《哈尔滨华夏计算机职业技术学院》由会员分享，可在线阅读，更多相关《哈尔滨华夏计算机职业技术学院（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1哈尔滨华夏计算机职业技术学院与淘文信息哈尔滨华夏计算机职业技术学院与淘文信息 技术（大连）有限公司关于学生实训就业合技术（大连）有限公司关于学生实训就业合 作协议书作协议书甲甲 方：方：哈尔滨华夏职业技术学院哈尔滨华夏职业技术学院所 在 地： 联系方式：乙乙 方：淘文信息技术（大连）有限公司方：淘文信息技术（大连）有限公司所 在 地：联系方式：为充分发挥校企双方的优势，发挥职业技术教育为社会、行业、企业服务的功能，为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时也为学生实习、实训、就业提供更大空间。在平等自愿、充分酝酿的基础上，经双方友好协商，现就甲方学生到乙方实训基地实训合作事项达成如下协议
2、：一、合作原则一、合作原则本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，校企双方建立长期、紧密的合作关系。二、合作方式及内容二、合作方式及内容（一）互认挂牌、就业推荐、员工培训合作（一）互认挂牌、就业推荐、员工培训合作1甲方在乙方挂牌设立“哈尔滨华夏职业技术学院校外实训、就业基地” ，乙方在甲方挂牌设立相应的企业（公司）人力资源培训基地。双方均同意在对外发布信息中使用共建基地的名称，并开展管理、实习、2培训、科研合作。2作为甲方的校外实训、就业基地，乙方在同等条件下应优先录用甲方毕业生；甲方每年邀请乙方用人单位参加甲方组织的校内毕业生供需洽谈会，优先为乙方输送德、智、体全面发展的优秀学
3、生。3作为乙方的人力资源培养基地，甲方应利用学院的软、硬件教学资源，根据乙方要求，为乙方提供包括各类员工职业培训、技能考证等在内的人才培训服务。4乙方向甲方提供本企业职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级，为甲方相应制订各专业培养目标，审订合作各专业培训计划、员工培养计划提供依据。5双方将定期（每季度一次）通过走访或座谈形式就双方合作开展情况、协议执行情况进行阶段性总结。如遇突发情况，双方将及时联系并加以解决。（二）订单培养、合作办学（二）订单培养、合作办学1双方共同合作，在软件、网络、动漫等专业或相关专业中，甲方负责在本校学生应届毕业生实习期间派到乙方进行项目实战学习，实训内容
4、包括：专业相关项目实战;班型：采取小班精致实训 30 人/班(全日制脱产);实训期为 3-5 个月;费用 1200 元/人。并根据乙方企业发展状况，根据生产经营规模或投资领域的变化等情况，适时共同商讨调整定向培养专业、规模和合作方式。2为保证合作培养的人才质量，乙方应推荐企业的技术骨干、能工巧匠承担合作班级的部分教学任务；积极为合作班级的学生下企业实践创造条件，以使合作培养的学生近快适应企业的需求；与甲方共同开发相关课程等。3劳动力转移培训：乙方以“招工就业” 、 “边工作边学习”形式吸纳劳动力资源，并与甲方采取“工学结合，半工半读”的灵活合作模式共同培养企业员工。实现“招工”与“求学”联动，
5、甲方为乙方培养专业人才，学生也可以自愿在实训周期内应聘乙方的兼职工作。5乙方有对甲方的“订单班”或“劳动力转移培训”等人才培养方3案提出改进意见的权利。甲方以产学合作、工学交替、实习的现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置课程、组织教学，保证乙方人才培养质量。6甲方选派优秀教师和业务骨干参与乙方科研项目开发、技术援助和学术研讨，科研产权归双方共同所有，并对双方成果进行质量管理监督与科研成果推广。7乙方选派中高层领导、技术人员、中高级技师担任甲方客座教授、专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程；参与甲方科技开发、教学改革、教材编写等工作。成果产权归双方共同所有。（三）实习、实训基地建设合
6、作（三）实习、实训基地建设合作1甲方从合同签订之日起，根据高等职业教育教学计划和培养方案，每年选派一定数量的指定年级、专业的学生到乙方进行实习，具体人数根据乙方需求、甲方学生情况等因素，由甲乙双方协商决定。2乙方作为甲方学生的实习单位，同时也是甲方的校外实训基地，应优先满足甲方学生在专业实习、毕业实习等方面的需求。双方在协商一致的基础上，本着共同发展的原则，建立紧密、长效的合作机制。3乙方会有偿提供给甲方学生在实训基地中的高档员工宿舍300元每人月，并且提供多所高级食堂供学生就餐，餐费学生自理。4甲、乙双方应从符合教学规律、切合企业实际、适应企业生产周期的角度，制订学生实习期间的切实可行的教学
7、计划，以保证实习期间工、学任务的顺利完成。同时，甲方应加强对学生的岗前思想教育，指导教师、班主任老师必须定期下企业协助乙方做好实习学生的各项工作；乙方应为实习学生制订切实可行的实习计划，以提高学生的综合素质能力。5乙方为甲方所有参加实习学生提供 100%推荐就业到淘文信息技术有限公司以及公司的战略合作伙伴公司，并且可以全部吸纳为嘉兴软件园高级人才 IT 储备库，以供嘉兴软件园企业选拔。并且可以享受到大型人才网终生会员就业择业服务。6实习学生在实习期间，根据实习协议的要求应服从乙方管理人4员的管理，遵守乙方规章制度（含考勤管理和技术管理） ，同时不得违反甲方的有关管理规定。乙方派专门技术人员担任
8、实习指导教师，同时乙方负责实习学生在乙方单位实习期间的人身、财产安全。7因实习学生或甲方原因提前终止实习，甲方应提前一周告知乙方。反之亦然。实习结束，乙方应向甲方提交学生实习的证明和评价。8甲方成立实习指导小组对学生实习情况进行指导、监督，并加强对学生的思想教育和职业道德教育，发现问题及时提出解决办法，协调乙方和实习生之间的关系。9乙方会协助甲方为参加实训的学生签署就业协议，确保校方的就业率统计，并且协助学生当地落户。 （四）互派挂职交流合作（四）互派挂职交流合作1甲方每年定期派遣一定数量的专业骨干教师到乙方及其下属相关企业挂职锻炼，培养“双师”队伍。挂职期间乙方提供相关食宿条件和工作岗位，保
9、证挂职效果。2乙方及其下属相关企业，每年定期派遣中高层管理人员或技术人员到甲方挂职锻炼，参与甲方的管理、教学工作。挂职期间甲方提供相关食宿条件和工作岗位，并保证挂职效果。3双方派出的挂职、培训人员应严格对方的工作和教学的行为，严格遵守保密制度和各种管理规章，确保各方的正常工作、生产和教学秩序正常。挂职期满，并经考核合格后，视情况由接受单位发放相关聘书。（五）教学、科研及产学合作（五）教学、科研及产学合作1甲方聘请乙方相关专业的中高层领导为哈尔滨华夏职业技术学院客座教授，进行企业文化与管理实务的系列讲座，并参与甲方的教育教学工作。2乙方聘请甲方高层（院领导）担任乙方企业发展顾问，并定期进行系列讲座。3甲乙双方合作进行各种类型、各个层次的科技项目研究开发，可以通过媒体刊登相应的科研成果。5以上协议如遇客观情况发生重大变化或其他未尽事宜时，双方另行协商解决并签订补充协议（或备忘录） ，补充协议与本协议具有同等效力。本协议一式四份，各双方各持二份。 甲方： 乙方： 所在地： 所在地： 联系方式： 联系方式：年 月 日 年 月 日
