人力资源管理招聘面试面谈记录表

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2、实略 差极 差仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着极 佳佳普 通稍 差极 差 体格、健康特 强优 秀平 平稍 慢极 劣 领悟、反应充分了解很 了 很尚 了 解部分了解极少了解对其工作各方面及有 关事项之的解极 配 合配 合尚 配 合未尽配合未能配合所具经历与本公司的 配合程度极 坚 定坚 定普 通犹 疑极 低前来本公司服务的意 志区分极 佳好平 平略 通不 懂英文外 文 能 力日文总评 拟予试用 面谈人: 列入考虑 不予考虑 日期: 月 日著名咨询报告及策划案例北大纵横新华信产业研究报告行业年度报告行业竞争格局与投资战略研究咨询报告调查问卷分析咨询顾问管理模式下的管理方案公 司营销管理咨询项目 值班管理制度员工培训项目成本控制业务流程图业务流程管理办法工作管理办法采购管理办法企业统计管理制度公司绩效考核管理办法集团战略规企业发展战略咨询案例公司薪酬管理规定新华信营销咨询案例投资管理制度职位说明书治理结构公司员工礼仪守则成本月 报表填报说明员工调查问卷岗位手册表格公司考核方案年度能力考核指标说明访谈计划时间表

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