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1、干部个人述干部个人述职报职报告告深化正风肃纪，坚决纠正治乱常态化。深入开展“三严三实”专题教育，严格落实党的群众路线，不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，及时研究解决群众反映强烈的突出问题，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。干部个人述职报告范文20xx年本人在任职市人大副主任职务期间，在工作中能够认真学习党的十八大以来的各项方针政策，特别是十八届四中全会“依法治国”和十八届五中全会文件精神，在大是大非面前保持 清醒的头脑。带领公司一班人扎实工作，开拓进取，狠抓企业管理，使企业保持稳定、持续、健康发展。20xx年集团有望实现销售收入突破160亿元，利税实现22亿元，带动本地近10万多人就
2、业，对发展地方经济起到了辐射带动作用。现将本人的工作情况和履行党风廉政建设责任制情况报告如下：一、认真学习，加强领导通过学习贯彻廉的各项方针政策，开好“三严三实”民主生活会，把党风廉政建设党的十八届四中、五中全会精神和省纪委市纪委会议精神，坚决贯彻中央关于反腐倡纳入年度经济考核目标，与经济指标一起部署，一起检查，一起考核。作为单位一把手，我在公司工作中，带头宣传中央的廉政建设要求和八项规定，及时传达贯彻执行各级党、政和纪检、监查部门有关党风廉政建设的文件精神，号召党委成员带头廉洁自律，守法经营，诚信经营;严格遵守“四大纪律八项要求”，认真贯彻党的政治纪律、组织纪律、法制纪律，做员工的表率。通过
3、“三严三实”专题教育民主生活会，开展批评与自我批评，加强作风建设。组织全公司党员管理干部赴兰考参观学习焦裕禄先进事迹，开展厉行节约反对铺张浪费，增产增效内部挖潜活动，增强了党员干部坚持党的宗旨的信念，激发了党员干部勤奋工作，兢兢业业创造一流工作业绩的精神风貌。二、建章立制，强化责任在贯彻执行廉政准则、党内监督条例和党纪处分条例的基础上，公司出台了党风廉政建设目标责任制度，党委对整个公司党风廉政建设负总责，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针;公司党委与厂部长级党员干部签订廉洁自律保证书，完善了领导班子民主评议制度;健全了财务制度;规范了物资采购行为和工程项目招投标制度，大宗物资采购必须遵循公开原则
4、，防止供应过程中的营私舞弊现象。公司取消了手机费用，同时对电话费用、小车费用、招待费用等进行定额标准，与经营效益挂钩，并先后出台了关于公司厂部级以上党员干部廉洁自律的有关规定、关于公司干部职工举办婚丧嫁娶、小孩满月喜宴等的有关规定，同时公司专门下发通知要求开展勤俭节约过双节、不请客、不送礼、不串门、不乱发奖金，发扬艰苦奋斗精神，反对铺张浪费现象。三、加强监督，严格考核根据党内监督条例，公司进一步加强了内部监督的力度。监察部、审计部双管齐下，坚决查处员工反映属实的损公肥私现象。在经营过程中，取得了市公检法等单位支持，对业务人员进行市场法制教育，开展防腐拒变教育活动;对党员干部坚持平时检查与集中考
5、核相结合的办法，加强对党风廉政建设责任制落实情况的考评工作。严肃认真、客观公正、实事求是地评价领导班子成员和厂部级党员干部履行党风廉政建设职责的情况。在今年开展“三严三实”专题教育活动中，紧紧围绕“四风”方面存在的问题，开展自我批评和相互批评，敢于揭短亮丑，认真查摆在经营中存在的问题，查找薄弱环节并公开曝光，进行整改。通过这次教育活动统一了思想、改进了作风、弘扬了正气，推动公司经营责任制工作的健康发展。四、以人为本，强化教育公司积极开展有黄河特色的企业文化教育，用企业文化铸造“黄河”员工的灵魂。以此为载体，大力开展党的思想政治教育工作，把党的反腐倡廉和廉洁自律精神贯穿之中。20xx年首先在员工
