华凌空调绩效考核制度

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1、www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 华凌空调设备有限公司 华凌空调设备有限公司 绩效考核手册(试行版) 绩效考核手册(试行版) 人力资源部 2003 年 6 月 人力资源部 2003 年 6 月 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 目 录 1 总总 则则.4 1.1 绩效考核意义.4 1.2 绩效考核目的.4 1.3 绩效考核原则.4 1.4 绩效考核周期.4 1.5 考核与薪酬委员会.5 1.6 绩效考核关系表(考核人、被考核人及考核内容、权重,表 2) .12 1.7 适用范围

2、.5 2 绩效考核体系绩效考核体系 .7 2.1 绩效考核体系定义.7 2.2 绩效考核体系结构.7 2.2.1 绩效考核体系内容.7 2.3 业绩考核的综合介绍 .8 2.3.1 总述.8 2.4 KPI 考核 KPI 考核体系构成.92.3.2 选择2.3.3 硬指标.9 2.3.4 软指标 2.5 计划完成情况考核.10 2.5.1 总述.10 2.5.2 月度工作计划完成情况考核.10 2.5.3 季度工作计划完成情况考核.10 2.5.4 年度工作计划完成情况考核.10 2.6 能力、态度考核.10 2.6.1 总述.11 2.6.2 能力态度指标体系.11 2.6.3 能力态度考核

3、方式.11 2.7 部门满意度考核.11 2.8 考核内容及权重分配 .12 2.8.1 权重的确定方法:.12 2.8.2 2003年考核内容及权重分配.12 2003年考核内容及权重分配表(表4):.12 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 3 绩效考核实施绩效考核实施 .14 3.1 绩效考核培训.14 3.2 绩效考核流程.14 3.2.1 月度绩效考核流程.14 3.2.2 季度绩效考核流程(适用于部门经理).15 3.2.3 年度绩效考核流程.15 3.2.3.1 部门经理年度绩效考核流程.16 3.2.3.2 主管、线长(组长)年度绩效考核流程.

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