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1、医学生除了做医生还能做什么医学生除了做医生还能做什么-过来人的一点点经验和看法过来人的一点点经验和看法笔者本人在北医临床读到了硕士，然后跑出来到了公司，现在做的是注册方面的负责临床笔者本人在北医临床读到了硕士，然后跑出来到了公司，现在做的是注册方面的负责临床 试验的小头目。看到现在的医学生的就业情况依然不乐观。比较感慨。我试验的小头目。看到现在的医学生的就业情况依然不乐观。比较感慨。我 5 年前出来的时年前出来的时 候，医学生的处境就非常困难，没想到候，医学生的处境就非常困难，没想到 5 年后还是这个样子。年后还是这个样子。我用我的一些不算多的经验之谈，和大家共享一下。如果有不同看法，我们共同
2、讨论。我用我的一些不算多的经验之谈，和大家共享一下。如果有不同看法，我们共同讨论。关于目前知道的出路关于目前知道的出路:（以下涉及到薪资的都是指北京上海等一线城市地区）（以下涉及到薪资的都是指北京上海等一线城市地区）1.临床医生：这个就不多说了，说多了也没意思。我的同学临床医生：这个就不多说了，说多了也没意思。我的同学 80%还是在干临床，但很多还是在干临床，但很多 人已经开始跳出北京上海的大医院了，开始向二线城市的幸福生活进军了人已经开始跳出北京上海的大医院了，开始向二线城市的幸福生活进军了理想列入点：博士。不解释，现在小医院都非博士不要了，惨淡理想列入点：博士。不解释，现在小医院都非博士不
3、要了，惨淡2.药厂和器械公司专门负责注册、临床试验、资料搜集、海外文献汇编的直属职员：药厂和器械公司专门负责注册、临床试验、资料搜集、海外文献汇编的直属职员：我觉得这种职位在我的感觉中是比较理想的，尤其对自己学到的知识期望有很大程度用途，我觉得这种职位在我的感觉中是比较理想的，尤其对自己学到的知识期望有很大程度用途， 还有一些医学情结的却受不了医院的三高一低（高强度、高风险、高压力、低工资）医学还有一些医学情结的却受不了医院的三高一低（高强度、高风险、高压力、低工资）医学 生比较适合。生比较适合。这类职位，只要你用心去做，一般都非常稳定，收入对于同类新入行职位来说，属于中上这类职位，只要你用心
4、去做，一般都非常稳定，收入对于同类新入行职位来说，属于中上 水平，略低于水平，略低于 IT 技术类行业，但肯定比当小医生高得多了。发展空间来说，可以说是非技术类行业，但肯定比当小医生高得多了。发展空间来说，可以说是非 常好，因为国内医疗注册、信息领域基本属于起步不久，很多领域甚至是国外都相当成熟常好，因为国内医疗注册、信息领域基本属于起步不久，很多领域甚至是国外都相当成熟 了，国内还基本属于真空。相对于医院里的主任叠主任，销售领域的绝对能力主导、强人了，国内还基本属于真空。相对于医院里的主任叠主任，销售领域的绝对能力主导、强人 满地来说，还基本属于比较安逸而广阔的空间。工作压力根据企业性质而定
5、，国内企业一满地来说，还基本属于比较安逸而广阔的空间。工作压力根据企业性质而定，国内企业一 般，国外企业压力还是蛮大的，出差频率一般。风险性很低。般，国外企业压力还是蛮大的，出差频率一般。风险性很低。理想切入点：硕士。硕士优势非常明显：有专业的课题研究经验，熟知临床、科室细节，理想切入点：硕士。硕士优势非常明显：有专业的课题研究经验，熟知临床、科室细节， 而年龄、薪资要求、家庭压力等方面都比博士要有优势得多。学士相对来说临床经验略浅，而年龄、薪资要求、家庭压力等方面都比博士要有优势得多。学士相对来说临床经验略浅， 也没有课题经验，适合做一些纯执行职位，但不适合信息类高级技术职位。博士相对来说也
6、没有课题经验，适合做一些纯执行职位，但不适合信息类高级技术职位。博士相对来说 身价比较高，有家庭压力所以薪资要求高，但对企业的作用有限，很多企业认为性价比不身价比较高，有家庭压力所以薪资要求高，但对企业的作用有限，很多企业认为性价比不 够，所以找位置比较困难，但一些信息类高技术、高知识职位适合，尤其是专业对口的职够，所以找位置比较困难，但一些信息类高技术、高知识职位适合，尤其是专业对口的职 位。位。3.销售、代理、市场人员。销售、代理、市场人员。这类工作如果单从收入上来讲，可以说是笑傲江湖，如果你能力优秀，入行这类工作如果单从收入上来讲，可以说是笑傲江湖，如果你能力优秀，入行 2 年收入轻松年
7、收入轻松 突破突破 5 位数不是梦。位数不是梦。但高收入的背后是，第一你必须有非常好的人际交往能力，非常好的抗压能力，非常的吃但高收入的背后是，第一你必须有非常好的人际交往能力，非常好的抗压能力，非常的吃 苦精神。还有就是必须忍受经常的，不定时的甚至是长期的出差，和在主任面前时时刻刻苦精神。还有就是必须忍受经常的，不定时的甚至是长期的出差，和在主任面前时时刻刻 做出孙子伺候祖宗的态度。风险还是有一定的，因为你可能得罪了一个主任，会让你在这做出孙子伺候祖宗的态度。风险还是有一定的，因为你可能得罪了一个主任，会让你在这行都干不成。行都干不成。如果你上边这几条都能够轻松接纳，并且你的另一半也是能够支
