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1、XX年年职业卫职业卫生教育培生教育培训计训计划划推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，下面是小编收集整理的XX年职业卫生教育培训计划，欢迎阅读参考!XX年职业卫生教育培训计划一为加强和规范职业卫生培训管理工作，提高从业人员职业卫生意识，保护劳动者健康及其相关权益，预防职业病，根据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定(国家安全监管总局令第47号)、国家职业病防治规划(XX-XX年)和国家安全监管总局办公厅关于开展职业卫生“百千万“培训工程的通知(安监总厅安健20xx156号)等法律法规文件的规定，经研究，决定开展全市职业卫生培训工作。现将有关事项
2、通知如下：青岛市行政区域内存在职业病危害的用人单位。1.各级职业卫生监管执法人员;2.用人单位负责人;3.用人单位职业卫生管理人员;4.接触职业病危害的从业人员。1.职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;2.职业病危害预防和控制的基本知识;3.职业卫生管理相关知识;4.国家安全生产监督管理总局、山东省安全生产监督管理局规定的其他内容;5.培训教材以职业健康监督管理培训教材为重点，并结合职业病危害实际。6.培训时间不少于32-48学时。按照“统一规划、属地管理、分级负责、培考分离“的原则进行培训管理工作。1.各级职业卫生监管执法人员培训工作由青岛市安全监管局组织培训，并负责考核、发证。
3、2.市属以上(含市属)用人单位负责人和职业卫生管理人员培训工作由青岛市安全监管局委托青岛市安全生产协会牵头组织培训，青岛市局安全监管局负责考核、发证。3.市属及以下用人单位负责人和职业卫生管理人员培训工作由各区市安全监管局负责组织或委托有资质的培训机构(见附件1)进行培训，青岛市安全监管局委托青岛市安全生产协会考核、发证，青岛市安全监管局对培训过程进行全程监督，不定期抽查。个别区市因培训人数少，尚不够组成一个培训班的，可由青岛市安全生产协会协调统筹安排。4.对接触职业病危害从业人员培训，用人单位有能力的，由用人单位自行培训，用人单位无法组织培训的可以委托有资质的培训机构组织培训，用人单位要建立
4、健全从业人员职业卫生培训档案资料存档备查。年5月底前，完成全市职业卫生监管执法人员培训。年6月底前，完成市属以上存在职业病危害的用人单位负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训工作。年12月底前，完成全市存在职业病危害的用人单位负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训工作。年12月底前，完成全市接触职业病危害的从业人员职业卫生培训工作。1.培训实行计划管理。各区市安全监管局每年12月底前制定下年度培训计划、总结上年度职业卫生培训工作情况，报青岛市安全监管局。培训的报名、考试、阅卷、制证、发证、统计等工作采用统一管理软件进行，规范工作程序，提高工作效率。2.报名实行属地管理。由各区市安全监管局组织或
5、委托培训机构组织。参加培训的学员报名时持身份证及复印件、2寸照片两张及相关费用，并填写青岛市职业卫生培训报名登记表(附件2)，由培训单位按规定将学员信息录入统一的计算机管理系统，并制作学员证、课程表等发给学员。3.开班实行备案管理。各培训机构开班前一周向青岛市安监局职业健康监管处、青岛市安全生产协会上报青岛市职业卫生培训开班审核备案表(附件3)和青岛市职业卫生培训班学员汇总表(附件4)(可网上或传真上报)等书面资料和电子信息各一份。各级安全监管部门要加强对教学工作的监督检查，确保培训机构按教学大纲规定的课时进行培训，提高培训质量。4.考核实行培考分离。考核坚持培考分离、统一标准、分级负责的原则
6、。学员经培训结束后，参加由青岛市安全监管局组织的培训考核。各级职业卫生监管执法人员和市属以上(含市属)用人单位的培训考核由青岛市安全监管局负责，青岛市安全生产协会具体组织。市属以下用人单位负责人和职业卫生管理人员的培训考核由各区市安全监管局和培训机构组织，青岛市安全监管局委托青岛市安全生产协会考核、发证，青岛市安全监管局进行抽检巡查。考核成绩合格者由青岛市安全生产协会将青岛市职业卫生培训考试合格人员申请发证登记表(附件6)上报青岛市安全监管局，考核成绩不合格的，允许在10个工作日内提出申请，安排补考一次，补考仍不合格的要重新培训。凡取得证书的人员在青岛安监局网站上公布，便于学员和用人单位查询。
7、5.证书有效期及发放。职业卫生培训合格证书由国家、省印制，有效期为三年。各职业卫生培训机构，按规定将考试合格人数名单及电子信息录入到青岛市安全生产协会培训管理系统，青岛市安全生产协会携带加盖培训专章的青岛市职业卫生培训考试合格人员申请发证登记表到青岛市安全监管局职业健康监管处审核后，申领证书并办理制证、发证手续。丢失证件或换证的须填写申请补证/换证人员登记表(附件5)，并由所在单位填写意见后到青岛市安全生产协会办理补证手续。6.监督考评。青岛市安全监管局对职业卫生培训工作进行全程监督抽检，重点检查组织程序、培训质量、文明服务等内容，作为职业卫生培训服务机构量化考评范围，考评结果每半年公示一次，
8、并抄报资质培训证书发证机关。1.各级安全监管部门、职业卫生培训机构和存在职业病危害的用人单位，要高度重视职业卫生培训工作，切实将其列入职业卫生工作的重要日程，并结合本地区、本单位实际制定实施方案，加强领导、明确责任，精心组织、狠抓落实。2.承担职业卫生工作的培训机构，要按照规定的培训内容和时间，认真研究培训目标，精心设计培训课程，安排已取得国家总局、省局认证的职业卫生培训师授课。要结合生产现场，理论联系实际，采取典型案例分析和经验交流等灵活多样的培训方式进行培训。要广泛听取学员意见，认真总结分析，及时完善培训课程，切实提高培训的针对性和有效性。要严格教学管理，严肃查处替学、代考等行为，严防培训
