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1、1财务主管岗位内部竟聘的素质测评方案财务主管岗位内部竟聘的素质测评方案一、测评目的一、测评目的用科学的人才素质测评技术，综合评价竟聘人员的基本素质、个性特点、专业知识和管理能力等要素，为选拔优秀、合适人才提供科学、客观的依据，同时有力支撑人力资源管理其它方面的工作。二、测评原则二、测评原则素质测评是指在计划时间内，通过性格测试、笔试和面试等测评技术，从竟聘人中选拔出适合岗位要求的人才。本次测评坚持以下原则：1、以工作岗位分析为基本依据的原则。2、针对性原则。3、可行性原则。4、应用多种测评方法原则。三、测评对象三、测评对象参加报名竟聘者且具备基本资格条件，认同公司文化并愿意长期为公司服务。四、
2、测评小组成员与其职责四、测评小组成员与其职责本次竟聘项目小组由人力资源部（中心主任、招聘专员）和财务管理部（中心主任）共同组建、成立。1、人力资源部主任：审批财务主管内部竟聘的素质测评方2案和面试试题，资源调配和控制。2、人力资源部招聘专员：财务主管内部竟聘的素质测评方案和面试试题起草、编写，报名者接待、简历收集及初步筛选、面试组织等事务性工作。3、财务管理部主任：负责和人力资源部共同分析财务主管岗位，确定财务主管基本任职资格、综合专业知识笔试试题及素质、能力要素模板，积极参加人力资源部按排的对竟聘人员面试。财务主管岗位素质、能力要素模板见附件一五、测评项目五、测评项目根据本次内部竟聘的特点和
3、要求，测评采用综合专业知识性考试、个性测试以及结构化面试。具体如下：1 1、综合专业知识性考试、综合专业知识性考试此项测试是要考察竟聘者作为财务管理人员的管理理论、应用和专业的财务知识、技术，针对此岗位任职要素设定。综合专业知识笔试试题见附件二2 2、个性测试、个性测试主要对个体的个性倾向进行测评，通过测评可以对竟聘人员个体的个性特征有比较全面的了解。个性测试试题见附件三3 3、结构化面试、结构化面试主要测试竟聘人员的管理技能和素质能力。具体测试内容3包括：竟聘人员陈述（自我评价和自我优势、劣势分析） ；逻辑思维、组织管理、人际关系、职位匹配度、专业知识、专业技能等。结构化面试题纲见附件四六、
4、测评工作流程六、测评工作流程1、资格审查。对所有报名参加竟聘人员的竟聘资料和有关信息进行综合分析和全面审查，剔除那些不具备基本资格条件的竟聘人员，确定进入笔试的人选。2、第一轮测评。进行综合知识笔试和个性测试，根据测试结果，淘汰综合专业知识欠缺和个性孤僻竟聘人员3、第二轮测评。采用结构化面试，更加全面、深入评价竟聘人员，力争更加准确、有效地选定拟录用者，降低风险。七、测评结果分析与整合七、测评结果分析与整合对测评结果进行数理统计分析、归类与整合，撰写详细的个人综合测评报告，为录用决策提供参考依据。八、附件八、附件附件一：财务主管岗位素质、能力模板附件二：综合专业知识笔试试题附件三：MBTI 性
5、格测试题附件四：结构化面试试题4附件一：财务主管岗位素质、能力模板附件一：财务主管岗位素质、能力模板任职要素任职要素各级别描述各级别描述知识知识政策法规政策法规能力能力素养素养5附件二：综合专业知识笔试试题附件二：综合专业知识笔试试题一、选择题（本类题共一、选择题（本类题共 4040 分，每小题分，每小题 8 8 分）分） 1 1、有甲、乙两台设备可供选用，甲设备的年使用费比乙设备低、有甲、乙两台设备可供选用，甲设备的年使用费比乙设备低 20002000 元，但价格高于乙设元，但价格高于乙设 备备 60006000 元。若资本成本为元。若资本成本为 12%12%，甲设备的使用期应长于（，甲设备
