如何打造管理者的职业力题库

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1、如何打造管理者的职业力题库如何打造管理者的职业力题库单选题单选题1. 关于职业力的本质，表述正确的是：关于职业力的本质，表述正确的是： A 满足客户需求的能力B 职场生存的能力C 个人发展的能力D 技术创新的能力正确答案： A2. 下列选项中，不属于职业力基本点的是：下列选项中，不属于职业力基本点的是： A 为客户负责B 团队协作C 角色认知D 不断学习正确答案： C3. 根据管理者在职场中扮演的角色，需要处理的关系不包括：根据管理者在职场中扮演的角色，需要处理的关系不包括： A 下级和上级的关系B 上级和下级的关系C 同事之间的关系D 与竞争对手之间的关系正确答案： D4. 作为下属，在职场

2、中需要注意的事项，其中不包括的是：作为下属，在职场中需要注意的事项，其中不包括的是： A 懂得人性弱点B 及时纠正上级的错误C 掌握职场规则D 超越上级期待正确答案： B5. 想要成出色的领导，要注意三个方面，其中不包括：想要成出色的领导，要注意三个方面，其中不包括： A 得到下属尊敬B 让下属离不开你C 让下属感激你D 让下属怕你正确答案： C6. 下列选项中，不属于职场人士为满足客户需求，需要做的事情是：下列选项中，不属于职场人士为满足客户需求，需要做的事情是： A 为客户考虑B 努力说服客户C 研究客户需求D 超越客户期待正确答案： B7. 关于管理者用职业理念管理观念时，需要注意的问题

3、，表述错误的是：关于管理者用职业理念管理观念时，需要注意的问题，表述错误的是： A 以薪酬决定去留B 珍惜职场平台C 确立工作使命D 确立工作远景正确答案： A8. 作为管理者，对职业态度进行管理时需要明确的问题，其中不包括：作为管理者，对职业态度进行管理时需要明确的问题，其中不包括： A 为自己工作B 建立良好的人际关系C 成为上级的竞争对手D 善于发现上级的优点正确答案： C9. 下列选项中，不属于有效进行职业行为管理，需要思考的角度的是：下列选项中，不属于有效进行职业行为管理，需要思考的角度的是： A 诚实面对现实B 融入团队C 持续成长D 趋利避害正确答案： D10. 面对上级在工作中

4、出现的问题，下级的正确做法是：面对上级在工作中出现的问题，下级的正确做法是： A 事发时直接当面指出B 事后和同事议论C 用恰当的策略与上级沟通D 事后当面指出正确答案： C判断题判断题11. 职业化以职业力为前提，二者相互依存。此种说法：职业化以职业力为前提，二者相互依存。此种说法： 正确错误正确答案： 正确正确12. 在职场中，管理者个人的能力最重要，其他因素都是次要的。此种说法：在职场中，管理者个人的能力最重要，其他因素都是次要的。此种说法： 正确错误正确答案： 错误错误13. 作为职业人，要研究客户的需求，但是没有必要超越客户的期待。此种说法：作为职业人，要研究客户的需求，但是没有必要超越客户的期待。此种说法： 正确错误正确答案： 错误错误14. 作为下属，即使领导布置的任务涉及他人利益，也要全力以赴地完成。此种说法：作为下属，即使领导布置的任务涉及他人利益，也要全力以赴地完成。此种说法： 正确错误正确答案： 错误错误15. 职业人要善于挖掘自己的潜力，当别人贬低自己能力的时候，要努力让自己成为一个人物。此种说法：职业人要善于挖掘自己的潜力，当别人贬低自己能力的时候，要努力让自己成为一个人物。此种说法：正确错误正确答案： 正确正确