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1、1公务员面试辅导复习资料一、考场格局、入（退）场礼仪1、考场格局考官席位（七位）纪检席位计分席位考桌通 道剩最后一分钟时，会提示！2、入场礼仪随引导员来到门前，轻轻进入考场，径直走到考桌旁边，然后转身面向考官席位向考官问好：“各位考官好！我是某某号考生！” ，说完向考官深深鞠躬以表敬意。听到主考官说“请坐！”后，再坐到自己位置上，并目视主考官，仔细听主考官的引导语，听完后开始答题。3、退场礼仪回答完毕所有题目后，听到主考官说：“请退场！”后，轻轻起立，并向考官席鞠躬道谢：“谢谢各位考官！” ，然后大方退场，轻轻带门。二、答题方式注意事项答题时要做到：答题时要做到：态度态度：胆大如虎！气壮如牛！
2、吐字清晰！底气要足！答题答题：思路清晰！观点鲜明！语言流畅！力求完善！主考官处理试题三种方式：主考官处理试题三种方式：不念题；一次性把三道题念完；（3）念一道，答一道。不管主考官以哪种方式处理试题，都要准备一道，回答一道。模拟现场：（准备第一题） 【约 2-3 分钟过后】“各位考官，现在我回答第一题”（题目解答内容）“回答完毕！”（准备第二题） 【约 2-3 分钟过后】“各位考官，现在我回答第二题”（题目解答内容）“回答完毕！”（准备第三题） 【约 2-3 分钟过后】“各位考官，现在我回答第三题”2（题目解答内容）“回答完毕！”注意注意：首先追求答题质量！不要盲目追求时间！稳住稳住！冷静思考！
3、沉着应对！不多余但必须到位！三、题目类型（1）求职动机类（2）人际关系类（3）组织协调类（4）综合分析类（5）职业适应类（6）政治行政类（7）其他类四、如何解（1）求职动机类题题目目 1、如何、如何实现实现个人自我价个人自我价值值？答：各位考官，我现在开始回答第一题。第一，作为当代的青年人，要想实现个人的自身价值，特别是党和国家培养我们这么多年，在校期间所学的专业和知识急需要奉献社会、报效祖国，服务人民，以此来创造更多的社会价值，体现自身的人生价值，但是要达到这样一个目标，必须首先得有一个适合我干的工作岗、工作环境和工作平台，这一次我报考公务员，就是寻求施展才能、实现抱负、创造更多的社会价值、
4、发挥自己专业特长和聪明才智的环境和舞台，为党和人民做贡献。 （联系这次报考公务员）第二、我很喜欢公务员这个岗位，因为我父母是公务员。我从小受他们的熏陶，我热爱公务员这个工作，特别是我这次报考公务员，专业对口，有利于我发挥在校期间所学专业知识和特长，我认为在这个地方能有用武之地，能实现我自身的价值。第三、作为当代的青年人，要想实现个人自身价值，必须首先树立崇高的道德、理想、抱负和情操，特别是报考公务员，首先要树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观、权力观、社会观、家庭观、廉政观，一句话，一个人理想的追求、价值的实现，奋斗的目标、人生的定位必须和党的利益、人民的利益、国家的利益、民族的利
5、益紧密联系起来，才能有所作为！才能实现个人自身价值，否则一事无成。特别是党的十七大，提出了夺取全面建设小康社会的新胜利的奋斗目标，提出了建设社会主义的现代化、提出了构建和谐社会，提出了实现中华民族的伟大复兴，这就为我们个人施展才能、实现抱负、创造价值指明了前进的方向，提供了强大的源动力，这也是公务员价值的取向和奋斗的目标，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量，创造价值、造福人类，这就是我追求的方向和奋斗的目标。回答完毕！题题目目 2、假如你考上了公、假如你考上了公务员务员，如何，如何实现实现自身价自身价值值？ 答：各位考官，我现在开始回答第一题。第一、政治坚定！政治上成熟！政治上靠得住！争取做党
