劳动合同范本打印版本

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1、示范文本编号： 劳劳 动动 合合 同同 书书（固定期限）甲 方：乙 方： 签订日期： 年 月 日2北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规 ,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一一、劳劳动动合合同同双双方方当当事事人人基基本本情情况况第第一一条条 甲方法定代表人 （主要负责人） 或委托代理人 注册地址 经营地址 第第二二条条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者 其他有效证件 名称 证件号码 3在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市)

2、区(县) 街道(乡镇)二二、劳劳动动合合同同期期限限第第三三条条 本合同为 固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 （注： 1.生效日期为入职当天，试用期为3 个月，劳动合同期限为三年；2.应届毕业生直接转正试用期的相关内容旁请添加批注，内容为：实习期代试用期 ）三三、工工作作内内容容 和和工工作作地地点点第第四四条条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。4第第五五条条 根据甲方的岗位（工 种）作业特点，乙方 的工作区域或工作地点为 第第六六条条 乙方工作应达到 标准。 四四、工工作作时时间间和和休休息息休休假假第第七七

3、条条 甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第第八八条条 甲方对乙方实行的休假制度有 五五、劳劳动动报报酬酬第第九九条条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 5执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定 第第十十条条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。六六、社社会会保保险险及及其其他他 保保险险福福利利待待遇遇第第十十一一条条

4、 甲乙双方按 国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第第十十二二条条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第第十十三三条条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第第十十四四条条 甲方为乙方提供以下福利待遇 6七七、劳劳动动保保护护、劳劳动动条条件件和和职职业业危危害害防防护护第第十十五五 条条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关 劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第第十十六六 条条 甲方根据国家有关法律 、法规，建立安全生产制度；乙方

5、应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第第十十七七条条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八八、劳劳动动合合同同的的解解除除、终终止止和和经经济济补补偿偿第第十十八八 条条 甲乙双方解除、 终止、 续订劳动合同应当依照 中华人民共和国劳动合同法 和国家及北京市 有关 规定执行。7第第十十九九 条条 甲方应当在解除 或者终止本 合同时 ，为乙方 出具解除或者终止 劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第第二二十十 条条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当 支付经济补偿的，

6、在办结工作交接时支付。九九、当当事事人人约约定定的的其其他他内内容容第第二二十十一一 条条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：8十十、劳劳动动争争议议处处理理及及其其它它第第二二十十二二条条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议 仲裁 委员会申请 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第第二二十十三三 条条 本合同的附件如下 第第二二十十四四 条条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第第二二十十五五 条条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖 章）法定代表人

7、（主要负责人） 或委托代理人（签字或盖章）9签订日期： 年 月 日劳 动 合 同 续 订 书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方 （公 章） 乙方 （签 字或盖 章）法定代表人 （主要负责人） 或委托代理人（签 字或盖 章） 年 月 日本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。10甲方 （公 章） 乙方 （签 字或盖 章）法定代表人 （主要负责人） 或委托代理人（签 字或盖 章） 年 月 日 劳动合同变更书经甲乙双方协商 一致，对本合同做以下变更：甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖 章）法定代表人

8、 （主要负责人） 或委托代理人（签字或盖 章） 年 月 日 使使 用用 说说 明明11一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人 应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。2007

9、年 11 月附件：12第第二二十十一一条条 甲乙双方约定本合同 增加以下内容：1、 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同； 2、 如乙方因个人原因不配合甲方办理社会保险的各项手续，甲方可以解除 本合同； 3、甲方根据生产经营需要，依法制定各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的 规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本劳动合同；4、乙方须按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲方指派的工作； 5、乙方不胜任工作，甲方有权调整变更乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的管理 和安排，并按照甲方通知的时间到岗，否则按照旷工处理；6、乙方故意或过失给甲方造成损失的，甲方有权

10、按照乙方给甲方带来的实际损失 从工资中扣除，每月扣除部分不超过乙方月工资总额的20%；按照前述规定扣 除后剩余工资低于北京市最低工资标准的，按照后者发放。 7、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成5000 元以上损害的，甲方有权解除 本合同； 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，甲方有权解除本合同； 9、乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同；10、乙方有保守甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的责任，乙方违反保 密规定，给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方损失； 11、本合同终止或解除合同的工作日之前，乙方应按甲方规定办理工作交接手续， 工作中的未尽事项、文件、资料、凭证、各种办公用品等

11、，经全部清点移交甲方 指定人员；并在财务部门办理有关经济事项，然后在人事部门办理终止劳动关系 的手续。因乙方原因无法交接的，乙方应当负责赔偿损失或承担相应的法律责任。甲方（公章） 乙方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）签订日期：签订日期： 年年 月月 日日13下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014 年工作总结及年工作总结及 2015 年工作计划（精选）年工作计划（精选）XX 年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安

12、全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一一、主主要要工工作作开开展展情情况况14(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX 年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71 次，查出事故隐患点22 处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。(二)顺利完成保电专项工作。本年度工区共进行专项保电工作10 次，累计保电天数达到90 余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv 沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。(四)工作票统计及其他工作情况。截止 11 月 15 日，我工区连续实现安全生产1780 天;全年共办理工作票50 张，其中第一种工作票 24 张，含基建单位8 张;第二种工作票26 张。工作