17春北交《劳动经济学》在线作业二

《17春北交《劳动经济学》在线作业二》由会员分享，可在线阅读，更多相关《17春北交《劳动经济学》在线作业二（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、 北交劳动经济学在线作业二一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。 ）1. 在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（ ） 。 A. 收敛型 B. 发散型 C. 封闭型 D. 直线型 正确答案： 2. 劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是（ ） 。 A. 工会组织控制劳动力供给的能力下降 B. 工人的组织程度增强 C. 工会的组织规模扩大 D. 企业优先雇佣工会会员 正确答案： 3. 垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（ ） 。 A. 右下方 B. 右上方 C. 左下方 D. 左上方 正确答案： 4. 相对于人类社会的无限需要而

2、言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将 此种力量定义为（ ） 。 A. 需求弹性 B. 资源的稀缺性 C. 机会成本 D. 边际生产力 正确答案： 5. 一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原 因是( )。 A. 前者承担了全部培训成本 B. 前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定 C. 前者更不具有流动性 D. 前者在其他组织更易得到价值肯定 正确答案：6. 规范研究方法要说明的是（ ） 。 A. 研究对象或现象“是什么”的问题 B. 如何认识研究对象或现象的客观事实 C. 研究对象或现象“应该是什么”的问题 D. 揭示研究对象或

3、现象内在构成要素及其之间的普遍联系 正确答案： 7. 下列劳动类型中，属于就业范畴的是（ ） 。 A. 家务劳动 B. 雇用劳动 C. 救济性劳动 D. 义务劳动 正确答案： 8. 工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（ ） 。 A. 政府政策与法律 B. 工会组织规模大小 C. 劳动力需求的工资弹性 D. 用人单位与劳动者之间的劳动合同关系 正确答案： 9. 下列各项中，属于延期支付形式的福利是（ ） 。 A. 全薪公休日 B. 失业保险金 C. 免费工作餐 D. 带薪休假 正确答案： 10. 等成本线的斜率取决于（ ） 。 A. 劳动投入的数量 B. 资本投入的数量 C. 科技投

4、入的数量 D. 劳动与资本要素的价格 正确答案： 11. 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（ ） 。 A. 充分就业 B. 劳动力供给过剩 C. 劳动力供给不足 D. 劳动力需求不足 正确答案： 12. 下列不属于季节性失业特点的是（ ） 。 A. 行业性 B. 阶段性 C. 规律性 D. 地理区域性 正确答案： 13. 一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（ ） 。A. “比较工资”原则 B. “最高工资”原则 C. “最低工资”原则 D. “社会平均工资”原则 正确答案： 14. 从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ） 。 A. 需求拉上型通货膨胀 B. 成

5、本推进型通货膨胀 C. 结构性通货膨胀 D. 收缩型通货膨胀 正确答案： 15. 产品市场的卖方垄断企业的特点是（ ） 。 A. 该产品市场有多个产品的提供者 B. 各厂商提供的产品具有同质性 C. 厂商不能决定商品的价格 D. 厂商出售的商品或服务没有近似的替代品 正确答案： 16. 影响实际工资的两个因素是（ ） 。 A. 货币工资和价格指数 B. 时间和价格指数 C. 货币工资和时间 D. 货币工资和某商品的价格 正确答案： 17. 在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（ ） 。 A. 工资率提高，就业量增加 B. 工资率降低，就业量减少 C. 工资率提高，就业量减少 D. 工资率降低，

6、就业量增加 正确答案： 18. 人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（ ） 。 A. 大于预期成本的现值时的折现率 B. 小于预期成本的现值时的折现率 C. 等于预期成本的现值时的折现率 D. 等于银行利息时的折现率 正确答案： 19. 如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（ ） 。 A. 缺乏弹性 B. 无弹性 C. 为单位弹性 D. 富有弹性 正确答案： 20. 下列属于企业雇用成本中直接成本的是（ ） 。 A. 企业员工的年度工资总额B. 企业员工的年度奖金 C. 招聘员工的广告费用 D. 参与雇用人员的工资 正确答案：北交劳动经济学在线作业二二、

7、多选题（共 10 道试题，共 40 分。 ）1. 解决摩擦性失业的方法有（ ） 。 A. 完善劳动力市场的信息情报工作 B. 对失业人员进行再就业培训 C. 增加就业机会 D. 增加劳动力的流动性 正确答案： 2. 劳动力流动也是人力资本投资方式之一，原因在于( )。 A. 劳动力流动实现了人力资本的优化配置 B. 劳动力流动调整了人力资本分布的稀缺程度 C. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件 D. 劳动力流动费用直接形成了人力资本存量 正确答案： 3. 现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（ ） 。 A. 劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质与内容 B. 劳动关系具有人身

8、关系属性和财产关系属性相兼有的特点 C. 劳动关系具有平等性 D. 劳动关系具有隶属性 正确答案： 4. 人力资本投资的方式主要有（ ） 。 A. 普通教育 B. 职业技术培训 C. 健康保健 D. 劳动力流动 正确答案： 5. 在下列劳动报酬的支付方式中，属于福利的有（ ） 。 A. 带薪休假 B. 免费工作餐 C. 失业保险 D. 免费或优惠服务正确答案： 6. 与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有( )。 A. 内部劳动力市场只限定在企业内部 B. 劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的 C. 内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系 D. 通过市场竞争实

