作战训练安全管理是提高部队尤其是基层消防部队训练质量

上传人:繁星 文档编号:43982330 上传时间:2018-06-07 格式:DOC 页数:9 大小:70.50KB
返回 下载 相关 举报
作战训练安全管理是提高部队尤其是基层消防部队训练质量_第1页
第1页 / 共9页
作战训练安全管理是提高部队尤其是基层消防部队训练质量_第2页
第2页 / 共9页
作战训练安全管理是提高部队尤其是基层消防部队训练质量_第3页
第3页 / 共9页
作战训练安全管理是提高部队尤其是基层消防部队训练质量_第4页
第4页 / 共9页
作战训练安全管理是提高部队尤其是基层消防部队训练质量_第5页
第5页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

《作战训练安全管理是提高部队尤其是基层消防部队训练质量》由会员分享,可在线阅读,更多相关《作战训练安全管理是提高部队尤其是基层消防部队训练质量(9页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、作战训练安全管理是提高部队尤其是基层消防部队训练质量,提升部队作战能力的重要保障。它是消防部队建设的一项根基性工作,是维护部队稳定,提高战斗力,加强部队全面建设的重要保证。它也是一项经常性、综合性工作,没有时间节点,它不是中心,但影响着中心。它不会全局,却牵扯着全局。新时期,消防兵源结构的变化,技术装备的革新,部队职能的拓展,对部队作战训练安全管理工作提出了更高的要求。结合当前部队作战训练安全专项教育整顿活动的开展,通过军人大会、队伍会、班务会大讨论活动,对作战训练安全(一)训战脱节,防护不力个人防护装备是保障官兵灭火救援行动的最重要防护装备,然而我们在灭火救援实践中是否正确使用,是否精心养护

2、,是否教育到位。一是安全训练科目与实战不配套。譬如训练时个人防护装备和灭火救援装备的数量和质量相比较是否一致,空气呼吸器、绝缘装备、防化服、隔热服等平时是否训练,与训练的科目是否配套等。二是灭火救援现场佩戴空气呼吸器犹如开车要系安全带一样难,不见烟雾不带“面罩”,烟雾不大不带面罩,感觉不适才佩戴,战友戴时我也戴,好像戴一个面罩是做给他人看的,火场回来弄的像野战军似的两鼻孔黑碳,看不清脸才显得光荣和勇敢。三是平时缺乏防御性科目训练,当火场发生突变时来不及撤退或根本没有撤退意识和信号,酿成惨痛教训。(二)情况不熟,侦察不细部分事故教训与现场环境不熟、单位及其存储物品性质、周边水源和建筑物特性不了解

3、不掌握有关,有些不起眼的灾害对象在处置过程中与侦察不细致不到位有关。一是单位情况不熟。信息掌握与否是现代战争胜败的决定因素,消防部队如果对辖区情况不掌握,灭火救援对象不了解,重点单位周边水源不清楚,灭火救援作战预案不制订,一旦发生突发事件,首战部队如何应对?初战如何告捷?难免会束手束脚,甚至发生意外事故。二是察不到位。不论是扑救火灾,还是抢险救援,指挥员到达现场后的首要任务是外部观察、询问知情人和深入内部侦察,全面掌握现场情况,并根据侦察情况确定处置方案,有效地实施灭火救援。战斗全面展开的建筑类火灾决不能孤立的进行侦察,侦察小组除携带必备装备外,还应有攻坚小组同步出水(泡沫)跟进,“后院起火”

4、可能对侦察人员的安全是致命的。三是装备运用不灵活。所谓一把钥匙开一把锁,针对不同的燃烧对象需要使用不同的灭火剂,燃烧对象可以是在“六熟悉”中得知,也可以在灭火救援作战预案中了解,更可以在侦察环节通过燃烧强度、烟雾颜色、声光变化以及询问知情人得知。针对不同的处置对象需要灵活运用不同的器材装备,并一步到位,防止延误战机,不因装备、灭火剂选用不合理不灵活造成官兵伤亡。(三)应急避险技能不强面对多样化的灭火救援任务,部分基层官兵还缺少对各类灾害事故特点和规律、危害程度及可能出现的突发情况的全面了解,只注重处置的快速性,而忽视了科学性和安全性。部分总队、支队缺乏烟热、燃烧、火幕墙、化工装置等模拟训练设施

