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1、员工提成方案 一、调整薪资体系的原则 1、 体现员工多劳多得，优劣差异化原则 2、 对于基层员工基本收入有保证的原则。 二、适用范围 陆昆集团名下：名车店、必胜店、百合店、硅谷店、长春大街店、鸿运店 三、提成项目 四、核算办法由各店收银员于当天 17：00 与各店员工核实提成，填写单据 具体如下： 美容销售提成及施工提成 销售提成分 ABC 类项目及单品提成类别内容提成A香水、把套、坐垫、坐套、脚垫等精品类3%B漆面美容项目、内饰清洗、发动机清洗、轮毂清洗 真皮保养、玻璃镀膜、塑料件上光、蜡品、烤漆推荐等 工时类3%C太阳膜、犀牛皮、隐形车衣、车身改色等各种贴膜类5%单品提成明细如下：序 号品
2、名型 号提成序 号品名型号提成1玻璃水小2 元/瓶13会员卡3%2大3 元/瓶14氟利昂3 元/瓶3雨刮器3 元/支15四季轮胎17（含）以 下10 元4柏油、虫胶去除剂1 元/瓶16四季轮胎18 寸以上20 元5泡沫清洗剂1 元/瓶17雪地胎17（含）以 下15 元6底盘装甲小5 元/瓶18雪地胎18 寸以上30 元轮胎施工人员轮胎施工人员 800 元以下元以下 5 元元/条，条，800 以上以上 8 元元/条条7大10 元/瓶19刹车片10 元/套8防冻液小2 元/桶20火花塞3 元/个9大5 元/桶21自动变速箱油5 元/升10机油小2 元/桶22深度养护深度养护20 元元/瓶瓶销售销售
3、 5， 施工施工 1511大5 元/桶2312收清洗凉垫10 元/套24注：单品提成产品销售额不计入任务，所有单品提成在公司盈利的情况下才给予单品提成 施工提成： 1.洗车提成 3.8 元/台 2.美容装饰施工提成（每人的基本销售任务是工资额的 1 倍， 【毛利润】 ） 未完成任务，按百分比扣除基本工资 提成标准：扣除产品及辅料成本，毛利润 10%提取 单项施工提成： 1.打蜡：工时的 30%2.内饰清洗：工时的 10% 3.拆装两季垫：3 元/套（注：会员免费拆装） 4.拆装专车专用坐套：10 元/套 5.清洗坐垫施工提成：10 元/套（包安装） 6.清洗坐套施工提成：20 元/套 卡含项目
4、按老提成核算卡含项目按老提成核算 各店收银部门提成按店面营业额的千分之二提取，二人以上收银部门平均分配 毛巾的丢失赔偿：1 条/150 台车的比率进行核算，多损失一条按 3.5 元/条理赔，少丢 失按 3.5 元/条金额投入员工活动基金内。 维修类提成 技师工时任务为本人工资额的 1 倍，超过任务额的工时计提 15%，配件配件 3%提提，任务额未 完成按比例扣除基本工资。 旧电瓶回收，公司统一销售，所得全部金额归回收电瓶之员工所有 拆车件的处理方案：零成本入库，出售金额的 25%归技师所有，以配件上署名为准。 注：单品销售不计入工时任务 维修接待组按维修销售额千分之二计提，二人以上平均分配。 销售员任务为工资额的 2 倍刨除精品的其余销售额。为完成任务按比例扣除基本工 资 销售员工资分三个级别：销售员工资分三个级别：5000，2 万，万，4 万，业绩达到万，业绩达到 2 万底薪加万底薪加 200 元，业绩达到元，业绩达到 4 万加万加 400 元，三个月未达标，降回原底薪。元，三个月未达标，降回原底薪。陆昆集团运营部2013.7.16
