋章的硬性限制
9、。三大要素的获取途径和功能作用如下：1、金币获取金币的途径：（1） 每日的登录有相依级数的固定工资金币（2） 完成每日任务和特殊任务（3） 到娱乐系统中的游乐场中玩游戏（4） 在线网银购买或手机支付（5） 线下实体店的消费馈赠（6） 帮助其他网友，即网友间的互动帮助金币在系统中的功能：（1） 能购买网站中不同的装饰和特权等道具（2） 购买体能，用于升级（3） 购买经验值，用于升级（4） 购买网站中的娱乐消费，如虚拟餐馆的就餐（5） 购买线下实体店的消费折扣2、经验值获得经验值的方法与获得金币的方法相似，获得金币的同时，用户可能会兼获经验值：（1） 完成每日任务和特殊任务（2） 达成成就，获得勋
10、章（3） 到娱乐系统中的游乐场中玩游戏（4） 在线网银购买或手机支付（5） 线下实体店的消费馈赠（6） 帮助其他网友即网友间的互动帮助经验值在系统中的功能：（1） 用于升级获取相应权利9（2） 用于得到勋章3、体能体能的获得与经验值的获得相似，但也有区别：（1） 客户登录的在线时间（2） 完成任务（3） 达成成就，获得勋章（4） 到娱乐系统中的游乐场中玩游戏（5） 在线网银购买或手机支付（6） 金币购买（7） 线下实体店的消费馈赠（8） 帮助其他网友即网友间的互动帮助体能在系统中的功能：（1） 到游乐场中玩游戏会消耗体能（2） 用于升级，获得勋章（3） 体能有上限，升级后上限增加体能的最主要获
11、得方式是到赞助商的虚拟商店用金币购买，这也是本网站社区帮助商家展示商品的黄金渠道。商店的商品是赞助商的主要销售产品，例如，柳盛的猪脚汤粉会恢复 5 的体力，消耗 30 的金币。体能的获得与金币的消耗等都会在消费的物品中显示。此外，会有该消费的产品的缩略美图，旁边设计有详情按钮，用于感兴趣的消费者了解详细的信息。根据消费行为学的理论，当一个名词重复出现 35 次后就会引起人们的兴趣，金币、经验值和体能的功能设计就是因此引证的。同时，升级系统的三大要素的设计也是在为商家做市场销售情况的调查，利于商家做产品的销售预期分析，减少伙伴商家的产品销售风险。（三）富有活力的勋章成就系统勋章成就系统是本网站中
12、以富有成长性的勋章为核心，联系虚拟网络与实体店的桥梁关系管理系统。勋章成就系统是与升级系统紧密联系的一个结构完善的板块系统，该系统的开发根据网站的整体发展状况分为初期勋章成就系统和中、后期勋章成就系统两个阶段。101、初期阶段的勋章成就系统：以美食、生活、音乐和文字这四大类为主，充分考虑了初期阶段的网站发展实力和对市场的影响力，集中本网站的优势资源，探索一条符合南宁的实际网络发展水平，又适应本公司网站建设的营业模式，引导南宁本地的上网用户的消费，激发消费者的参与兴趣，为后阶段的发展奠定基础。2、中、后期阶段的勋章成就系统：根据前期的发展和网站的商业开发程度，开发出更多的与商家信息和消费信息紧密相关的勋章，实现多元化的勋章制度的发展。本网站的勋章成就系统开发的勋章具有成长性，例如，喜欢完成美食任务的网友可以沿着：初级食客美食达人南宁吃货食神的成长轨迹获得勋章。等级越高的成就勋章获取的难度越大，同时获得金币、经验值和体力。此外，成就勋章的等级越高。享受的实体店优惠折扣也越多。在成就勋章制度中，不同的勋章点击，会对应相应的