6、中广泛开展了“三个一(提一个好建议，培养一个人才，读好一本书)”、“百名榜样”评比、“技术大比武”、“党员挂牌上岗”、新招员工和大学生思想教育、劳模报告会、安全质量演讲比赛等系列活动，从而使思想政治教育与业务技能培训紧密结合起来。其次在基础设施建设中为员工创造条件，公司在原有的四室)(阅览室、健身室、电教室、党员活动室)两厅(荣誉厅、卡拉OK厅)一堂(大礼堂)等文化基础设施上，新建了职工图书馆和大型文化休闲广场，先后投资100余万元新添各类实用书籍上千册，订阅杂志30多种，报纸11种，为员工提供了良好的学习环境，极大地丰富了职工的业余文化生活。其三围绕生产经营，积极开展创先争优活动，开展文明车
7、间、先进班组、文明员工和质量黑旗评比活动。其四是在生产经营过程中坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决企业职工的思想问题，以对员工的情，换取员工对企业的爱。通过在公司内部“公司员工一家亲”活动，公司领导率先垂范，中层领导纷纷响应，在公司员工工作调动、受到挫折、取得荣誉、情绪低落时，坚持做好员工的交流谈心工作;在职工生病、家庭纠纷、逢年过节、亲属死亡、生活困难，在没有特殊的情况下，公司领导亲自登门慰问。公司在抓好经济指标完成效益的同时，也不断提高员工的工资待遇，职工福利也不断提高，许多人享有公司为他们配备的轿车和楼房。这些举措不仅仅是解决了员工后顾之忧，并且使企业长期保持了向心力、凝聚力，为
8、企业持续、稳定、快速发展奠定了基础。以上是我在公司的工作情况和履行党风廉政建设责任制情况的一些做法，今后仍然要不断加强党风廉政建设理论、党风廉政法规的学习，进一步提高对党风廉政建设重要性的认识，在工作中带领公司一班人，继续坚持廉洁自律，守法经营，诚信经营，严格按“准则”和党的十八大以来制定的党风廉政建设要求约束自己的行为，做到防微杜渐，警钟长鸣。干部个人述职报告范文根据会议安排，现就本人20xx年履行基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。一、履职工作特色及亮点1.靠实党建责任，凝聚工作合力。贯彻党要管党、从严治党要求，认真履行党建第一责任人职责，指导制定党建责任清单，层层传导压力靠实责任。
9、坚持经常性学习、研究和部署党建工作，先后召开党委及党委扩大会议24次，组织中心组学习会议12次，组织开展党建工作督查4次，约谈支部书记8人次，及时解决发现的问题。严格开展党建专项述职评议，督促班子成员、支部书记切实把责任放在心上、抓在手上，带头落实党员干部联系点制度，确保了责任到位、措施到位、落实到位。2.强化教育管理，建强基层组织。始终把严格政治规矩和政治纪律挺在前面，把建设坚强有力的镇村领导班子和培养作风扎实的干部队伍当作主责主业，落实分工负责和民主集中制，制定班子成员定期通报分管工作、干部例会随机汇报工作等制度，并带头抓好贯彻落实。严肃召开领导班子民主生活会、党支部组织生活会和“三述”会
10、议，32人作了“三述”报告，扎实开展党员民主评议，强化党员履职考评，处理违纪党员干部5人，10名干部被诫勉谈话，全镇党员干部作风进一步好转。整顿提升组织1个，坚持发展标准，发展党员9名，培养入党积极分子22名。突出富民型干部队伍建设，带头组织开展领导干部上党课32场次，培训党员干部820余人次，选拔3名优秀年轻干部担任站所长，储备村级后备干部12名，不断加强基层服务力量。3.依托有力载体，助推社会发展。深入开展“五争创、五带动”活动，围绕内容、标准、制度、考核等方面建立党员“评星晋级五带头”激励机制，有效促使476名镇村组三级干部和党员共同参与先锋行动，先后建成文化大院、蔬菜拱棚、高标准养殖小
11、区等富民便民示范点11个。着力解决群众关注的突出问题，先后投资6770万元实施了集镇绿化美化、人行道铺筑、北环路拓宽、同顺源二期商业开发等8项工程，集镇面貌进一步改观。争取项目资金1450万元，组织实施了高标准农田治理、土地复垦开发、敦煌生态治理等项目，衬砌斗农渠61公里，完成管灌工程31公里，铺筑油路公里，植树造林公里，农村基础条件显著改善。组织开展以“践行三严三实、助力和谐发展”为主题的文化活动25场次，进一步发挥了基层党组织和党员干部推动发展、助力和谐的作用。4.加大投入保障，夯实党建基础。全力保障村组党务工作力量，配备党建联络员、远程教育管理员共16人。按时发放村组干部工资，落实村组干