8、持你事业为先，那么恭喜如果你上边这几条都能够轻松接纳，并且你的另一半也是能够支持你事业为先，那么恭喜 你，你可以毅然决然地抛弃你你，你可以毅然决然地抛弃你 95%以上的医学知识，以最快地速度进入房车两全的中产以上的医学知识，以最快地速度进入房车两全的中产 阶级生活了。阶级生活了。对于远期，可以这么说，一个优秀的营销人员在哪里都是黄金，有人可以一直干到四五十对于远期，可以这么说，一个优秀的营销人员在哪里都是黄金，有人可以一直干到四五十 岁都没问题。当然有条件的最好拿下岁都没问题。当然有条件的最好拿下 MBA 是转管理。是转管理。适合切入点：大学毕业。大学学历并不代表专业性，但可以让你有一定的综合
9、素质。硕士适合切入点：大学毕业。大学学历并不代表专业性，但可以让你有一定的综合素质。硕士 以上的话，能力强也是可以的，但那几年研究生课题研究和临床专业可以说是以上的话，能力强也是可以的，但那几年研究生课题研究和临床专业可以说是 90%白费白费 了了你本可以早点出来的。你本可以早点出来的。4.关于关于 CRA。这里的这里的 CRA 指的是比较多的指的是比较多的 MONITOR，也就是监察员，一般属于执行的人，不做什么，也就是监察员，一般属于执行的人，不做什么 组织和决策（如果做的话就是组织和决策（如果做的话就是 PM 了）。这个职位需要一定的医学背景，但不需要高学历，了）。这个职位需要一定的医学
10、背景，但不需要高学历， 护士或者本、专科的医学毕业生都可以完成。护士或者本、专科的医学毕业生都可以完成。但相对的，这个职位的初始薪资并不高，只能算是中档，工作压力一般，根据项目需要会但相对的，这个职位的初始薪资并不高，只能算是中档，工作压力一般，根据项目需要会 有一定的出差频率。因为不担什么太大的责任，所以风险很低，大不了拍拍屁股走人，换有一定的出差频率。因为不担什么太大的责任，所以风险很低，大不了拍拍屁股走人，换 个公司。个公司。远期来讲，这个职业后期如果做得好可以晋升到高级远期来讲，这个职业后期如果做得好可以晋升到高级 CRA，项目主管（，项目主管（PM），甚至一些），甚至一些 公司还有项
11、目总监，薪资就比较好了。出口也比较广，有一定的客户资源后可以转行做销公司还有项目总监，薪资就比较好了。出口也比较广，有一定的客户资源后可以转行做销 售，有丰富的经验后可以转做注册工作。售，有丰富的经验后可以转做注册工作。适合切入点：本专科护理、医疗。太高学历的不适合，初始薪资你接受不了。适合切入点：本专科护理、医疗。太高学历的不适合，初始薪资你接受不了。5.公务员公务员现在做公务员是要靠一定的关系的，否则这铁饭碗还真不好捧。但公务员的工资，那现在做公务员是要靠一定的关系的，否则这铁饭碗还真不好捧。但公务员的工资，那 个个我就不说了，自己想吧，比小医生也强不了多少。不过福利那真是刚刚的！尤其是我
12、就不说了，自己想吧，比小医生也强不了多少。不过福利那真是刚刚的！尤其是 北京。工作多数比较轻松，没什么压力，没风险，没强度。个别部门会初始会有点累。北京。工作多数比较轻松，没什么压力，没风险，没强度。个别部门会初始会有点累。我只见过当公务员后悔了跳去企业的，还真没见过企业的不干了跑去当公务员的。也不多我只见过当公务员后悔了跳去企业的，还真没见过企业的不干了跑去当公务员的。也不多 说了。说了。6.保险，保险，IT，理财，自己单干代理，其他，理财，自己单干代理，其他放心，那些说什么学过医适合做保险的，都是在忽悠你的，绝对的忽悠！如果你想彻底转放心，那些说什么学过医适合做保险的，都是在忽悠你的，绝对
13、的忽悠！如果你想彻底转 行，你就必须对自己的能力要有清楚的认识和绝对的自信。做这种大跨度跳跃，你几乎要行，你就必须对自己的能力要有清楚的认识和绝对的自信。做这种大跨度跳跃，你几乎要 舍弃全部你之前的专业知识和基础，只保留素质和能力净身入户！舍弃全部你之前的专业知识和基础，只保留素质和能力净身入户！但是但是 360 行，行行出状元。相信我，我周围的人中就有一个协和的留院博士，辞职做投资行，行行出状元。相信我，我周围的人中就有一个协和的留院博士，辞职做投资 理财，并且他现在非常成功！马中赤兔，人中吕布，是金子在哪里都会发光。理财，并且他现在非常成功！马中赤兔，人中吕布，是金子在哪里都会发光。适合切
14、入点：高中高考的时候你就错了，还要在继续错下去么适合切入点：高中高考的时候你就错了，还要在继续错下去么以上是我能想到的，仅代表个人看法，希望对迷茫中的学弟们有所帮助。有不同意见的大以上是我能想到的，仅代表个人看法，希望对迷茫中的学弟们有所帮助。有不同意见的大 家和谐讨论。我只是想说，医学生的就业没那么困难，如果你在医院里对无数的主任副主家和谐讨论。我只是想说，医学生的就业没那么困难，如果你在医院里对无数的主任副主 任和评职称感到发愁，并且忍受着三高一低，或者还兼着对异性朋友的三无人员（没钱，任和评职称感到发愁，并且忍受着三高一低，或者还兼着对异性朋友的三无人员（没钱， 没时间，没情调），不妨也把视野投向求才若渴的企业看看吧，也许那里有你更广阔的明没时间，没情调），不妨也把视野投向求才若渴的企业看看吧，也许那里有你更广阔的明 天天