5、,高温、缺氧、浓烟、高空、垮塌等仿真实战环境下的适应性和处置技术、战术训练开展地还不够深入和广泛,基层官兵应急避险技能亟待提升。一旦在现场遇到危急生命的情况,往往是无从下手、躲闪不及,导致伤亡。解决消防部队作战训练安全工作中存在问题的对策措施(一)必须深化安全科学训练。俗话说“平时多流汗,战时才能少流血”。正确理解“抓训练”与“抓安全”的辩证关系。一是要树立“抓训练就是抓安全”的观念。训练是“不流血的战斗”,只有训练与实战贴得紧,我们才能提前预见实战中可能出现的复杂情况,才能通过针对性训练提高应对能力,确保实战中的安全。如果一味回避训练风险,片面追求“零伤亡”,人为地降低训练难度、强度,以牺牲

6、战斗力来保安全是不可取的,那么将来在实战中可能带来“大伤亡”。二是要树立“严格训练出安全”的观念。只有从难从严,按照操作规程训练,才能使官兵掌握处置的要领,了解手中装备的性能,在近似实战的环境中摔打磨练,才能提高整体素质,才能为安全防事故打牢基础。三是要树立“抓训练需要抓安全”的观念。在训练中抓安全,归根到底还是为了更好的训练。如果安全问题不断、事故频发,训练也就无法得到保障。实践证明,训练质量越高,安全工作就越有保障。安全工作做好了,就能为扎实有效地组织训练创造条件。因此,我们必须把训练与安全统一起来,而不能“对立”起来,从而实现安全率与战斗力的共赢。(二)必须强化“精确指挥”。实战中,指挥

7、员的因素往往决定着安全工作的成与败。因此,我们就要抓住这个关键环节,不断提高科学决策和精确指挥的能力与水平。一是要注重提高指挥员的综合素质。瞬息万变的灾害事故现场要求我们各级指挥员,必须具备扎实的业务理论、过硬的心理素质和敏锐的判断能力。要把指挥员培训作为重点,进一步建立并完善专业培训体系,明确初、中、高级指挥员练兵内容,通过集中培训、战例研讨、实战演练等方式和途径,推行指挥能力考评,大力提升各级指挥员的实战决策能力。二是要把火情侦察作为指挥决策、确保安全的基础。火情侦察是否全面深入直接影响着能否有效实施精确指挥。各级指挥员要第一时间开展火情侦察,利用外部观察、内部侦察、询问知情人等多种途径,

8、全面了解现场情况,实做到心中有数。三是要充分借助各类信息资源。指挥员要充分利用灾害综合信息查询、灾害风险模拟评估分析等辅助决策系统,把各种关系灭火救援的信息作为实施决策的重要基础,增强预见性和科学性。要充分发挥已经成立的专家组作用,借助外力、利用外脑,辅助决策,尤其是在建筑结构复杂和石油化工火灾扑救中,一定要把专家的意见作为重要依据。四是要具备果敢的应变能力。实战中,指挥员要统揽全局、以变制变,敢于定下决心、实现决心,敢于取舍、“丢卒保车”,正确把握防御、进攻与撤退的关系。强攻近战时,要组织官兵敢打敢拼,危急时刻要果断撤退、以利再战,尤其是在部署深入内部攻坚的灭火力量时,要少而精,严格落实个人

9、防护措施和突发情况的应急措施。进攻点选择上要首先选好能够回旋和撤离的路线,并安排小组接应;进攻方式上要采取梯次推进、逐点消灭的方法。正在开展的攻坚组内攻梯次进攻操就是解决既要攻得进、又要保安全的训练项目,以避免因爆炸、沸溢、倒塌、毒气等险情发生时造成官兵伤亡。同时,也要留有轮换力量,防止疲劳作业而造成伤亡。下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下,不需要的朋友可以下载后编辑删除!可以好好阅读下,不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!谢谢!出路出路,走出去才有路出路出路,走出去才有路“出路出路,走出去才有路。”这是我妈常说的一句话,每当我面临困难

10、及有畏难情绪的 时候,我妈就用这句话来鼓励我。很多人有一样的困惑和吐槽,比如在自己的小家乡多么压抑,感觉自己的一生不甘心 这样度过,自己的工作多么不满意,不知道该离开还是拔地而起去反击。你问我,我也不 知道你应该怎么选择,人生都是自己的,谁也无法代替你做怎样的选择。有一个和我熟识的快递员,我之前与他合作了三年。最开始合作的时候,他负责收件 和送件,我搬家的时候,他帮我安排过两次公司的面包车,有时候他送件会顺路把我塞在 他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活,以及进城之前父 母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他,工资不高、工作辛苦、 老婆怀孕、孩子马上

11、就要出生了,住在北京很郊区的地方。一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊!”但他每天都乐呵呵的,就算把 快递送错了也乐呵呵的。某天,他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说:“我开了家 快递公司,你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕,有一种“哎呦喂,张老板好,今天 还能三蹦子顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来,我以为是他孩子出生了休假去了。再 然后,我就只能见到单子见不到他了。某天,我问起他们公司的快递员,小伙子说老板去上海了,在上海开了家新公司。我 很杞人忧天地问他:“那上海的市场不激烈吗?新快递怎么驻足啊!”小伙子嘿嘿一笑说:“我们老板肯定有办法呗!他都过去好几个月了,据说干得很不错呢

