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1、1劳动关系与劳动法（三）劳动关系与劳动法（三）姓名 分数 一、单项选择题（本大题共一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题小题，每小题 1 分，共分，共 20 分）在每小题的备选分）在每小题的备选答案中只有一个正确答案，请将其代码填写在题后的括号内。答案中只有一个正确答案，请将其代码填写在题后的括号内。1、属于新保守派观点的是（ ）A 反对建立工会 B 提出“结构不公平”理论C 工会的作用是负面的 D“和谐的劳动关系”是一种假象2、影响冲突与合作的非文化因素不包括（ ）A“客观”的工作环境 B 工作中管理方的管理政策和实践C 宏观经济环境和政府政策 D 劳动力市场的供给关系3、冲突按（ ）
2、划分，可以分为明显冲突和潜在冲突。A 表现方式 B 范围 C 形式 D 人数4、 （ ）年，在美国的芝加哥，世界产业工会诞生了。A1886 B1905 C1910 D19175、1938 年（ ）产业工人联合会成立，形成了与劳联竞争的局面。A 英国 B 美国 C 日本 D 瑞典6、 （ ）理论主要强调企业效率以及劳动生产率在管理决策中的重要性。A 权变管理 B 决策过程 C 战略选择 D 新古典经济7、集权/宽容管理模式产生于（ ） 。A19 世纪末 B20 世纪 20 年代 C20 世纪 50 年代 D20 世纪 70 年代8、关于全国性工会的作用描述不正确的是（ ） 。A 策划工会组织运动
3、 B 举行集体谈判C 为地方工会提供援助 D 帮组雇主跟员工谈判9、劳动关系的最高形态是（ ）A 工会民主 B 全国性性工会 C 地方工会 D 劳资合作210、失业保险是政府的（ ）角色。A 保护者 B 促进者 C 调停者 D 策划者11、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月从劳动者工资中扣除部分不得超过工资的（ ） 。A10 B20 C30 D4012、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。A100 B150 C200 D30013、弹性工作时间是从（ ）率先发展起来。A 美国 B 英国 C 德国 D 日本14、劳动法规定，劳动者每月加班不得超过（ ）小时。A2
4、0 B25 C30 D3615、 劳动法规定的最低就业年龄为（ ）周岁。A16 B18 C20 D2216、伤亡事故处理工作应当在（ ）天结案。A30 B60 C90 D10017、 （ ）是处理劳动争议的法律依据。A 劳动合同 B 集体合同 C 劳动法 D 工会18、TOM 是指（ ） 。A 目标管理 B 质量圈 C 员工持股计划 D 沟通19、当事人对仲裁不服的，自收到裁决书之日起（ ）日内，可以向人民法院起诉。A7 日 B15 日 C30 日 D45 日20、 （ ）国劳动法律体系虽然比较完整，但劳动法的功能较弱。 （ ）A 美国 B 英国 C 德国 D 日本二、多项选择题（本大题共二、
5、多项选择题（本大题共 10 小题，每小题小题，每小题 1 分，共分，共 10 分）在每小题的备选分）在每小题的备选答案中选出二至五个正确答案，并将其代码填写在题后的括号内，多选、少选、答案中选出二至五个正确答案，并将其代码填写在题后的括号内，多选、少选、错选该小题无分。错选该小题无分。1、冲突的背景根源主要体现在（ ）A 市场经济的不景气 B 广泛存在的社会不平等C 劳动力市场状况 D 工作本身的经验E 新技术的冲击32、劳动关系的新变化有（ ） 。A 全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化B 跨国公司的兴起和经济全球化的趋势也改变了资方、政府和工会的权力平衡C 跨国工会和工会联盟的
6、发展的相对滞后D 发展中国家面临新问题 E 发达市场经济国家的工会也面临着知识经济的挑战3、与劳动关系有关的法律类型主要有（ ） 。A 宪法 B 法律 C 劳动行政法规D 地方性法规 E 法律解释4、订立劳动合同的程序（ ） 。A 提议 B 协商 C 确认D 签约 E 生效5、员工参与度具体分为（ ） 。A 无参与 B 共同磋商 C 联合D 共同决策 E 员工完全控制6、对员工的惩处的步骤有（ ） 。A 制度绩效考核标准和规章制度 B 符合民主程序C 向员工公示 D 必要时采取纠正性惩处行动E 调查和取证7、仲裁委员会的组成由（ ） 。A 劳动行政主管部门的代表 B 同级工会代表C 工人代表
7、D 用人方面代表E 法院代表8、谈判结果的决定因素（ ） 。A 谈判力量 B 利益、价值 C 期望值D 谈判技巧 E 谈判方式9、传统的工会保障制度主要有（ ）A 维持会员身份的工厂 B 封闭式工厂 C 工会制工厂D 代理制工厂 E 开放式工厂10、日本模式主张（ ）A 企业更像“家族”成员 B 将 员工当成“成员”而不是“资源”4C 更愿意对其雇员进行投资 D 起公平主义工资政策也很有名E 雇员对雇主没有归宿感三、填空题（每空三、填空题（每空 1 分，共分，共 10 分）分）1、 是表示集体不满的惟一有意义的形式。2、18 世纪中期，以蒸汽机的发明为标志的产业革命从英国开始，席卷欧洲、美洲，
8、全球进入了一个新的时代 。3、 是指单位劳动时间的最低工资数额。4、 是市场经济条件下确认和形成劳动关系的基本制度。5、 “能本管理” ，是一种 的管理。6、 是指管理方对严重违反劳动纪律或规章制度的员工采取的惩罚措施。7、 就是劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务发生的争执。8、福利资历主要用于决定雇员有相关福利的资格地位，最常见的是 。9、在奉行新保守派思想的国家中， 的表现最为突出。10、 是劳资双方在冲突中经常使用的基本斗争方式。四、名词解释（本大题共四、名词解释（本大题共 5 小题，每小题小题，每小题 3 分，共分，共 15 分）分）1、劳动法2、渐进性惩处3、集体谈判4、产业行动55、工业行会五、简答题（本大题共五、简答题（本大题共 5 小题，每小题小题，每小题 5 分，共分，共 25 分）分）1、简述新保守派的观点。2、简述雇主协会的作用。3、简述集体协议的作用。4、简述中国劳动关系面临的问题。5、简述工会的职能6六、论述题（本大题共六、论述题（本大题共 2 小题，每小题小题，每小题 10 分，共分，共 20 分）分）1、试述劳动关系的性质。2、试述政府在劳动关系中的五种角色。
