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2、找我-卓礼猎头 共同讨论、分析招聘岗位(职位描述，招聘方法，项目时间，费用构成等)。杭州猎头公司服务流程二：评估方案科学分析客户所属区域、行业以及客户招聘岗位、企业文化、制定人才寻访方案 分析区域、行业、招聘岗位 结合企业文化、用人风格、战略发展 考察目标人才的分布、稀缺度找人找工作找我-卓礼猎头 杭州猎头公司服务流程三：人才寻访勾勒人才画像，通过数据库、人脉网络、专门技能展开 360 寻猎，进行甄选过滤人才数据库：杭州猎头公司本身都会有巨大的人才数据库，首先会在自己的人才数据库里寻找合适的人选;同行合作：如果自身数据库里边没有合适的人选，就会寻找合适的其它猎头网站进行合作;通过行业人才名录寻
3、找：高难度岗位和高技术人才会通过特定的网站、渠道寻找合适人选;人脉网寻找：各行业有关机构及人士的网络关系，搜取合适的人选。杭州猎头公司服务流程四：筛选、评估候选人筛选候选人：在所有接触的候选人中筛选出最符合委托方需求的一批候选人并进行初步面试;评估候选人：依据初试结果出具相应人选的报告资料评估报告。杭州猎头公司服务流程五：向客户推荐候选人向客户推荐候选人，并由客户亲自面试，正确处理候选人与客户之前的关系!杭州猎头公司服务流程六：结算找人找工作找我-卓礼猎头 若企业对候选人满意，则应聘人员上岗后一周内结清余款。如果企业对候选人不满意，则重新为企业猎寻人才。杭州猎头公司服务流程七：确保服务质量顾问猎头提供免费后续支持，确保人选持续、稳定地服务企业3 个月人才保证期12 个月 候选人跟踪服务薪酬方案、绩效考核、管理咨询服务以上便是杭州猎头公司服务流程的相关介绍，希望通过本文能够让大家更好的理解杭州猎头公司服务流程。