12、!”“那老婆孩子呢? 孩子不是刚生还很小吗?”“过去了,一起去上海了!”那个瞬间,我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事,并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸,一股“人生已经如此的艰难,有些事情就不要拆穿”的气息冉冉 升起。并不是说都跳槽出去开公司才厉害,在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展,我是想说, 只有勇气才能让自己作出改变。我们每个人都觉得自己越活越内向,越来越自闭,越长大越孤单,以至于滋生了“换 个新环境,我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽,所以还是待着忍忍凑合过算了”的 思想感情。与其说自己自闭,其实就是懒,不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。 于是大家都活在了对别人的羡慕

13、嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中,搞得刚毕业的学生都活 得跟 30 岁一样。拒绝平庸里有一句话:很多时候我们为什么嫉妒别人的成功?正是因为知道做成 一件事不容易又不愿意去做,然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒,只能靠嫉妒和诋毁来 平衡。其实走出去不一定非要走到什么地方去,而是更强调改变自己不满意的现状。有人问 我那你常说要坚持,天天跑出去怎么坚持?其实要坚持的是一种信仰,而不是一个地方, 如果你觉得一个地方让你活得特别难受,工作得特别憋屈,除了吐槽和压抑没别的想法, 那就要考虑走出去。就像歌词里说的:“梦想失败了,那就换一个梦想。”不能说外面都 是大好前程,但肯定你会认识新的人,有新的机会,甚至改头

14、换面重新做人。很多人觉得在一个公司做不下去了,需要思考下是不是自己能力有问题。职场上的合 适不合适,有很多可能性和干扰因素,不仅仅是能力的事,谁说他在这里干不好,去别的 地方也不行呢?想想,真的是这样,职场上总能见到在一个地方呆不下去而在另一个地方 就如鱼得水的人。有时候走出去不仅仅是找到新机会,更重要的是找到合适自己的位置, 树立起人生新的自信与欢乐。 别在同一个地方折磨自己太久,别跟自己长时间过不去。出路出路,走出去了都是路。说给昨天的今天的明天的我们自己说给昨天的今天的明天的我们自己如果有来生,要做一棵树,站成永恒,没有悲欢的姿势。一半在尘土里安详,一半的风力 飞扬,一半洒落阴凉,一半沐

15、浴阳光。如果有来生,要做一只飞鸟,飞越永恒,没有迷途 的苦恼。东方有火红的希望,南方有温暖的巢床,向西逐退残阳,向北唤醒芬芳。_三毛说给自己听我们都已走过了昨天。如果,我们都希望有这样一个如果,能够让一切重新来过,回 到最初,抛弃悲伤,丢掉包袱,去完成在心中蕴藏已久的梦想,带上年少时不羁的血性, 独自一人乘坐火车去遥远陌生的地方遇见另一个自己。如果还有如果,一切是否还会走到 现在的地步,37 度的体温,身上的每一个的疤痕都是昨天的一个的一个故事。看着电影、 电视或小说里某些情节和片段,我也幻想着抛弃现在的工作,义无返顾的背起行囊去远方。 昨天,我真的这样想过,直到现在,这样的幻想不止一次的出现

16、在脑海里,可是最终还是只在心中去了远方。谁年轻的时候没有迷茫过,最终我们也没有缺胳膊少腿,就算带来了满身的伤痕,那 又能怎样,就算是无理取闹,也要跟自己说句你是对的。这就是我们大致相似却又不相同 的昨天。昨天,那场没有看完的电影,没有听完的歌曲,没有写完的日志,没有来一场说 走就走的旅行这些,都已风尘仆仆的定格在了我们的昨天。今天,还在依旧鲜活的闪亮 登场。人生没有如果,也无法重来,人生就是每天都在上映着没有彩排的现场直播。努力 投入到今天的角色中,全情搏一个无悔的我们的明天。哪怕明天,我知道会有悲伤,我也 要积极面对。有时候坚强,是我们根本别无选择的选择。明天,明天近在咫尺,也远在天涯。因为人生充满了变数,所以,于世人而言,明天 永远是谜,是未知。时光从来都不会为任何人停留,不管今天你是春风得意,还是怀才不 遇;不管今天你是一帆风顺,还是举步维艰;不管今天你是逍遥自在,还是身受束缚;不 关今天你是富甲一方,还是一无所有,明天,已在路上,正向我们走来。颓废者,会让幸福悄然远走;堕落者,会让美好戛然止步。成败不过一步之遥,同样 的际遇,不一样的面对和处置,最后会

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号