9、现就业和工资的决定 正确答案： 7. 生产要素价格变动对劳动力需求的影响表现为（ ） 。 A. 收入效应 B. 替代效应 C. 规模效应 D. 自然失业 正确答案： 8. 变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有（ ） 。 A. 失业率高，工资与价格水平较低，通货膨胀率低 B. 失业率高，工资与价格水平较高，通货膨胀率低 C. 失业率低，工资与价格水平较低，通货膨胀率高 D. 失业率低，工资与价格水平较高，通货膨胀率高 正确答案： 9. 在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于( )。 A. 工人的组织程度 B. 工会的组织规模 C. 工会的财政状况 D. 以往惯例

10、 正确答案： 10. 下列当事人之间属于劳动关系的有( )。 A. 作家与出版社 B. 教师与学校 C. 消费者和商店 D. 学生和学校 正确答案：北交劳动经济学在线作业二三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。 ）1. 行业劳动力需求曲线就是企业劳动力需求曲线的简单相加。 （ ） A. 错误B. 正确 正确答案： 2. 洛伦兹曲线是用来衡量收入差距的一条曲线。 （ ） A. 错误 B. 正确 正确答案： 3. 充分就业就能消除失业。 （ ） A. 错误 B. 正确 正确答案： 4. 维持生存工资理论的主要代表人物是著名的剑桥学派的马歇尔。 （ ） A. 错误 B. 正确 正确答案： 5.

11、 劳动力供给量的变动表现为在同一条劳动力供给曲线上的移动。 （ ） A. 错误 B. 正确 正确答案： 6. 一般地，替代效应对劳动力供给具有负向影响，收入效应对劳动力供给具有正向影响。 （ ） A. 错误 B. 正确 正确答案： 7. 影响劳动力流动最主要的原因是非经济因素，政府要干预为主，市场调节为辅。 （ ） A. 错误 B. 正确 正确答案： 8. 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响是增 加和减少。 （ ） A. 错误 B. 正确 正确答案： 9. 计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。( ) A. 错误 B. 正确 正确答案： 10.

12、 工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。( ) A. 错误 B. 正确 正确答案：北交劳动经济学在线作业二一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。 ）1. 影响实际工资的两个因素是（ ） 。 A. 货币工资和价格指数 B. 时间和价格指数 C. 货币工资和时间 D. 货币工资和某商品的价格 正确答案： 2. 根据国务院 1995 年通过的关于修改的决定 ，我国职工 每周工作的制度时间是（ ） 。 A. 35 小时 B. 38 小时 C. 40 小时 D. 48 小时 正确答案： 3. 总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ） 。 A. 一国在一

13、定时期内的消费总额 B. 一国在一定时期内的储蓄总额 C. 一国在一定时期内消费减去储蓄的余额 D. 一国在一定时期内消费加上储蓄的总和 正确答案： 4. 等成本线的斜率取决于（ ） 。 A. 劳动投入的数量 B. 资本投入的数量 C. 科技投入的数量 D. 劳动与资本要素的价格 正确答案： 5. 当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（ ） 。 A. 全部归企业享有 B. 全部归员工享有 C. 在企业与员工之间均等享有 D. 根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有 正确答案： 6. 人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（ ） 。 A. 大于预期成本的现值时的折现率

14、 B. 小于预期成本的现值时的折现率 C. 等于预期成本的现值时的折现率D. 等于银行利息时的折现率 正确答案： 7. 企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（ ） 。 A. 由受训员工直接承担所有培训成本 B. 由企业直接承担所有培训成本 C. 用低于员工的 VMP 水平支付员工工资 D. 用高于员工的 VMP 水平支付员工工资 正确答案： 8. 根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（ ） 。 A. 投资的方式 B. 投资的期限 C. 投资的客体 D. 投资的主体 正确答案： 9. 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（ ） 。 A. 人力资本投资的补偿性工资差

15、别 B. 效用均等化的补偿性工资差别 C. 竞争性工资差别 D. 垄断性工资差别 正确答案： 10. 由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为（ ） 。 A. 工资推动的通货膨胀 B. 利润推动的通货膨胀 C. 需求拉上型通货膨胀 D. 结构性通货膨胀 正确答案： 11. 相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将 此种力量定义为（ ） 。 A. 需求弹性 B. 资源的稀缺性 C. 机会成本 D. 边际生产力 正确答案： 12. 下列属于雇佣成本中的机会成本的是（ ） 。 A. 招用员工的广告费 B. 求职人员的考核费用 C. 参与企业雇佣行为人员的工

16、资 D. 员工的考评费用 正确答案： 13. 最为传统的工资形式是（ ） 。 A. 计件工资 B. 计时工资 C. 效益工资D. 货币工资 正确答案： 14. 传统型的劳动关系类型是（ ） 。 A. 利益一体型 B. 利益一体化 C. 利益冲突型 D. 利益协调型 正确答案： 15. 劳动的边际产量是指（ ） 。 A. 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量 B. 增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入 C. 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值 D. 增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入 正确答案： 16. 个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲” 。造成这种结果 的主要原因是（ ） 。 A. 收入效应大于替代效应 B. 收入效应小于替代效应 C. 总互补关系 D. 总替代关系 正确答案： 17. 下列劳动类型中，属于就业范畴的是（ ） 。 A. 家