6、和人民可以信赖放心的公务员，认真学习党的路线方针政策，用党的十七大精神武装自己，坚决贯彻执行党的十七大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，用“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑，用科学发展观统领自己的一切工作，忠于党、忠于人民、忠于祖国、忠于宪法。在政治上做到党和人民对我的信赖，全心全意为人民服务，以人民满意为宗旨。 （政治素质）第二、要做到业务过硬。一个青年人要实现自身的价值，必须有过硬的本领和业务知识才干，所以要勤奋好学、学以致用、刻苦钻研专业知识、业务知识、科技知识、文化知识、现代管理知识等，不断拓宽自己的知识面，完善自己的知识结构，全面提高自己的综合素质，提高自己驾驭全局的能力、提高自己
7、应对突发性事件的能力、提高自己科学判断形势的能力、提高自己处理日常事务的能力、提高自己纵览全局的能力、加强依法行政的意识，以最有成效的成果，做一个胜任本职工作需要、人民满意的公务员。 （业务素质）第三、要有过硬的作风。公务员的作风过硬是搞好工作的前提和基础，也是实现自身价值必须遵守的原则，所以要坚决贯彻中央提出的廉洁自律各项规定，牢固树立胡锦涛书记倡导的八个方面的良好作风，要坚守八个坚持和八个反对，要转变作风、提高办事效率，要树立良好的政府形象，做到“为民、务实、清廉”。第四、增强依法行政意识。要坚持民主和法制，要学法懂法，忠于宪法，执行宪法、执行法律，要贯彻各种法律法规，要健3全完善各种体制
8、机制，特别要很好的执法，以人为本，切实保护好人民群众的合法权益，保护经济和社会发展的顺利进行，创造一个良好的法制环境，要科学管理、依法执政，为人民群众提供坚强有力的法制保障。第五、要创造性的开展工作。因为创新是一个民族进步的灵魂，是我们事业兴旺发达的不竭动力，是我们党永葆生机活力的力量源泉，所以要在创新中发展，发展中创新，要坚持解放思想、改革开发、与时俱进的路线，不断开拓创新。创新工作思路、创新工作方式、以最有成效的成果做一个具有创新精神的、适应时代潮流的与时俱进的公务员。第六、要始终如一的坚持立党为公、执政为民的思想和品格。立党为公、执政为民是我们公务员执政的本质，执政的追求，执政的方向，执
9、政的主题，是自身价值的具体体现。也是自身价值实现的立足点和出发点，所以我要始终如一的坚持为人民服务的思想，要做到“权为民所用，情为民所系，利为民说谋”，身怀为民之心，恪守为民之责，善谋为民之事，维护好人民群众的根本利益。一句话，为民服务、人民的满意就是我人生价值的最高标准，所以一个青年人实现自身的人生价值，无论在公务员岗位上，还是在其他岗位上，无论是开发大西部，无论是当村官，还是搞个体经营，只要有用武之地，只要能发挥自己的专业特长，只要能为国家和人民创造更多的财富，就能体现自身的价值，祖国的需要就是我唯一的选择，人民的满意就是我最高的标准，所以我认为，一个青年人要想实现自身的价值，关键是为党为
10、国家为人民创造更多的社会价值，才能体现自身的人生价值。回答完毕！（2）人际关系类题题目目 3、假如你在一个、假如你在一个单单位工作不位工作不错错，同事，同事们们也也认认可，但可，但领导领导老批老批评评你，而另一个人不好好干工作，你，而另一个人不好好干工作，经经常到常到领导领导面前打你面前打你的小的小报报告，巴告，巴结领导结领导， ，领导还赏识领导还赏识他，他，还还提拔重用他，提拔重用他， 你怎么你怎么办办？答：各位考官，我现在开始回答第三题。第一、领导的批评虚心接受。哪怕只要有百分之几的正确，也要有则改之，无则加勉，哪怕批评错了，也要引以为鉴，防微杜渐，警钟长鸣，做好工作。要高标准从严要求自己
11、，要坚决维护领导的权威性，维护稳定，紧密团结，顾全大局，服从管理，绝不斤斤计较个人的利害得失，不计较领导的方式和方法，要严于律己，宽以待人，要大事讲原则，小事讲风格，与人为善，以人为本，构建和谐，要把领导的批评做为新的征程和起点。决不出现和领导顶撞的现象，更不能有不满情绪和其他过激行为，大公无私，顾全大局，高风亮节。要把领导的批评作为压力，并转化为新的标准和动力。第二、要认真检查和深刻反省自己。认真回顾总结以往过去的工作，哪些做对。哪些做错。是业务能力不强？还是没有和领导沟通好？还是工作方式方法欠妥当？针对性的找出原因和症结所在，创新思路、创新方法、开动脑筋，采取强有力的措施，加以改正，不断完
