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课 程 概 况课程编号 课程 名称公共部门人力资源管理学 分 类别必修课（ ） 选修课（） 理论课（ ） 实验课（ ） 任课 教师周俏亭 职称 讲师总计：学时讲课： 48 学时 实验：学时 上机：学时授课 对象专业班级： 12 级人力资源管理共 1 个班基本 教材 和主 要参 考资 料1、基本教材：对外经济贸易大学出版社对外经济贸易大学出版社 廉茵著公共部门人力资源管理2、主要参考资料：张德张德 人力资源开发与管理人力资源开发与管理教学目的要求本课程之目的在于通过教与学，使学生正确理解与掌握公共部门人力资源管理的基本概念、基本知识，把握公共部门人力资源管理的普遍规律、基本原理和一般方法，并能综合运用于对实际问题的分析，具有解决一般公共部门人力资源开发与管理问题的能力，培养研究生服务于公共管理的综合素质。教学重点难点教学重点与难点： ： （1）掌握公共部门人力资源管理的现代理念； （2）把握公共部门人力资源管理的基本制度及其设计 的技术、理论适用与文化适应； （3）了解公共部门人力资源管理的历史沿革与发展变 革； （4）掌握公共部门人力资源管理的主要技术； （5）了解美国人力资源管理的发展与现状； （6）了解建立与完善中国式人力资源管理的路径与方 法； （7）在以上诸方面的基础上，培养发现、分析和解决 我国公共部门人力资源管理中的具体问题的能力。
