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1、人力资源管理专业培养方案（2013 级本科）一、培养目标本专业培养能适应社会主义市场经济建设和全球化趋势要求，德、智、体全面发展，掌握现代管理、经济、法律等方面的知识，并能独立分析和解决企业运营实际问题的人力资源开发与管理高级专业人才，满足各类工商企业和其他组织对人力资源专业人才的需求。二、培养要求根据“基础扎实、口径拓宽、注重应用、提高素质”原则，经过学习达到如下要求：1、品格素养系统学习马克思主义基本原理和建设有中国特色社会主义市场经济理论；坚持四项基本原则、拥护改革开放方针，树立正确的人生观、价值观；有良好的思想品德和专业素养。2、专业知识掌握管理学、经济学的基本原理和相关的法律知识；掌
2、握人力资源规划、工作分析、职业生涯、人员选聘与测评、培训与发展、绩效与薪酬管理等基本专业知识；熟悉我国劳动人事政策与法规，以及国内外人力资源管理的最新动态。3、综合能力具有较强的语言和文字表达、人际沟通和组织协调能力、分析解决人力资源管理问题的专业能力；掌握文献检索、资料查询的方法，能够理论联系实际地开展调研活动，具备基本的研究能力；熟练应用计算机的能力以及一门外语的基本听、说、读、写能力。三、主要课程设置企业管理学、人力资源管理（英文原版） 、组织行为学（英文原版） 、组织与职位管理、绩效与薪酬管理、人力资源选评与开发、人事心理学、跨国人力资源管理、人力资源软件应用等。四、学制 四年。五、主
3、要实践性教学环节1、模拟实验与软件应用：在人力资源管理实验室中进行招聘面试、个性测验、管理沟通等情景模拟式实验，以及人力资源管理软件应用的实际操作。2、社会实践：结合教学，组织模拟实验、调查、咨询等实践活动。3、毕业实习：第四学年安排为期 12 周的毕业实习。六、授予学位管理学学士人力资源管理专业（本科）教学计划时间分配表（以周计）201320142014-20152015-20162016-2017学年学期内容实 践1 一二三实 践2四五实 践3六七实 践4八合计入学教育及军训 213课堂教学16161616161610112期末考试222222214实践教学228毕业论文(设计)毕业 实习
4、、 毕业 设计（论文）1521毕业教育及鉴定11寒暑假595959547合 计22427232272322717816198注：实践 1：军训（第一学期） （2 周，1 学分） 实践 2：组织行为学（英） 课程实践企业专题调研（2 周，1 学分） 实践 3：独立研究专题调研或学术论文训练（2 周，1 学分） 实践 4：薪酬与绩效管理课程实践企业综合调研（2 周，1 学分） 毕业实习：共 12 周，其中第七学期 5 周，第八学期 7 周，6 学分；毕业论文在第 8 学 期共 8 周，8 学分。人力资源管理专业 2013 级本科指导性教学计划进程表（一）总学时数按学期周课时分配课程类别课程名称课程
5、代码学分理论实验实习一二三四五六七八大学生心理健康教育24004111.016001* 大学英语(二)0700214464004* 大学英语(三)07003133.04800 3* 大学英语(四)07004133.04800 3* 高级英语070422223200 2* 计算机应用技术12626122.040282* 军事理论15025111.036002 军训15028111.00015+2 马克思主义基本原理概论20401133.04800 3* 毛泽东思想和中国特色社 会主义理论体系概论20400164+264032 4+2 数据库应用12370144.040240 4* 思想道德修养与
6、法律基础202941334800 3* 体育(一)1500111130002 体育(二)150021113000 2 体育(三)150031113000 2 体育(四)150041113000 2 形势与政策教育2031112212000 中国近现代史纲要2019012232002* 普通共同课小计 41780241513121143000财务管理030701334260 3* 大学语文1900213345003 概率论与数理统计020811334800 3* 管理信息系统125391334800 3* 管理学原理0114013348003* 宏观经济学042281223200 2* 会计学0
7、30231334800 3* 经济法090241334800 3* 市场营销学010241334800 3* 统计学020931334260 3* 微观经济学042271334800 3* 微积分(上)02222144.064004* 微积分(下)02224144.06400 4* 线性代数(文)020411334800 3* 政治经济学(资、社)040241334800 3* 学科共同课小计 4672112010138120300专业核心课 11 门（见附页）3222910340133242 专业选修课 44 门（见附页）261281693500087650小计581510793751331