12、善和提高自己，促进和推动工作。第三、通过这件事，更要激发自己的工作热情和动力，更要倍加努力、勤奋工作、谦虚谨慎、艰苦奋斗、不急不躁、脚踏实地、埋头苦干、尽心尽力、尽职尽责、不辱使命、不负重托。大力弘扬解放思想、实事求是、与时俱进的创新精神，做好本职工作，忠于职守，勤奋敬业、无私奉献。因为一个人的成长和进步不在于批评和表表扬，也不在于官职的高低，而在于奉献的大小，而在于创造价值的大小，所以要本着勤奋敬业、为民服务忠于职守的思想，更加学习专业知识、增加才干，拓宽自己的知识领域，争取做到政治坚定，业务精湛、作风过硬、开拓创新、人民满意，以最有成效的成果做一个称职的合格的业务过硬作风过硬领导放心人民满
13、意的公务员。第四、要勇于开展批评和自我批评，要善于学习别人的长处，弥补自己的不足。善于和人交流沟通，特别要和这一位同志交流、沟通、谈心，这一位同志善于和人沟通，善于和人交往，特别是善于和领导交往沟通并得到领导的赏识提拔重用，这个优点值得我向他学习，在市场经济条件下，关系就是生产力，以人为本，搞好和谐的人际关系。俗话说，取人之长，补己之短。这位同志能得到提拔和重用，必定有他的过人之处，有不少的优点和长处值得我向他学习，所以要拿他的优点比自己的不足。向这位同志看齐学习，要宽宏大量，不斤斤计较，消除过去的恩恩怨怨，树立正确的人生观、价值观及正确的人际交往观，不背后议论和指责。端正心态， “海纳百川，
14、有容乃大，壁立千仞，无欲则刚”，要和他主动沟通谈心，大公无私，以诚感人，以情动人，一定要和这位同志搞好关系，高风亮节，成为一个团结的和谐的合作伙伴，假如他是我的领导，一定摆正位置，积极配合、服从管理，当好参谋助手，以工作为重。第五、 通过这件事，更激发了我自己处理好人际关系构建和谐团队精神的积极性和热情，更要善于和人交往，善于和人沟通，特别要向有经验的老同志交流沟通和请教，多向他们看齐，求得大家对自己的支持和帮助，形成和谐团结关系，更要善于和领导沟通和交往，敢于接近领导，敢于走进领导的视野，敢于在领导面前提出问题、正视问题，把自己前段的工作主动向领导汇报，把思想状况和今后打算主动请教领导，求得
15、领导的支持和帮助，我想，久而久之，只要是出于公心，只要诚心，只要真心，只要思路和方法正确，一定能和领导及这一位同志在内的大家搞好关系，同心同德，形成合力，团结一致，奋力拼搏，4形成凝聚力，形成创新力，形成战斗力，共同打造我们团队的品牌和形象，为促进经济和社会的发展发挥积极有效的团队合力作用，做出自己积极有效的贡献。回答完毕！题题目目 4、假如一个、假如一个领导领导的决策明的决策明显错误显错误，但此，但此领导领导非非让让你你执执行，行， 你怎么你怎么办办？答:各位考官，现在我回答第四题。第一、假如这位领导的决策不违反大的原则的话，我坚决执行！因为下级服从上级是组织原则，个人服从组织等是一个公务员
16、应持有的职责，要坚决维护领导的权威性，服从管理、维护稳定、顾全大局、促进团结，要采取积极向上、奋发有力的态度，愉快接受领导的任务，并采取措施，保证圆满完成。第二、在执行的过程中，要和大家同心同德，齐心协力，共同出主意想办法，群策群力，认真调查研究，分析这位领导决策失误所带来的严重后果以及严重责任，采取强有力的措施，创新思路、创新方式、创新方法，创造性的开展工作，采取强有力的措施，把这位领导决策失误所带来的损失降低到最小，以保证任务的圆满完成。第三、假如这位领导的决策有明显的错误，特别是有重大的原则性错误，比如违背了党的路线方针政策、违反了宪法法律等，损害国家集体的利益，损害了人民群众的根本利益，影响了稳定安定团结等大局，在大是大非的大局面前，作为一个公务员，必须旗帜鲜明、立场坚定，坚守原则，秉公办事，刚直不阿。首先深入调查研究，吃透整个情况和精神，科学论证研究以后，搞清楚这个决策的原因、责任、真相及严重后果，然后说服领导改变他的决策和意图，苦口婆心，讲究方式方法，如果自己无力阻止的情况下，可以向其他领导班子成员反映，或者和一