12、部绩效工资制度，及时拨付每个村5万元、社区10万元的办公经费和服务群众经费，引导各党支部大力发展集体经济，平均增加党组织活动经费3万元以上。积极争取“一事一议”财政奖补项目，建成集社区办公、文化展示、电子阅览于一体的三道沟社区文化大院，新建村级文化活动中心1处，组级党群活动室9个，党组织服务基础进一步夯实。二、存在的主要问题及原因一是抓基层党建主体责任落实不平衡。存在以点带面抓党建的问题，个别支部仍然存在重业务、轻党务的现象，党建工作规范化程度不高，经验做法总结推广不够，在整体推进基层党建工作上还有一定差距。二是抓保障水平提升措施不够有力。村、社区集体经济收入非常薄弱，年集体经济收入超过10万
13、元的仅2个村，占全镇村、社区的%，历年债务化解缺乏资金，化解困难。基层党建活动阵地建设还相对落后，急需改建的组级文化室还有22个。三是抓党建工作创新力度不够。在组织开展“评星晋级五带头”活动中，虽然细化了措施办法，但是考评、监督还不够健全，部分党员服务群众、引领发展能力不足。四是抓党员队伍管理还需进一步严格。在强化农村党员干部管理上虽然通过严格组织生活、扎实开展评议等措施取得了一定成效，但个别党员在履行党员义务、遵守党的纪律上还有差距，甄别和处置不合格党员工作做得还不扎实。认真剖析存在问题的原因，主要有四个方面：一是抓党建投入精力不足。抓重点工作时间多，抓班子、带队伍还存在针对问题解决的多，预
14、防问题思考不够。二是工作调研谋划不扎实。思考、安排和落实党建工作未能冲破已有的思维定式，调研不足，有凭老办法安排工作的现象，缺乏改革创新的锐气。三是抓党建责任落实方法不灵活。虽然层层制定了党建责任清单，但统筹兼顾、监督检查和工作指导还不到位，方式方法有待改进创新。四是对基础保障重视程度不够。在可支配财力紧张的情况下，优先考虑基础设施建设和民生保障问题，对党建工作资金的争取和投入不足。 三、下一步工作思路和主要措施在今后工作中我将认真履行党建工作第一责任人的职责，下大力气研究解决存在的问题。1.责任再靠实。牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念，切实履行党委主体责任，逐级传导压力，层层靠实责任，坚持
15、每月至少召开1次党委会研究部署党建工作，每季度深入村组开展1次党建专项督查调研。严格落实干部谈心谈话制度，每季度组织开展1次谈话约谈。进一步健全党建工作责任制，坚持民主集中制、分工负责制和党组织书记列席党委会议等制度。落实镇村领导班子成员“一岗双责”，确保党建工作主体责任落到实处。2.工作再创新。以“五争创、五带动”活动、深化双联精准扶贫为有效抓手，认真研究机关、社区、农村党员发挥作用的着力点，深化“评星晋级”党性实践活动，力争建成8个高标准党建示范点和富民示范基地。抓住基层党员干部服务群众、引领发展的关键环节，从内容、要求、考核、奖惩等方面入手，进一步细化措施，增强操作性和实效性，促使党员干
16、部进一步发挥先锋模范作用。3.管理再严格。重视党内组织生活制度落实，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、“三述”报告会等各项制度，狠抓机关工作纪律和镇村干部包村驻组会议制等长效转变作风的制度落实，进一步密切党群干群关系。全年通过开展各类培训班、上党课等方式，培训党员干部不少于600人。认真落实瓜州县处置不合格党员暂行办法，对违反纪律规矩的党员干部严查到底、严肃处理，切实提高党员的组织纪律意识。4.保障再加强。强化基层党建保障，进一步改善基层党组织活动场所设施条件，积极争取项目和资金改建组级文化室10个以上，及时足额拨付农村、社区党组织办公和服务群众经费，引导各村党支部发展集体经济，加大党组织活动经费投入，平均增加1万元以上。严把党员入口关，吸纳年轻有为的优秀干部充实到党员队伍中来，选拔德才兼备的年轻力量充实到基层班子中去，高质量完成村“两委”换届工作，建好后备干部队伍，形成高效班子队伍梯次结构。干部个人述职报告范文根据会议安排,现就抓基层党建工作情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。一、履职工作特色和亮点1.抓全局，找准党建工作着力
