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20142014 年事业单位考试情景模拟面试题型的七大解题技巧年事业单位考试情景模拟面试题型的七大解题技巧更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网（http:/ 熟练把握沟通协调类的解题思路，以此为基础熟练把握沟通协调类的解题思路，以此为基础情景模拟的场景通常是工作情境中对一系列人际关系和工作问题。故解决人际问题是很重要的一部分内容。所以在学习结构化时，一定要熟练把握沟通协调类题目的解题思路，有了这个基础，应对情景模拟就容易的多。五、遵守法规，勇于创新五、遵守法规，勇于创新在解决问题的过程，必须在遵守法规的基础上。比如处理问题的原则是不能够更改的。在遵守法规的基础上进行创新，重点体现自己解决问题的能力。六、进入角色是关键，提高角色适应度六、进入角色是关键，提高角色适应度很多考生认为情景模拟题较难，其实很大的难度在于考生无法进入角色。常常是会“说”，不会“做”。比如：“你单位一位老同志最近经常占用公家电话打私人电话，群众的电话打不进来，问题得不到解决，领导让你去和老同志交谈。(主考官就是该位老同志)”。考生往往会说要应该怎么做，但是难以进入角色，把考官当作老同志，现场表演自己的做法。所以在备考过程，一定要多加练习，提高自己进入角色的适应度。七、肢体语言不容忽视七、肢体语言不容忽视在情景模拟的答题过程中，可以适当的加入肢体语言，特别是眼神交流。
