《2016重庆选调生面试:无领导小组讨论流程之考场篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2016重庆选调生面试:无领导小组讨论流程之考场篇(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、 更多重庆选调生考试资讯重庆地区在线咨询。【菜鸟困惑】什么是无领导小组讨论啊,考场和一般面试不同吗?【七嘴八舌】考生一:“无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策,由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,成为自发的领导者。在无领导小组讨论中,或者不给应试者指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论),或者只是给每个应试者指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论),但这两种类型都不指定谁是领导,也并不指定每个应试者应该坐在哪个位置,而是让所有受测者自行安排,自行组织,评价者只是通过安排应试者的讨论题
2、目,观察每个应试者的表现,给应试者的各个要素评分,从而对应试者的能力、素质水平做出判断。”考生二:“把应试者集中起来,5、6 个一组,给出情景然后看他们各自的表现,通过表现印证你要考核的指标。这样做是“群面”,可以大大减少工作量,而且可以为后续的独面提供信息。”考生三:“一组 6 人进入考场后,看到座位是围成弧度很小的半圆,考官座位为直线一排,正对半圆弧。所以大家基本上都是面对考官的,无论 1 号还是 6 号。与考官的距离大概 2 米左右。坐在中间的对着中间的主考官,坐在旁边的对着主考官旁边的其他考官,所以每个考官都可以全面的观察到所有的组员。考生四:无领导小组讨论的引导语“大家好!欢迎大家参
3、加面试,本次面试是采取开座谈会的办法,就一个主题展开讨论。希望大家在讨论中就自己的看法积极发言。考官将更多重庆选调生考试资讯点这里中公教育给人改变未来的力量!点击查看行测考点大全!根据你们在讨论中的表现,对你们进行评价。 ”【牛人心经】无领导小组讨论一般安排 30-60 分钟,主要有以下几步:1、准备阶段。有统一的明确的指导语;无领导小组讨论应该用圆桌,而不要用方桌,避免使得相对而坐的人有对立感;无领导小组讨论常用的题型有五类,包括开放式问题、两难问题、多项选择的问题、操作性问题和资源争夺问题。2、 具体实施阶段。面试官给受测者提供必要的资料、交代问题的背景和讨论的要求后,不能参与提问、讨论或
4、者回答应试者的问题。整个讨论过程可用摄像机监测、录像。整个讨论可以分为三个阶段:第一阶段:面试官宣读试题,受测者了解试题,独立思考,列出发言提纲,一般规定为5 分钟左右;第二阶段:受测者轮流发言阐述自己的观点;第三阶段:受测者自由发言,不但阐述自己的观点,而且对别人的观点提出意见,最后达成某一协议。在时间上要求单个考生单次发言时间不要过长。3、 评价阶段。至少要有 2 个评价者,以相互检查评价结果;4、 总结阶段。在进行无领导小组讨论后,所有考官都要撰写评定报告,内容包括此次讨论的整体情况、所问的问题内容以及此问题的优缺点,主要说明每个应试者的具体表现,自己的建议,以及最终录用意见等。还有更多内容吗?我想看看重庆选调生考试课程的内容是如何设置的!中公教育公务员考试培训提醒您,无论哪种考试都要有一个备考计划,才能在公考大战中拔得头筹!选调生考试题库邀请您一同刷题!