9、走过场。3.各级安全监管部门要加强职业卫生培训工作监督管理，对生产经营单位负责人、职业卫生管理人员及其他从业人员的职业卫生培训和持证上岗情况进行监督检查，对于不按规定开展培训工作和有关人员不持证上岗的，要督促整改，并依据有关法律法规的规定予以处罚。由此发生职业病危害事故或造成严重后果的，依法追究相关人员责任。4.各区市安全监管部门、市安全生产协会、培训机构和用人单位，应按青岛市职业卫生培训档案保存目录(附件8)的内容建立健全职业卫生培训档案和记录台账。5.青岛市安全生产协会负责全市职业卫生培训情况统计汇总，每月第四周的第二个工作日以规定格式(附件2)报市局职业健康处。XX年职业卫生教育培训计划
10、二为有效改善作业场所生产环境，预防、控制及消除职业病危害因素，切实保护职工身体健康，根据中华人民共和国职业病防治法第二十一条第一、二项的规定及公司作业场所职业病危害防治三年规划文件要求，特制定201x年职业卫生防治目标计划和实施方案，具体如下：(一)指导思想进一步完善职业健康管理体系，坚持标本兼治和综合治理的防治原则，降低职业病发病率，构建职业健康安全长效机制，全面落实职业健康主体责任，深化精细化、无尘化建设保证职业危害防护设施有效运行，为职工创造良好的工作环境，保障职工职业健康。(二)基本原则1、预防为主，防治结合。坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取设备、技术、个体防
11、护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。2、突出重点，有序实施。既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高公司职业健康水平。 3、依法依规，规范落实。全面落实职业病防治法等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。到201x年6月底，要建立健全职业病防治监管体系、技术支撑体系、应急救援体系和工伤保险体系，到201x年底要全面形成职业卫生防治体系，使劳动者健康权益得到有效保障。
12、具体指标为：1、严格控制新发尘肺病病例年均增长率，重点防控重大急性职业病危害事故，特别是一氧化碳、硫化氢等主要急性职业中毒事故的发生，主要慢性职业中毒得到有效控制。2、全体员工劳动者职业卫生培训率达到100%。各科室、队组职业病危害项目申报率达到100%，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。3、工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上，粉尘、有害气体等主要危害因素监测合格率达到90%以上。4、可能产生职业病危害的评价率达到90%以上，控制效果评价率达到100%以上。5、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%。6、实现全员工伤保险全覆盖;职业病患者得到及时救
13、治妥善安置，各项权益得到有效保障。7、工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比XX年提高5%以上，严重职业病危害案件查处率达到100%。8、修编、下发落实山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司201x年职业病防治计划和实施方案及职业病防治管理制度。9、按照相关规定为员工缴纳社会医疗保险，确保劳动者依法享受职业病伤害后社会医疗保险救助。10、根据山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司采掘接续计划，及时开展工作场所职业病危害因素监测工作，通风区安排专人负责的职业病危害因素日常监测，确保作业场所粉尘浓度合格率高于95%，并确保监测系统处于正常运行状态。同时，委托有资质的单位对我公司职业危害因素进行检
14、测并形成书面报告。11、根据作业现场实际情况，及时完善作业场所职业病危害防护设施、设备。定期检查维护确保防护设施、设备配置率达100%,完好率达95%。12、完善我公司配套的更衣间、洗浴间、洗衣房、医疗急救站等卫生设施。13、供应科根据我公司全年实际情况，及时完善符合保护劳动者生理、心理健康等要求的设备、工具、用具等设施。14、根据实际情况配备专职的职业卫生管理人员，负责我公司的职业病防治工作。15、及时更新、完善201x年职业卫生管理档案。内容包括：公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的人数。 患职业病人数。山西煤销集团左权盘城岭煤业存在的职业病危害因素的种类。存在职业病危
15、害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价。各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等。16、及时更新、完善201x年劳动者职业健康监护档案。内容包括：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况。职业病诊疗等劳动者健康资料。劳动者职业健康培训记录、试卷及培训合格证。17、修编职业病危害事故应急救援预案。包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用
16、品及使用指南、医疗救护等内容。18、完善201x年度职业健康监护制度，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案。19、完善201x年度职业病报告制度。急性职业病报告：非急性职业病报告：20、及时完善201x年度职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。21、向各部门提供生产设备危害告知。22、完善201x年度职业病危害合同告知。23、及时开展201x年度职业卫生培训，普及职业卫生知识。24、总结201x年职业病管理中存在的问题和不足，规划XX年职业病防治管理工作。25、将山西煤销集团左权盘城岭煤业煤业201x年度职业卫生防治管理措施现场落实情况列入到质量标准化达标体系检查项目中，进行检查并考核。为保证201x年职业卫生防治工作的组织力及执行力，确保顺利推进，特成立职业卫生防治工作领导组：组长：赵献荣常务副组长：赵亚林谢晋红宋剑副组长：段文军白守江李文碧李明田书堂张玉锁刘永红谢晋军李占华郭瑞鸿常晋生 成员：霍树友义晋华尚瑞臣李克爱苏光祥贾陈海刘荣张晓飞赵于民孙永强吴X王X薛俊峰李
