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1、1劳动经济学劳动经济学作业参考答案作业参考答案一、单项选择题1劳动经济学的研究对象是（ D ）A稀缺的信息资源配置问题B稀缺的技术资源配置问题C稀缺的土地资源配置问题D稀缺的劳动资源配置问题2如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ C ）A供给的增加B供给的下降C需求的增加D需求的下降3引起劳动力需求量变动的根本原因是（ A ）A工资率B生产技术C货币资本规模D企业的性质4在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ A ）A劳动供给增加B劳动供给减少C劳动需求增加D劳动需求减少5在工资率和收入水平较低的情况下，随着
2、工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ A ）A收入效应B替代效应C收入效应小于替代效应D收入效应大于替代效应6如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ A ）A无弹性B单位弹性C缺乏弹性D富有弹性7劳动力市场达到充分就业的条件是（ C ）A劳动力市场上供给大于需求 B劳动力市场上供给小于需求C市场工资率等于均衡工资率 D市场工资率低于均衡工资率8下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（ B ）2A雇员在接受培训期间的工资 B接受培训的人员在培训期间对产量的影响C租用培训场地的费用 D培训教材费用9计件工资的适用范围是（ C ）A机械化、自动化程度高的行
3、业和企业B产品数量和质量不易准确确定的行业和企业C产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业D产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业10如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ D ）A其他地区或行业的就业量减少 B该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C该地区或行业的就业量增加 D该地区或行业的劳动力供给曲线左移11下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ A ）A若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降12从总供给角度来分析通货
4、膨胀成因的通货膨胀类型是（ B ）A需求拉上型通货膨胀B成本推进型通货膨胀C结构调整型通货膨胀D惯性通货膨胀13.一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ B ）A01之间 B35之间C810之间 D1015之间14.个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲” 。造成这种结果的主要原因是（ B ）A收入效应大于替代效应B收入效应小于替代效应C总互补关系D总替代关系15.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（ A ）A充分就业B劳动力供给过剩3C劳动力供给不足D劳动力需求不足16.当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（ D ）A全部归企业享有B全部
5、归员工享有C在企业与员工之间均等享有 D根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有17.适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（ D ）A产品数量、质量可以检验的生产行业和企业B产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业18.下列劳动类型中，属于就业范畴的是（ B ）A家务劳动B雇用劳动C救济性劳动D义务劳动19.下列哪位学者的失业理论属于货币学派的失业理论？（ C ）A.萨伊B.凯恩斯C.弗里德曼D.刘易斯20.下列哪个选项是政府收入的最主要部分？（ B ）A.政府采购B.税
6、收C.配额D.职业许可21. 完全竞争的市场环境下，对单个企业来说，劳动力供给曲线是( C )A.水平的 B.垂直的C.凹向原点的曲线 D.斜率为负的直线22.收入分配越不平等，则基尼系数( C )A.越小 B.不变C.越大 D.无法确定23.一般来说，衡量失业水平的常用尺度是( A )A.失业率 B.失业人数C.年失业率 D.平均失业周数24.一般情况下，集体谈判的双方是( D )4A.雇员与工会B.雇主与雇主团体C.雇员与雇主D.雇主或雇主团体与工会25.劳动力市场的基本功能是（ C ）A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平26.劳动力供给富有弹性时，其劳动力
7、供给曲线（ B ）A.较为陡峭B.较为平坦C.与横轴平行 D.与横轴垂直27.边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ C ）A.新增加的劳动力本身技术较差 B.新增加的工人工资较高C.资本变得相对稀缺 D.资本变得相对过剩28.生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（ B ）A.为零B.大C.小D.为单位弹性29.一般培训的成本通常由_来支付。 （ A ）A.企业B.员工C.政府D.社会30.收入分配完全不均等时，基尼系数等于（ B ）A.0B.1C.-1D.231.下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（ D ）A.扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策3
8、2.下列不属于劳动者行为目标的是（ B ）A.工资B.利润最大化C.劳动条件D.职业的稳定性33.劳动供给曲线向左上方向移动，说明劳动力供给（ B ）A.增加B.减少C.不变D.难以判定534. 等产量线的斜率为（ B ）A.正B.负C.1D.不确定35.短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是_投入。 （ C ）A.土地B.资本C.劳动D.技术36.劳动力需求增加而劳动力供给不变时，均衡工资率（ A ）A.上升B.下降C.不变D.不确定37.人力资本理论的思想发端于（ A ）A.亚当斯密B.大卫李嘉图C.西奥多舒尔茨D.加里贝克尔38. 假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩
9、短，则劳动供给( B )。A.增加 B.减少 C.不变 D.不确定39.两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为( A )。A.正B.负C.零D.任意值40.集体谈判的双方为( B )。A.雇主和员工B.雇主和工会C.雇主和政府 D.政府和工会41.劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率( D )。A.减少 B.增加C.不变 D.不确定42.劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线右移，对均衡工资率和均衡就业量的影响是( D )A.减少，减少 B.减少，增加6C.增加，减少 D.增加，增加43. ( B )不属于正常失业。A.结构性失业 B.摩擦性失业C.周期性失业 D.季节性失业44.
10、一般说来，扩张性的财政政策是以( B )为主要目标。A.抑制通货膨胀 B.提高就业水平C.消除赤字 D.消除贫富差距45. 一般情况下，实际工资水平总是_货币工资水平。( A )A.低于B.等于C.高于D.无法确定46.下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？( B )A.生产费用B.教育费用C.工时损失费用 D.社会公共支出47.下列选项中属于实物支付形式的福利是（ D ）A支付股权 B支付失业保险金C带薪休假 D支付退休金48.早期的菲利普斯曲线的主要结论是（ C ）A失业率与货币工资变动率同时上升 B失业率与货币工资变动率同时下降C失业率与货币工资变动率之间是此消彼涨的关系 D失业率等于货币
11、工资变动率49.下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( D )A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费C.上大学花费的生活费 D.因上大学而放弃的可能的工资收入50.政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于( C )A.政府的社会福利 B.政府的社会补贴C.政府购买 D.政府的转移支付二、名词解释题01失业率：P276702. 人力资本：P32303.工资谈判：P24804周期性失业：P30705.结构性失业：P305三、简答题01. 简要回答影响就业的因素分析。P28202简要回答企业内部因素对工资水平的影响。P23503简要回答按要素分配的方式。P21304简要回答人力资本的特点。P323四、论述题01试论述企业劳动关系调整的形式。P39902试论述工资差别的成因。P 256五、计算题：根据表所给资料，求该地区失业率。受教育程度就业人口（万人） 失业人口（万人）小学及以下804小学至初中1106初中至高中1208高中以上902P 276失业率=（失业人数）/（就业人数+失业人数）*100%
