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劳动争议仲裁流程图劳动争议发生后 60 日内由当事 人向仲裁委员会提交仲裁申请审查是否符合受理条件上报仲裁委员会批准。不受理（不符合立案条的）受理（符合立案条件的）从接手案件后七日内制作 不予受理通知书 ，送达 申诉人向申诉人发出受理通知书 ，将应诉通知书和 申诉书副本送达被诉人并要求其在 15 日内提交 答辩书和证据，同时预收双方仲裁费。除独任审理的案件外，仲裁委员会在七日内组成仲裁 合议庭，仲裁庭成员熟悉案情并做好庭审准备开庭审理（从立案之日起到审理完毕 60 日内结束最长不超过 90 日）开 庭审理 4 日前，将开庭时间、地点书面形式通知双方当事人庭内调解达成协议，制作仲裁调解书 送达当事人并备案未达成协议，或仲裁调解书送达前当事人反悔， 或当事人拒绝接收调解书的，由仲裁庭合议作出 仲裁裁决，制作裁决书并送达双方当事人当事人服裁决当事人不服裁决 决执 行逾期不起诉15 日内向人民法院起诉法院强制执行结案归档
