《2016年贵州公务员考试面试模拟题：如何帮助新同事尽快进入角色》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016年贵州公务员考试面试模拟题：如何帮助新同事尽快进入角色（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中公教育国内知名职业教育培训机构 20162016 年贵州公务员考试面试模拟题：如何帮助新同事尽快进入角色年贵州公务员考试面试模拟题：如何帮助新同事尽快进入角色面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。中公教育面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的面试礼仪等供考生学习提高。还有疑问？点击这里一对一在线咨询。面试是公务员考试的必要环节之一，在面试中取得优异成绩同样重要，下面提供的公务员面试模拟题并附有参考答案，供考生练
2、习。更多面试技巧，考生可在网校通过视频课程学习掌握。【试题预测试题预测】小王刚进单位，也很努力工作，但是经常犯一些小错，也不跟领导沟通，领导认为小王跟他过不去，你怎么帮小王？【试题分析试题分析】此题为人际关系类试题，考查考生处理人际关系的能力。本题同时涉及到与领导和同事的人际关系处理，以及他们之间的人际协调，要答好此题就要妥善处理好领导、小王和我三者之间关系。【解题思路解题思路】中公教育国内知名职业教育培训机构 首先，要站在集体、团结、和谐的角度表明自己的态度；然后，分析小王犯错误的原因，根据不同情况分别与小王和领导沟通，妥善处理好小王与领导之间的关系，重点阐明帮助措施；最后，联系自身进行总结
3、，并从和谐单位、团队合作角度进行拔高提升。【参考答案参考答案】工作努力，说明小王有热情有干劲。工作中犯错是在所难免，问题是我们应该如何看待。小王的主要问题在于缺乏沟通意识。帮助小王的关键点在于强化他的沟通意识，这种沟通不但包括日常工作向领导请示汇报，也包括与同事开展工作时的交流探讨。一个人只有与他人及时、有效地沟通,才能建立起牢固、长久的人际关系,进而能够帮助自己在事业上取得成功。沟通不顺畅，不仅不能将自己真实的想法传达给对方，甚至会引起误解。现在，小王的这种情况，主要就是沟通不畅所致。作为单位的一分子，我有义务、有责任帮助小王摆脱困境，促进单位的和谐发展。首先，小王刚进单位，是新人，虽然工作
4、努力，但是经常犯一些小错。这可能是对单位的业务和运作情况还不是很熟悉，工作路子不对，又缺少与其他同事的沟通。所以作为老同志，在平时工作中，要主动询问他的情况，了解他的困难，并努力对他进行有针对性的帮助和指导，使他能够快速进步成长。其次，对于小王不善交流沟通的问题，要积极引导。可以找一个工作之余的休闲时间，真诚、耐心地对其进行开导、规劝，关心他生活、工作的情况，委婉地指出他的不足，尤其是交流沟通方面的不到位，要让他摆正心态，真正认识到问题并不断提高自身的沟通技能，这样才能更好地与其他同事相处交流，使自己人际关系和谐，更好地向领导汇报工作，使领导了解自己的工作进展和决策思路，避免误会的产生。建议其
5、找合适的机会主动找领导沟通，说明实际情况。中公教育国内知名职业教育培训机构 再次，对于领导对小王的看法，也可找一个恰当的时间，向领导说明小王的情况，努力帮助他们消除彼此间的误会。总之，作为单位的一分子，担负着和谐单位建设的责任和义务，必须掌握良好的沟通技巧，积极处理部门间、同事间、部属间的种种误会和矛盾，为领导排忧，为同事解难。【深度分析深度分析】处理此类问题可用主体分析法，首先确定题目给定的人际关系主体，然后根据不同主体间的不同关系和不同矛盾，全面分析以求真正解决。需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！