8、011850毕业论文（毕业设计）800160 8 周实践教学课10002152 周 2 周 2 2 周12 周周任意选修课16240 全程总计161325111539024282226141150注：*为每学期统一考试时间内的考试课程。+为安排在该学年实践中教学的课程。任意选修课选修要求参见“任意选修课课程一览”中的说明。为实行分层教学的课程。人力资源管理专业 2013 级本科指导性教学计划进程表（二）总学时数按学期周课时分配课程类别课程名称课程代码学分理论实验实习一二三四五六七八毕业论文0121016800160 +8毕业实习0134016600120 +6独立研究010852110020
9、+2 绩效与薪酬管理012471223200 2* 人力资源管理(英)010771334800 3* 人力资源选评与开发013201446040 4* 薪酬与绩效管理实践013461110020 +2 专业导论0126611115001 组织行为学(英)013301334260 3* 组织行为学(英)实践013451110020 +2 组织与职位管理012432223200 2* 专业核心课小计322291034013324200注：*为每学期统一考试时间内的考试课程。+为安排在该学年实践中教学的课程。任意选修课选修要求参见“任意选修课课程一览”中的说明。人力资源管理专业 2013 级本科指导
10、性教学计划进程表（三）总学时数按学期周课时分配课程类别课程名称课程代码学分理论实验实习一二三四五六七八专业重点选修课创业管理011722223000 2 管理研究方法0128912216140 2 跨国人力资源管理010752223000 2 人力资源软件应用011501223000 3 人事心理学011472223000 2 西方管理理论010991223000 2 组织与人员管理方向管理沟通010662223000 2 劳动法090843223000 2 劳动经济学011861223000 3 企业领导学010181223000 2 商务礼仪012901223000 2 社会保障理论与实务
11、042852223000 3 社会福利概论(英)202361223000 2 员工关系管理012691223000 2 战略与运营管理方向供应链与物流管理010942223000 2 企业危机管理012772223000 2 生产与运营管理011431333960 3 现代管理软件应用012581220300 3 一般专业选修课当代世界经济与政治200541223000 3 东方管理学012372223000 2 公司理论062841223000 2 管理会计030162223000 3 广告学010361222640 2 国际金融060411334500 3 国际贸易040691334500
12、 3 国际企业管理原理042151223000 2 国际市场营销学(英)011461223000 2 货币银行学060161334500 3 考研英语072921223000 2 客户关系管理012451222640 2 企业公共关系学013281223000 2 企业管理诊断012501223000 3 企业战略管理011382223000 2 专业选修课商务谈判010321222640 2 商务英语函电(英)042411334500 3 商业伦理学012762223000 2 社会学200712223000 2 审计学030122334230 3 市场调研预测学010401222640 2
13、 项目管理012052223000 2 营销策划010532223000 2 应用写作190891223000 2 无方向创新与创业980011110015 1 应选修学分应选修学分262612811281696935350 00 00 08 87 76 65 50 0注：*为每学期统一考试时间内的考试课程。+为安排在该学年实践中教学的课程。任意选修课选修要求参见“任意选修课课程一览”中的说明。人力资源管理专业培养方案汇总表（四）必修课选修课其中：实验、实习、实训、上机课程分类普通共同课学科共同课专业核心课小计专业选修课任意选修课小计合计普通共同课学科共同课专业核心课专业选修课小计学分数4146321192616421611.950.7519.341.9523.99占总学分%25.47%28.57%19.88%73.91%16.15%9.94%26.09%100%1.21%0.47%12.01%1.21%14.90%注：1、含课内实验（实习、实训、上机）的课程学分按课时比例分配学分。2、毕业论文（设计）、毕业实习、社会实践等学分列入“专业课”类
