《汽修厂工具管理制度》由会员分享,可在线阅读,更多相关《汽修厂工具管理制度(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、第一章第一章 总则总则1、目的:规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序,以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。2、适用范围:员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。第二章第二章 工具发放标准的制定工具发放标准的制定1、操作工具的领用标准与最低使用期限由维修部统一制定与调整;2、如果各标准需变动时,必须由使用部门向原制定部门提出,原制定部门修订后向各部门重新下发。第三章第三章 工具的使用及管理工具的使用及管理1、工具发放由维修部制定工具领用登记卡,登记卡中设不同登记页:领用各类工具时在相应登记页上登记。2、工具卡由库房统一保管,领用人领用工具时,填写领料申请单,并经维修主
2、管核准签字同意后,到仓库领用。仓库发料人员应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后方可发放工具。3、工具的保管应该责任到人。登记公用工具,并确定工具保管责任人。各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作,并对工具的限期内损坏、遗失等负责。4、财务部专设工具帐目,对各岗位各组员的工具领用情况进行定期统计,以便清理结算、核对。第四章第四章 工具的领用、更换及退还工具的领用、更换及退还1、工具领用条件:A、操作工具首次领用,必须是在领用标准范围内;B、换领必须以旧(坏)换新。2、工具领用程序:A、工具为首次领用时,领用部门填写领料申请单,注明用途和保管责任人,交部门负责人
3、签准后,由工具保管人到库房填写工具领用登记卡,仓库人员核准无误并由领用人签名后,将所需工具交与领用人。有如下情况:有如下情况:a. 调任交接。部门内或部门间人员调动,应到维修部领取工具移交登记表,各工具应由部门经理确定移交、退库还是继续使用并签名。调动人员持表与工具领用登记卡到仓库,请保管员核对,做如下处理并签名确认。 如移交,则在原保管人工具卡上注明转*人,接交人应取其“工具登记卡”交仓库填写并由接交人签字确认; 如退库,按以下 B 退库手续办理; 如继续使用,则“工具卡”上相应项目不做变动,但工具卡上改变部门或岗位名称,“部门”与“岗位”上做相应变动。b. 离职退还。人员离职,在其填写“离
4、职单”的同时,部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓库并签名。离职人员持表与工具卡到业务与行政仓库,请保管员核对,做如下处理并签名确认。 如移交,则在原保管人工具卡上注明转*人,接交人应取其“工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认; 如退库,按以下退库手续办理; 如工具限期内损坏或遗失,应按第五章规定赔偿后,仓库人员方可签名。B、退库手续a.工具需要退库时,由工具保管人办理领料申请单,与工具卡登记卡一并送仓库退料。仓库保管应检验工具的完好性,如完好则在工具卡上注销相应项目,并签字确认。如工具已经损坏,则拒绝其退库。b. 由工具保管人取工具卡登记卡,与工具一并送仓库退库。仓库保管在工具卡登
5、记卡相应栏目中注明其退回日期,并签名确认。第五章第五章 工具的检查与赔偿工具的检查与赔偿1、仓库人员收回旧工具时必须认真检查,如仍可用,请领用人继续使用。如可修复,可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时(有一定损耗但不影响使用的产品),尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧,不需开领料单与填写工具卡;工具领用须开领料并填写工具卡。2、公司库管负责定期或不定期检查操作工具的保管情况,维修主管负责定期或不定期检查工具的保管与使用情况。3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况,应责其在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。赔偿标准:A、工具或劳保丢失,由责任
6、人赔偿原价。B、使用限期内损坏,以旧(坏)换新前必须赔偿:C.劳保用品,超过规定使用期一半的,按半价赔偿;在规定使用期一半以内的,按原价赔偿。4、赔偿与领用手续:责任人向仓库说明情况,由仓库写出损坏或遗失工具的价格证明后,到财务出纳处缴款,然后凭收据到仓库办理损坏工具以旧换新手续,或遗失工具重新领用手续。第六章第六章 工具的借用工具的借用1、借用及归还手续:A、工具借用必须填写工具借用申请单,说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等,经部门负责人与仓库所在部门负责人签名后,方可借用。B、仓库保管员负责借出工具的催还,如有丢失或损坏,按上述赔偿规定赔偿。C、工具归还时,保管员在工具借用申请单上签名确认。第七章第七章 旧品的报废旧品的报废1、业务及出纳每半年整理一次报废工具的清单,填写工具报废申请单,经仓库负责人核实与部门经理批准,并报于总经理签字确认后,方可对报废工具进行处理。