6、的使用期应长于（ ）年，选用甲设备才有利的。）年，选用甲设备才有利的。A.3A.3 B.3.68B.3.68 C.3.94C.3.94 D.4D.4 2 2、利用商业信用筹资的最大优越性在于（、利用商业信用筹资的最大优越性在于（ ） A.A.容易取得容易取得 B.B.不负担成本不负担成本 C.C.资金使用不受限制资金使用不受限制 D.D.期限较短期限较短 3 3、由于国有企业在缴纳、由于国有企业在缴纳 33%33%的所得税，公积金和公益金各提取的所得税，公积金和公益金各提取 10%10%，在没有纳税调整和弥，在没有纳税调整和弥 补亏损的情况下，企业可真正自主分配的部分占利润总额的（补亏损的情况
7、下，企业可真正自主分配的部分占利润总额的（ ）A.47%A.47% B.53%B.53% C.53.6%C.53.6% D.80%D.80% 4 4、关于财务分析有关指标的说法中，不正确的有（、关于财务分析有关指标的说法中，不正确的有（ ） A.A.产权比率揭示了企业负债与资本的对应关系。产权比率揭示了企业负债与资本的对应关系。 B.B.与资产负债率相比，产权比率侧重于揭示财务结构的稳健程度经及权益资本对偿债风险与资产负债率相比，产权比率侧重于揭示财务结构的稳健程度经及权益资本对偿债风险 的承受能力。的承受能力。 C.C.因为速动比率比流动比率更能反映出流动负债偿还的安全性和稳定性，所以速到比
8、率很因为速动比率比流动比率更能反映出流动负债偿还的安全性和稳定性，所以速到比率很 低的企业不可能到期偿还其流动负债。低的企业不可能到期偿还其流动负债。 D.D.较之流动比率或速动比率，经现金比率来衡量企业短期债务的偿还能力更为保险。较之流动比率或速动比率，经现金比率来衡量企业短期债务的偿还能力更为保险。 5 5、下列因素引起的风险，企业可以通过多元化投资予以分散的是（、下列因素引起的风险，企业可以通过多元化投资予以分散的是（ ） A.A.市场利率上升市场利率上升 B.B.技术革新技术革新 C.C.社会经济衰退社会经济衰退 D.D.通货膨胀通货膨胀 二、简答题（本类题二、简答题（本类题 3030
9、 分，每小题分，每小题 1010 分）分） 1 1、分析与评价长期投资方案优劣的专门方法主要有哪些类别？它们有什么不同？、分析与评价长期投资方案优劣的专门方法主要有哪些类别？它们有什么不同？ 2 2、财务计划就是根据公司经营计划对企业资金供求状况所做的预测和安排，通常来说制定、财务计划就是根据公司经营计划对企业资金供求状况所做的预测和安排，通常来说制定 财务计划有那些步骤？财务计划有那些步骤？ 3 3、您是怎样看待成本意识的？、您是怎样看待成本意识的？ 三、分析题（本题共三、分析题（本题共 3030 分）分） 永和电子仪器公司下面有几个分部均为投资中心（分部既对本部门的成本、收入、利润负永和电
10、子仪器公司下面有几个分部均为投资中心（分部既对本部门的成本、收入、利润负 责，又对投入的全部投资及资产使用效果负责）责，又对投入的全部投资及资产使用效果负责） 。其中印机分部专门生产为计算机配套用的。其中印机分部专门生产为计算机配套用的 打印机，它的产品既销售给本公司的计算机分部，也出售给外界万通电子公司。计划年度打印机，它的产品既销售给本公司的计算机分部，也出售给外界万通电子公司。计划年度 印机分部准备生产印机分部准备生产 1000010000 台打印机，其中台打印机，其中 40004000 台销售给万通电子公司，销售单价为台销售给万通电子公司，销售单价为 575575 元；元； 其余其余
11、60006000 台转给本公司计算机分部，作为计算机的配套产品出售。该公司产销打印机发生台转给本公司计算机分部，作为计算机的配套产品出售。该公司产销打印机发生 的成本数据如下（按产销的成本数据如下（按产销 1000010000 台为基础预算）：台为基础预算）： 变动制造费变动制造费 100100 元元 固定制造费固定制造费 5050 元元 变动推销费用变动推销费用 5555 元元 固定推销费用固定推销费用 2525 元元 单位成本单位成本 230230 元元 有下列有下列 5 5 个标准可作为制定内部转移价格的基础：个标准可作为制定内部转移价格的基础：61 1、变动成本、变动成本 2 2、变动
12、成本加成、变动成本加成 40%40% 3 3、全部成本、全部成本 4 4、全部成本加成、全部成本加成 50%50% 5 5、市场价格（即、市场价格（即 575575 元）元） 对于内部转移价格对于内部转移价格 5 5 个标准，就公司整体来说，应该选用哪一个？若站电脑分部的立场，个标准，就公司整体来说，应该选用哪一个？若站电脑分部的立场， 则选用哪一个？怎么解决这一矛盾？并计算在该解决方法下印机分部的销售利润。则选用哪一个？怎么解决这一矛盾？并计算在该解决方法下印机分部的销售利润。附件三：附件三：MBTIMBTI 性格测试题性格测试题MBTIMBTI 性格测试题性格测试题测试人姓名：测试人姓名：
13、 答题指南：答题指南： 以下问题没有以下问题没有“对对”与与“错错” ，只是显示你对事情的看法和如何做出决定。，只是显示你对事情的看法和如何做出决定。 请细心阅读每一个问题，然后在你选择答案的空格上打上钩。最后，请务必在请细心阅读每一个问题，然后在你选择答案的空格上打上钩。最后，请务必在 答题表上，将每一题的选项上打上钩，注意只能选一项。答题表上，将每一题的选项上打上钩，注意只能选一项。 第一部份第一部份 哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为？哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为？ 1.当你要出外一整天，你会不会 a 计划你要做什么和在什么时候做，还是 b 说去就去？ 2.你认为自
14、己是一个 a 较为随兴所至的人，还是 b 较为有条理的人？ 3.假如你是一位老师，你会选教 a 以事实为主的课程，或是 b 涉及理论的课程 4.你通常 a 与人容易混熟悉，或是 b 比较沉静和矜持？ 5.一般来说，你和哪些人比较合得来？ a 富于想象力的人，还是 b 现实的人 6.你是否经常让 a 你的情感支配你的理智，还是 b 你的理智主宰你的情感？ 7.处理许多事情上，你会喜欢 a 凭兴所至行事，或是 b 按照计划行事？ 8.你是否 a 容易让人了解，或是 b 难于让人了解？ 9.按照程序表做事，是否 a 合你的心意，还是 b 令你感到束缚？710.当你有一份特别的任务，你会喜欢 a 开始
15、前小心组织计划，还是 b 边做边找须做什么？ 11.在大多数情况下，你会选择 a 顺其自然，还是 b 按程序表做事？ 12.大多数人会说你是一个 a 重视自我私隐的人，或是 b 非常坦率开放的人？ 13.你宁愿被人认为是一个 a 实事求是的人，还是 b 机灵的人？ 14.在一大群人当中，通常是 a 你介绍大家认识，或是 b 别人介绍你？ 15.你会跟哪些人做朋友？ a 常提出新主意的人，还是 b 脚踏实地的 16.你倾向 a 重视感情多于逻辑，还是 b 重视逻辑多于感情？ 17.你比较喜欢 a 坐观事情发展才作计划，还是 b 很早就作计划？ 18.你喜欢花很多的时间 a 一个人独处，或是 b 和别人在一起？ 19.与很多人在一起会否 a 令你活力倍增，或是 b 常常令你心力交瘁？ 20.你比较喜欢 a 很早便把约会、社交聚集等事情安排妥当，还是 b 无拘无束，看当时有什么好玩就做什么？ 21.计划一个旅程时，你较喜欢 a 大部份时间都是跟当天的感觉行事，还是 b 事先知道大部份的
